導語：縣實行廉潔自律三項制度筑牢新任干部思想防線一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*縣按照主動監督、關口前移的原則，對新提拔領導干部實行廉政談話、黨風廉政知識測試和廉潔自律承諾制三項制度，筑牢新任領導干部廉潔從政思想防線。

一是廉政談話。制度規定，凡新提拔和重用的縣管領導干部一律實行“先談話，后上崗”，在上任一個月內接受縣紀委廉政談話。談話的主要內容是對談話對象在執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工作紀律，落實黨風廉政建設責任制、遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規定等方面提出要求；對有信訪反映經初查未能核實或尚未構成違紀的，予以提醒和告誡。在實施談話前，縣紀委根據所掌握談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱，并將談話的時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話形式一般以集體談話為主，也可視情況采用個別談話。制度實施五年來，先后5批次對476人次新提任領導干部進行了任前廉政談話，談話率達到了100％。

二是廉政測試。該縣把黨紀條規和廉政知識的學習和掌握作為新任領導干部的基本素質，在每次廉政談話結束后，集中組織新任領導干部參加一場黨風廉政知識測試。測試內容涉及作風建設、依法行政、黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律等方面知識。試題分填空、選擇、改錯和簡答四種題型，采用閉卷的方法進行。5年來，476人次新任領導干部參加了黨風廉政知識測試，參考率達到了100％。

三是廉政承諾。新任領導干部上崗時要作出書面廉政承諾，廉政承諾書在本單位領導班子會議和干部職工大會上進行宣讀和公示。承諾的主要內容包括：自覺抵制跑官要官等不正之風；不利用職務之便為本人及親屬謀取私利；及時向組織報告和申報個人有關重大事項；不收受禮品、有價證券和支付憑證；不參加用公款支付的高消費娛樂活動；不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等大操大辦或借機斂財；嚴格遵守財政紀律的各項規定，不亂開口子，不借公濟私；不參加迷信活動，不參賭等10方面。同時，縣紀委將新任領導干部個人廉政承諾書、黨風廉政知識測試情況逐一記錄在廉政檔案中，以此強化對領導干部的監督管理。