導語：破解三大難題 推進非公企業黨建工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來，隨著宿豫區城市化和工業化的加速推進，全區非公有制企業無論在數量上還是在規模上都得到了長足的發展。在非公企業黨建工作開展的實踐中，我們堅持一手抓“擴量”，一手抓“提質”，重點破解三大難題。

1、破解“組建難”，為非公企業黨建注入源頭活水。積極創新發展黨員工作思路，通過采取政策傾斜、資金支持、項目幫扶等辦法，加強對優秀企業業主的跟蹤培養；進一步挖掘、培植非公企業黨建工作“細胞”，深入開展“黨員找組織、組織找黨員”活動，加大發展黨員工作力度，把非公企業生產一線的優秀管理人才和青年生產能手全部納入黨組織視野；會同人事、勞動等相關部門，舉辦人才交流會、用工信息會、專場招聘會等，積極向非公企業輸送黨員；對一些黨員數仍不能達到3人的規模以上非公企業，就把黨建工作指導員的組織關系臨時轉入企業，讓企業黨組織成立起來。通過以上舉措，目前全區90％的規模企業都達到了建立黨組織的規定黨員數，單獨建立黨組織的非公企業有166家，其中單獨建立黨組織的規模以上非公企業有111家。

2、破解“活動難”，非公企業實現從“建黨”到“黨建”轉變。在抓好非公企業黨組織組建工作的同時，我們更注重在“質”上下功夫，讓非公企業黨組織“出生產力”、“多出生產力”。我們嚴格要求非公企業執行省里有關黨組織活動經費的規定（按照職工年度工資總額的千分之五列入企業財務計劃），并會同相關部門，組織專門力量進行督查；積極推行非公企業黨群工作者交叉任職、相互兼職；堅持統籌城鄉黨建資源，通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，每年安排一批骨干、龍頭企業與經濟薄弱村、經濟特色村掛鉤結對，把企業的附屬產品、延伸產品、包裝材料和適宜分散加工的零配件引入鄉村加工生產，推動村企聯手發展。目前，全區所有已建黨組織的非公企業，基礎設施都達到了“五有”標準，活動經費充分保障，實報實銷。而且黨組織書記由企業老總擔任的占38％，黨務工作者是企業管理層骨干的達95％。各支部基本做到黨員身份一律公開，黨員形象一律上墻，“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等主題創建活動常年有序開展。

3、破解“推動難”，健全非公企業黨建工作“助推器”。堅持從制度層面加強對非公企業黨建工作的領導，完善結對幫聯機制，建立區、鄉兩級黨員領導干部聯系點制度，選派指導員駐廠幫辦服務，在服務企業發展中開展黨建工作，通過開展“聯系點爭創示范點”競賽活動，形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、主管部門具體抓、有關部門配合抓的良性工作機制；建立示范推動機制，充分利用黨建基礎較好的非公企業影響力和帶動力，每年組織一批示范點企業黨組織與一批待建、新建黨組織的非公企業建立幫建關系，以典型帶動引發“幾何級數遞增效應”，爭取每年新建一批非公企業黨組織，新增一批非公企業黨建工作示范點；強化目標考核機制，將屬地非公企業黨建工作納入鄉鎮黨委年度重點工作考核，園區招商企業與招商單位黨建工作實行“捆綁”式考核，初步實現了規模企業黨組織動態組建、示范帶動和狠抓落實的良性態勢。