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**委組織部召開組織工作會議，全面部署組工干部“作風建設年”活動。**市委常委、組織部長陶堯土作動員講話，各鎮（街道）組織委員、開發區人事勞動社會保障局相關負責人、全體部機關同志參加會議。

指出，開展“作風建設年”活動是貫徹落實上級有關精神的具體體現，是進一步改造工作作風、提升組織部門形象的現實要求，是站在更高起點上推進組織工作的必然要求。全市組工干部在思想上要到位，認識上要正確，切實增強參加“作風建設年”活動的主動性和自覺性。

提出了開展“作風建設年”活動的總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹同志在中紀委七次全會上的講話精神，以樹立政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發進取、開拓創新，實事求是、注重實效，團結協作、艱苦奮斗的“五個形象”為目標，堅持高起點、高標準和高要求，以正面教育、自我教育為主，邊學邊查邊改，找準和解決突出問題，使組工干部在改造作風、服務群眾方面取得明顯成效，在開拓進取、爭創一流方面取得明顯成效，在團結協作、甘為人梯方面取得明顯成效，在公道正派、樹立形象方面取得明顯成效，始終做到弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，保持昂揚銳氣。

明確了開展“作風建設年”活動的實施步驟。第一階段3月—4月，主要是通過集中學習、個人自學、組工論壇、輔導報告、專題討論等形式，組織學習關于加強作風建設、組織部門自身建設的重要講話和有關文件精神，重點學習《文選》、同志講話精神等內容，進一步提高改進自身作風、樹立良好形象的思想認識。為深化學習教育活動，部機關將開展“八個一”活動。第二階段5月—8月，主要是對照檢查自身在作風建設方面存在的突出問題，通過搞好意見征求工作、廣泛開展談心交心活動、召開專題民主生活會等，深入剖析思想根源，進一步明確改進方向，制定整改方案，落實整改措施。第三階段9月—12月，主要是通過召開組織工作理論研討會，探索交流做好新時期組織工作的新途徑、新思路，逐步構建一個符合科學發展觀要求，與效益和諧建設相適應的組織工作制度體系。建立健全組工干部學習培訓制度，組工干部聯系鎮（街道）制度，以及組工干部行為準則，著力推進機關自身建設的科學化、規范化和制度化。

全市組工干部在“作風建設年”活動中要堅持以人為本、真心實意做好服務文章，奮發進取、始終保持昂揚的精神狀態，團結協作、著力營造良好的工作氛圍，嚴以律己、以過硬的作風取信于人。要求真務實抓落實、堅持標準抓落實、整合資源抓落實，以良好的工作業績來檢驗“作風建設年”活動的成效。