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近年來，中衛市以規模以上非公有制企業為重點，以開展創建“五個好”黨組織為載體，突出四個創新，切實加強非公有制企業黨建工作，促進了全市非公有制企業快速健康發展。

一、創新工作思路，穩步推進非公有制企業黨建工作

結合全市非公有制經濟發展的實際，下發了《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》和《關于開展創建“五個好”非公有制企業黨組織活動的實施意見》，明確了全市非公有制企業黨建工作“一年打基礎、二年抓規范、三年上水平，達到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯”的總體思路，提出了加強非公有制企業黨建工作的目標任務、具體措施和要求；同時，制定了“五個好”非公有制企業黨委和黨支部考核細則，為在全市深入開展創建“五個好”非公有制企業黨組織活動奠定了基礎。

二、創新工作方法，擴大非公有制企業黨組織的覆蓋面

依據黨章的規定，采取“建、聯、掛、派”等模式，加大黨組織組建力度。凡有正式黨員3名以上的，都建立黨的基層組織；黨員人數不足3名的，采取聯建的辦法，就近與其他單位的黨員建立聯合黨支部；對暫不具備建立黨組織條件的，采取選派黨建指導員等形式開展黨建工作，為建立黨組織創造條件。目前，全市符合建立黨組織條件的非公有制企業黨組織組建率達到95.6%。同時，嚴格按黨章規定和必要的程序，堅持在企業管理層的黨員中選拔熟悉政工業務、思想作風正派、組織能力較強的人員為黨組織負責人；對本單位暫無合適人選的，采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配黨組織負責人；對個體工商戶比較集中的地區和單位，其黨組織負責人由屬地的工商所、個協和工商聯分會的黨員負責人兼任，確保了黨建工作有人抓，不間斷。

三、創新活動載體，提高非公有制企業黨員的整體素質

在有利于黨內生活、有利于黨員管理、有利于企業發展的前提下，采取“業余、小型、多樣”的方式，積極組織廣大黨員開展了“三有三無”（即重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊公關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊無次品）、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等“創先爭優”活動。通過活動的開展，教育黨員發揮好思想政治上的導向作用、生產經營上的模范作用、企業主和員工之間的協調作用、支持和監督企業依法生產經營的促進作用，極大推進了“雙培雙推”工程，廣大黨員的生產骨干作用和先鋒模范作用得到了充分發揮和體現。如大河機床有限責任公司結合社會主義榮辱觀教育，在全體黨員職工中開展了“學先進、樹標兵”活動和以“愛崗敬業”為主題的崗位練兵活動，涌現出了一批生產一線的生產能手和先進標兵，促進了企業的生產經營。同時，加大了在企業中層以上管理人員、技術骨干、群團組織負責人以及生產一線青年優秀員工中發展黨員工作力度，2006年，全市非公有制企業黨組織共發展黨員81名，確定入黨積極分子121名。

四、創新工作機制，形成抓非公有制企業黨建工作的合力

一是建立各級黨組織抓非公有制企業黨建工作責任制。市委專門成立經委黨委和旅游商務局黨委負責全市非公有制企業黨建工作，各縣（區）委也成立了非公有制企業黨建工作領導小組，設立了辦公室，對本地區、本部門非公有制企業黨建工作做到定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，使非公有制企業黨建工作常抓不懈，常抓常新。

二是建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度。堅持定時間、定部門、定方法的“三定”原則，每季度召開一次由組織、紀檢、工會、工商、稅務等部門參加的非公有制企業黨建工作聯席會議，掌握工作情況，定期分析研究工作中存在的實際問題和不足，并提出加強非公有制企業黨建工作的指導意見和具體措施，確保非公有制企業黨建工作順利開展。

三是建立健全黨員領導干部抓非公有制企業黨建工作聯系點制度。堅持分類指導的原則，采取市、縣級黨員領導干部掛點聯系和部門結對聯系的辦法，對建立黨組織的非公有制企業進行重點幫扶。通過抓黨建聯系點，幫助企業發展生產，為企業分憂解愁，推動了企業黨建工作健康發展。

四是建立選派黨建工作指導員制度。我們先后從市、縣直機關和鄉鎮黨委中選派了55名政治素質較高、黨務工作經驗比較豐富、黨性原則和組織協調能力較強的干部分三批派駐到寧夏香山酒業（集團）公司等68家非公有制企業擔任黨建工作指導員，指導非公有制企業建立健全黨的組織，完善黨內各項制度，開展各類創建活動，幫助企業解決黨建工作中存在的問題，促進了非公有制企業黨建工作走向規范化、制度化。