導(dǎo)語：縣推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督卡管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制，促進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，象山結(jié)合該縣實際，在縣管副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中試行廉政監(jiān)督卡管理制度。

制度規(guī)定，對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政監(jiān)督卡檔案和記錄表，廉政監(jiān)督卡檔案存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，記錄表交本人保管。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督卡實行動態(tài)管理，循環(huán)滾動，連續(xù)計分，每次扣分情況及時告知本人。并與領(lǐng)導(dǎo)班子廉政檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及年度考核、屆中屆末考核等有機結(jié)合。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督卡管理制度的主要內(nèi)容和扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、未嚴(yán)格履行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作未認(rèn)真貫徹落實，且受到通報批評的單位，黨政主要負(fù)責(zé)人各扣2分，分管領(lǐng)導(dǎo)干部扣1分。

2、在領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告中，被審計的單位有違反財經(jīng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定行為，領(lǐng)導(dǎo)干部明確負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，視情節(jié)輕重扣0.5-1分，負(fù)有直接責(zé)任的，視情節(jié)輕重扣l-2分。

3、未按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人重大事項或報告后未按批準(zhǔn)意見執(zhí)行的，每例扣1分。

4、責(zé)任對象內(nèi)黨員干部或配偶、子女發(fā)生違法違紀(jì)案件，被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門查處的，每例扣1分。

5、在領(lǐng)導(dǎo)干部年度廉情報告和公布情況民主評議中，“基本滿意”和“不滿意”票占三分之一以上的，扣3分。

6、被縣委誡免的扣2分。

7、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，被縣紀(jì)委廉政談話的每次扣2分，被縣紀(jì)委書面通報或發(fā)整改通知書的，每例扣2分，同一問題在談話或書面通報、發(fā)整改通知書后三年內(nèi)再次違反的扣3分。

8、免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的扣3分。

9、行政警告或黨內(nèi)警告處分的扣4分。

10、行政記過、記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣6分。

11、存在其它違紀(jì)違規(guī)問題或與領(lǐng)導(dǎo)干部行為標(biāo)準(zhǔn)不相符的，視情節(jié)輕重酌情扣分。

年度扣分在4分以上(含4分),取消本年度評比各類先進(jìn)資格，年度扣分在6分以上(含6分),扣發(fā)本年度50%目標(biāo)管理考核獎金(受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部,另按有關(guān)規(guī)定行)。一年內(nèi)扣分在10分以上（含10分）或連續(xù)二年累計扣分在12分以上（含12分）或連續(xù)三年累計扣分在14分以上（含14分）的，建議縣委予以降職、免職或責(zé)令辭職處理。