導語：全面提升農村基層組織建設新水平一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

仰義鄉轄12個行政村，總人口1.8萬。其中，中共黨員615名，有農村、非公企業、文教系統黨支部29個。隨著溫州大都市格局的日趨完善，區位優勢日益凸現。面對農村發展新形勢，仰義鄉黨委以“先鋒工程”建設為契機，圍繞“強核心、強素質、強管理、強服務、強實力”，積極開展創建“五個好”鄉黨委、“五個好”村黨支部活動。基層干部作風、農村經濟社會發展、基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設不斷躍上新臺階。2003年，全鄉社會生產總值27.62億元，同比增長12.7%，其中工業生產總值18.9億元，同比增長12.98%，農村人均收入6796元，同比增長8%。我們的主要做法是：

一、建章立制，確保創建工作開展有序

鄉黨委高度重視“先鋒工程”創建工作，并通過完善機制努力使之成為進一步有效鞏固和發展農村“三個代表”重要思想學習教育成果、深化“三級聯創”活動、全面提升農村基層黨組織建設水平的重要載體。

一是加強領導，健全組織。建立了以鄉黨委書記為組長，鄉長、黨群副書記、鄉組宣委員為副組長，各支部書記及鄉各科室主要負責人為成員的領導小組。并結合新時期農村黨建工作新形勢、新要求，制訂了創建“先鋒工程”先進鄉、先進村黨組織活動計劃和實施辦法。

二是明確責任，健全制度。圍繞活動創建目標，制訂詳細的民主集中制和集體領導的分工負責責任制度。建立干部崗位目標責任制、聯村駐村制度。落實黨委管黨職能，強化黨建工作目標責任制。并以相應的考核制度、表彰制度、通報制度，激勵鄉、村各級黨組織積極投入“先鋒工程”創建活動，形成了各基層組織創建“先鋒工程”齊抓共管的工作格局，確保“先鋒工程”建設不斷推向深入。

三是加強學習，提高素質。以十六大精神、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神為重點內容，抓好鄉、村黨組織和干部隊伍的學習培訓，加強黨組織的自身建設。在學習培訓中，切實做到“四個保證”即保證時間、保證師資、保證內容、保證質量。在時間上保證有一周的培訓時間，在學習質量上，要求每位學員必須讀完規定的學習內容，并結合課題，做好調研，力求思想、理論水平有提高、有突破。并結合鄉機關干部素質，鼓勵干部參加各類提高自身學歷和崗位技能學習，由鄉政府出資資助參加學歷培訓和技能培訓學費。結合村干部素質定期運用鄉黨校、區黨校集中對農村干部、黨員免費提供法律、法規培訓和黨在新時期的路線、方針、政策教育，努力提高黨員、干部的群眾觀念、組織觀念、法制觀念。從思想上和業務上不斷增強“立黨為公，執政為民”的理論實踐水平。已有11名具初中學歷的村干部參加成人高中文化補習班，6名高中學歷的村干部參加市委黨校大專培訓。

四是對照檢查，整改提高。在學習培訓的基礎上，按照“三個代表”的要求，圍繞鄉、村創“先鋒工程”責任目標，開展“能否代表”、“如何代表”對照檢查。把區委“三個禁令”、“四個嚴禁”、“效能革命”納入組織生活會開展批評與自我批評，在談心交流中溝通思想。以整改的實效增強村“兩委”的隊伍建設和鄉政府干部隊伍建設，有效增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、“先鋒工程”創建取得良好成效

一是樹立了良好的勤政為民形象。鄉政府加強自身建設，增強便民服務職能，樹立起勤政為民的良好政府形象。鄉黨委政府為確保活動取得成效，出臺了一系列便民措施制度：1、為規范工作人員行為，制訂了《關于加強機關作風建設，提高行政效能的若干規定》；2、出臺《鄉政府印章使用規范制度》，把過去由領導簽字核準的事項放權給各科室及駐村干部；3、為方便群眾辦事，我們還實行辦事公開制、首問負責制、AB崗制。此外，為提高工作人員積極性，我們對一些原有制度進行修訂完善，使制度建設與工作考核相掛鉤，做到獎優罰劣；政府機關干部的思想素質和為民服務的工作能力不斷提高，贏得廣大群眾信任和支持。

二是促進了干部隊伍建設。年初我鄉認真開展村兩委“換屆”工作“回頭看”，年終開展了村兩委班子滿意度測評工作。鄉班子成員、駐村干部分組到村，通過與村“兩委”逐個交談，與村配套組織負責人、群眾代表交談，對“兩委”及“兩委”成員進行民主測評，全面了解村“兩委”換屆后的實際情況，對個別村因涉及政策處理問題，出現畏難情緒的村干部及時做好思想工作，有目的、有針對性地加以引導，促進工作的積極開展。例如，有幾個村困牽涉金麗溫高速公路及觀光園區拆遷、征地等問題，在市出臺了新的征地補償政策后，村與村之間政策處理不平衡、缺乏連續性，村民將矛盾歸咎于村干部。村干部心有余而力不足，工作壓力較大，個別村干部甚至提出辭職。通過回頭看工作，及時了解村干部的思想動態，做好村干部的思想工作，村干部工作熱情有所好轉，消除了疑慮，積極投身到工作中去。隨著農村實際問題的逐步解決，村民逐漸理解了村干部。經測評，各村（居）班子滿意度均在百分之九十以上。

