導(dǎo)語：市委組織部推進(jìn)特色組工文化建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市委組織部堅(jiān)持以公道正派為核心的價(jià)值理念，推進(jìn)特色組工文化建設(shè)，營(yíng)造有利于組工干部能力發(fā)展的良好氛圍。

一是堅(jiān)持公道正派，提高組工干部的政治素養(yǎng)。在道德修養(yǎng)上，引導(dǎo)組工干部模范踐行“八榮八恥”，恪守做人之本、從政之德，對(duì)己清正，秉公辦事，清正廉潔，剛正不阿。在識(shí)人選人用人上，要求組工干部有求賢若渴之心、科學(xué)用人之道、淡泊名利之志。在對(duì)內(nèi)嚴(yán)格上，立足于嚴(yán)格出人才、嚴(yán)格出質(zhì)量、嚴(yán)格出效率，要求組工干部都成為求真務(wù)實(shí)的表率、嚴(yán)于律己的表率、勤政廉潔的表率。在對(duì)外平等上，培養(yǎng)和樹立組工干部強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的作風(fēng)。

二是促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)組工干部的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)佳績(jī)，處世上不爭(zhēng)強(qiáng)好勝、霸氣十足，真誠待人、言而有信。部門內(nèi)部講“融合”，健全談心談話制度，打造互相尊重、平等交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家。服務(wù)基層講“親和”，按照“有責(zé)、有心、有情、有效”的要求，實(shí)現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變，積極、主動(dòng)、熱情地為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

三是創(chuàng)新工作理念，激活組工干部攻堅(jiān)克難的推動(dòng)力。以更為開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”乃至“乘積”效應(yīng)，釋放組工干部的內(nèi)聚力，著力破解構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中一些長(zhǎng)期性、根本性的問題。強(qiáng)化“以人為本”理念，尊重人的稟賦和個(gè)性，通過實(shí)施親情管理、情感管理、人文關(guān)懷，增強(qiáng)組工干部的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)組工干部對(duì)事業(yè)的責(zé)任心、對(duì)組織的忠誠感和對(duì)工作的投入度，把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和個(gè)體內(nèi)驅(qū)力。