導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)以六煉加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

圍繞組工干部“學(xué)習(xí)好、工作好、業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)好、廉政好”的目標(biāo)，江北區(qū)以“六煉”加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。

在“學(xué)”中煉本領(lǐng)。將“一次一專(zhuān)題，一人一發(fā)言”的集中學(xué)習(xí)和“一周一主題，一次一體會(huì)”的自學(xué)相結(jié)合，積極舉辦各類(lèi)人文素養(yǎng)培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練，利用交流輪崗、掛職鍛煉等機(jī)會(huì)，不斷提高組工干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、駕馭能力和科學(xué)的思維方法。加強(qiáng)了組工干部人才學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等與組織工作相關(guān)聯(lián)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容，使組工干部達(dá)到學(xué)有所指，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，從不同角度給組織工作提供方法指導(dǎo)。

在“研”中煉思路。部機(jī)關(guān)結(jié)合組織工作的特點(diǎn)，緊扣工作的“難點(diǎn)”、各種關(guān)系的“敏感點(diǎn)”，合理設(shè)定了數(shù)個(gè)調(diào)研課題，要求科級(jí)以上干部每人承擔(dān)一個(gè)調(diào)研課題，帶領(lǐng)科員共同完成調(diào)研報(bào)告，并于年底進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)成績(jī)突出的組工干部給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)調(diào)研成果中出現(xiàn)的獨(dú)到性見(jiàn)解進(jìn)行探索性嘗試。

在“勤”中煉作風(fēng)。一是勤跑。組工干部每周確保一天時(shí)間深入基層，了解基層情況，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。二是勤寫(xiě)。做到學(xué)習(xí)有心得、座談?dòng)杏涗洝⒂懻撚畜w會(huì)、工作有總結(jié)。三是勤問(wèn)。多問(wèn)善問(wèn)，多渠道掌握組工業(yè)務(wù)情況，多形式同干部群眾交流。

在“細(xì)”中煉嚴(yán)謹(jǐn)。一是要慎微。不能輕視小節(jié)，不能放過(guò)小事，從機(jī)關(guān)科室衛(wèi)生打掃、接待來(lái)訪干部群眾的一杯茶等點(diǎn)滴做起，在小事之中煉大手筆，于細(xì)微之處煉真功。二是要慎言。多講實(shí)情，多進(jìn)忠言，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)。三是要慎交。增強(qiáng)自我約束和監(jiān)督的意識(shí)和能力，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，始終保持正常健康的人際交往。五是要慎斷。在定規(guī)劃、作決策時(shí)，要充分了解民意，集中民智，做到果斷而不武斷，善斷而不盲斷。

在“抓”中煉成效。一是圍繞目標(biāo)抓落實(shí)。堅(jiān)持把目標(biāo)量化到各基層黨組織，延伸到村級(jí)黨組織，責(zé)任到“一把手”，落實(shí)到具體責(zé)任人，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，年底考核結(jié)硬帳。二是圍繞中心抓落實(shí)。以區(qū)委中心工作著眼，以發(fā)展的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效，注重在新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟(jì)困、化解村級(jí)債務(wù)等主戰(zhàn)場(chǎng)上提供組織保障。

在“廉”中煉自律。堅(jiān)持干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度、禮品登記制度。繼續(xù)完善干部考核制度，落實(shí)“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制”等各項(xiàng)制度，公道正派地識(shí)別、評(píng)價(jià)、推薦、使用干部。注意規(guī)范組工干部八小時(shí)之外的活動(dòng)，慎處“交往圈”、凈化“生活圈”、純潔“娛樂(lè)圈”、正規(guī)“工作圈”，在思想上筑牢拒腐防變的防線，自覺(jué)抵制各種腐化墮落的行為。