三是加強了村級組織制度規范化建設。鄉黨委把創新村務管理作為農村黨支部“先鋒工程”創建的切入點，認真落實區委組織部《關于在全區行政村實施<村級組織規范化建設制度>的通知》(溫鹿組〔2003〕221號)的要求。在全市首先設立了“還村官一個清白，給百姓一個明白”村務意見箱，并在澄沙橋村開展民主聽證會工作試點，凡遇有村級發展和建設項目等百姓關心的熱點問題如期舉辦聽證。聽證會由村“兩委”干部、村民代表、鄉駐村干部和鄉主要領導共同參加。使村民群眾的利益在決策前公開化、透明化，每一項決策都能充分體現大多數群眾意愿。村務聽證會成為鄉領導、村黨員、村干部、廣大群眾零距離交流的平臺，有效地推進了農村民主化、法制化建設。村務聽證會贏得了廣大農民的信任，各村在鄉黨委的指導下，全鄉各村相繼推進。為進一步規范農村財務管理，有效防止“村官”腐敗。去年，鄉黨委抓住鹿城區村帳鄉鎮委托改革機遇，把“村帳鄉鎮委托”作為一項民心工程來抓。公開向社會擇優聘用了會計人員3名，負責全鄉12個行政村、6個村實業公司的財務工作，使村集體經濟管理步入規范化，村務公開也更加制度化，有效地杜絕了村集體資產流失。僅2003年為農村節約開支達8萬元，今年，又同比銳減開支3萬元。“村帳鄉鎮委托”讓村民更放心，也把村干部從眾口難調的財務管理事務中解放出來，使他們把更多的精力投入到現代化新農村建設上。

四是推動了為民服務工程建設。市場經濟給農村帶來向城鎮化和城市化發展的巨大機遇，但經濟多元化也帶來了黨員、干部、群眾思想的多樣化。“先鋒工程”創建活動使一些倍受群眾關注的熱點、難點問題得到有效解決，并逐步使黨員干部在思想上形成一致的共識，把黨員的思想歸位到發展經濟服務百姓大局上，努力為老百姓辦實事、辦好事，切實從區域經濟發展不平衡的實際出發，開拓思路、化解難題、為民造福。鄉黨委把“先鋒工程”創建著力于改善農村居住環境，提高生活質量上，破解了一系列事關農村改革發展和穩定的難題，深受廣大群眾的稱贊。山上村通過大遷移，大部分農民走上了脫貧致富之路；后京村、河岙村列入了市、區開展的“千村整治、百村示范”創建活動；狠抓了三萬多平方米的拆遷安置房建設，既改提高了人居環境，又確保金麗溫高速公路和溫州市西郊森林公園建設的順利進展；12個村自來水入戶工程如期竣工；實施亮麗工程建成垃圾轉運站；在防治“非典”期間，我鄉組織廣大農村黨員開展愛國衛生運動，帶頭義務清理村莊垃圾死角，打掃路面環境衛生，在廣大群眾中樹起了先進形象；修理水庫消除隱患……這一項項為民工程和為民實事，縮小了區域經濟的差距，為全面奔小康奠定了良好的基礎。

三、下一步工作打算

“先鋒工程”有力地推進了仰義鄉社會經濟各項事業的健康發展，但依然存在著不足之處。在下階段工作中，我們將繼續發揚務實創新的改革精神，不斷深化“先鋒工程”創建成果，不斷吸收先進鄉鎮的新經驗，進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝黨員、干部隊伍，使廣大黨員在黨組織的帶領下，在全面建設小康社會的偉大事業中，發揮更好的先鋒模范作用。主要工作是：

一、進一步強化鄉黨委的管理職能，在全鄉范圍內全面規范村兩委議事制度，使事關發展穩定的重大問題、村民普遍關注的村務問題及其他重大事項，做到民主、科學、合理決策。

二、在原有的基礎上，繼續推進“先鋒工程”建設，作好第二批創建村的篩選和確定工作，以達到典型示范、梯次推進的效果。

三、實施“四雙一”工作機制，強化服務功能。實行駐村干部雙向選擇，并制訂相應的獎罰考核制度。

四、推行鄉機關干部聘任制、末位淘汰制，完善鄉機關干部考核機制，營造擇優劣汰的用人機制，促進鄉機關干部隊伍建設。

五、認真抓好黨員發展和教育管理工作，開展對村級組織黨員發展情況的調查研究，并聽取意見和建議，進一步完善黨員發展程序，并探索農村無職黨員的管理方式。