導語：積極探索建立保持黨員先進性的長效機制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制是黨建工作面臨的新的任務和課題。這既是一個黨建工作的實踐問題，也是一個黨建理論問題。既需要我們在實踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗，也需要我們在理論上進行研究和探索。

保持共產(chǎn)黨員先進性，是黨的建設工作永恒主題，是一項長期而艱巨的工程。筆者認為，要從六方面考慮建立保持黨員先進性的長效機制。

1．建立黨員長期受教育的學習機制。黨員的先進性不是與生俱來的，在很大程度上是教育和培養(yǎng)出來的。因此，建立一種行之有效的、持之以恒的黨員教育機制，是保持黨員先進性的客觀要求。對黨員的教育培訓，各級黨組織一直都在抓，但也存在著抓而不緊的問題和教育與新形勢不相適應的問題。因此，對黨員的教育培訓要擺上各級領導的議事日程，全年統(tǒng)籌規(guī)劃，實行目標化管理。建立黨員終生學習機制，努力做到：提高認識，在思想上增強自覺性；講究方法，在形式上追求多樣性；適應需求，在內(nèi)容上體現(xiàn)系統(tǒng)性；分類施教，在對象上突出層次性；聯(lián)系實際，在效果上講究實效性；健全機制，在制度上實行約束性。

2．建立黨員能力培養(yǎng)機制。黨員的先進性不但要體現(xiàn)在思想覺悟方面，也必須體現(xiàn)在過硬的業(yè)務能力和一流的工作業(yè)績之中。但是，目前還有相當一部份黨員，盡管很想發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，由于工作能力不夠強、水平不夠高、本領不夠大，制約了黨員先進性的發(fā)揮，“心有余而力不足”，能力成了發(fā)揮先進性的“瓶頸。”為此，要強化黨員的業(yè)務學習和崗位培訓，增強黨員帶領群眾前進的實際能力。首先，要把激發(fā)成才內(nèi)在動力作為提高黨員能力的切入點。要加強對黨員的成才教育，讓黨員明確，沒有本領就不能帶領群眾出色完成工作任務，發(fā)揮模范作用就成為一句空話。只有成為本職工作的行家里手，黨員的先進性才能體現(xiàn)出來。其次，要把練就新的一技之長作為提高黨員能力的突破點。根據(jù)本職工作崗位需要，一年學一技，把技能學會、學好、學精，從而變成特長。黨員的能力水平就會大變樣，黨員隊伍的能力水平就會大提高。再次，要把實踐鍛煉作為提高黨員能力的關鍵點。在工作實踐中不斷促進黨員工作能力和工作經(jīng)驗的提高。

3．建立黨員密切聯(lián)系群眾機制。我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。在普通老百姓的心目中，黨員的形象就是黨的形象。老百姓評判黨的執(zhí)政能力，就是看一個個黨員的組織服務能力、凝聚人心的能力、為民謀利解憂的能力。要教育黨員牢固樹立群眾觀點，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾。要幫助黨員掌握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，把群眾工作做深、做細、做實。要把黨員與困難群眾結(jié)對幫困扶貧制度化，建立責任制，不脫貧不放手，要把機關黨員到農(nóng)村掛職鍛煉制度化，長期輪換不斷線。要把百名黨員領導干部進百家企業(yè)調(diào)研、到百家農(nóng)村蹲點活動作為一項制度，長期堅持。

4．建立黨員激勵約束機制。要用黨員隊伍中的模范人物和先進事跡激勵廣大黨員，營造學先進、趕先進、超先進的良好環(huán)境。要切實幫助黨員解決工作生活中的困難，強化組織對黨員的凝聚力。要以完善和落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為核心，建立黨員權(quán)利保障機制，調(diào)動、發(fā)揮和保護好黨員的積極性和創(chuàng)造性。要嚴格按照同志提出的“六個堅持”和同志提出的“八個堅持”、“八個反對”約束每一個黨員，用《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》約束每一個黨員。要按照黨章和黨的紀律要求，逐條對照檢查每一個黨員，及時查處違紀案件和腐敗行為。對不合格黨員，應嚴肅處置。要把黨組織監(jiān)督與黨員廉潔自律結(jié)合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，自覺過好權(quán)力關、名位關、人情關、生活關，經(jīng)得起改革開放的考驗。

5．建立黨員監(jiān)督管理機制。首先是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，要堅持民主集中制原則，擴大黨內(nèi)民主，要落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立黨員權(quán)利保障制度，為黨員有效參與監(jiān)督創(chuàng)造條件。同時，要著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，完善領導班子民主生活會、黨支部、黨小組組織生活制度，認真開展批評與自我批評，形成組織監(jiān)督機制。其次是重視發(fā)揮黨外監(jiān)督的作用，不斷拓展監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論、派和人民團體的監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上的監(jiān)督和自上而下的監(jiān)督結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。第三是要進一步拓寬人民群眾反映意見呼聲的各種渠道，開展“千人評風”、“萬人問卷調(diào)查”和明查暗訪活動，把“下級評議上級、基層評議機關、民主評議黨員”制度化，把八小時內(nèi)監(jiān)督與八小時外監(jiān)督結(jié)合起來。充分依靠群眾的參與、監(jiān)督和推動，確保黨員干部始終做到掌權(quán)為民、造福于民。

6．建立黨員進出口管理機制。嚴把“入口”，疏通“出口”，是保持黨員先進性的重要一環(huán)。要積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。加強對入黨積極分子的教育，嚴格黨員發(fā)展的“推優(yōu)”和“公示”制，建立責任追究制，嚴把“入口”關，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織的生機和活力。要嚴肅處置不合格黨員，疏通黨員的“出口”，以保持黨員隊伍的先進性。