導語：區委組織部六個一做好作風建設整改工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區委組織部按照爭做“五型”組工干部的要求，把做好整改作為扎實推進部機關“作風建設年”的抓手，通過“六個一”，全面加強部機關干部自身建設。

一是舉辦一次查擺問題匯報交流會。以科室為單位，分別匯報交流科室存在的問題、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承諾制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監督。同時，制訂出臺相關制度，努力形成一整套監督、考評、獎懲、激勵機制，實現承諾的兌現。

二是開展一次部門談心活動。開展一次部門談心活動，部長與副部長談，副部長與分管科室負責人談，科室負責人與本科室人員談，通過談心交心達到加強溝通，增進了解，互相幫助，加強團結的目的。

三是開展一次集中調研活動。大力倡導“一線工作法”，由部領導帶隊，組成調研組，圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，有重點地選擇一到兩個問題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，深入基層開展集中調研活動。同時，開展一次“結十家親、辦十家事”活動，機關干部結對并走訪1戶以上困難群眾，認真了解他們的思想狀態和生活、工作上的困難，并給予力所能及的幫助。

四是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照同志倡導的八個方面良好風氣的要求，緊密聯系思想和工作實際，認真查找領導班子、機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

五是開展一次“節約型機關”創建活動。堅持“節約型社會從機關做起、艱苦奮斗從干部做起”，增強行政成本意識，厲行節約，反對鋪張浪費，切實壓縮行政費用開支。開展以“五節儉”（節儉用水、節儉用電、節儉用紙、節儉用車、節儉辦會）為主要內容的節約型機關創建活動。

六是建立一整套保持公道正派的長效機制。把解決問題與建章立制結合起來，注重從制度上鞏固作風建設的成果，圍繞建立健全“對己清正”的組工干部自我修身機制、“對人公正”的組工干部開展工作機制、“對內嚴格”的組織部門內部管理機制和“對外平等”的組織部門外部交流機制，對近年來出臺的各項制度規定進行一次集中清理、補充和完善，進一步推進部機關制度建設的科學化、規范化水平。