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**區委組織部以機關支部集中學習的形式，組織全體機關干部開展“作風建設”大討論。在此之前，每位部機關干部根據“作風建設年”活動的部署，認真開展了“五對照五檢查”，即對照政治堅定、本領過硬的要求，檢查是否勤奮敬業、工作是否高效；對照公道正派、清正廉潔的要求，檢查是否存在以權謀私、假公濟私、吃拿卡要、奢侈浪費等行為；對照奮發進取、開拓創新的要求，檢查奮進意識是否強烈、履職創新素質是否過硬；對照實是求事、注重實效的要求，檢查作風是否嚴謹、工作是否投入；對照團結協作、艱苦奮斗的要求，檢查同志間是否合心合力、相互支持配合，切實找出找準自身存在的突出問題，深刻剖析原因，明確訂整改措施，為大討論作好準備。

討論中，大家圍繞著在新形勢下加強組工干部作風建設的認識、組工干部開展作風建設的具體內容和要求、如何結合本職崗位加強作風建設等方面進行了深刻地闡述和探討，并紛紛表示要爭做作風建設的表率，概括起來主要是做“五型組工干部”即：樹立積極向上的思想作風，做政治堅定型的組工干部；樹立開拓創新意識，做不斷進取型的組工干部；增強服務意識，做服務型的組工干部；淡泊名利，做實在型的組工干部；堅持秉公辦事，做廉潔型組工干部。