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同志們：

今天這次會議既是我們?nèi)尕瀼厝珖⑷腥瞬殴ぷ鲿h和全國、全市組織部長會議精神的落實會，也是研究部署今年和今后一個時期我區(qū)組織工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨建和組織工作新局面的動員會。關(guān)于今年的組織工作，勤皓同志已經(jīng)做出全面部署，講得很全面，也很客觀，我完全贊同。這里，我著重就如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，圍繞全面實現(xiàn)我區(qū)“三年中變樣，五年大變樣”的目標(biāo)，切實加強和改進我區(qū)黨建工作和組織工作，談幾點意見。

一、認(rèn)清形勢，切實增強做好新形勢下黨建工作的緊迫感

加強和改進黨的建設(shè)，始終是我們做好各項工作的根本保證。特別是在黨的十六大向全黨全國人民發(fā)出全面建設(shè)小康社會號召的形勢下，加強和改進黨的建設(shè)更為重要，更加緊迫，任務(wù)異常艱巨。

中央、市委和區(qū)委一直高度重視關(guān)心加強和改進黨的建設(shè)。市委在八屆四次全會上提出，要從提高執(zhí)政能力的高度加強黨的建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部善于謀全局、把方向、管大事；善于審時度勢，掌握工作節(jié)奏；善于見微知著，提高敏銳性。年，新一屆區(qū)委進一步加大了黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的力度，啟動了干部素質(zhì)教育工程，深入開展了以干部考核為主要內(nèi)容的干部管理體制改革工作，以“凝聚力工程”為主要內(nèi)容的基層黨建工作也得到扎實的推進，全區(qū)黨員干部隊伍的工作壓力感明顯增強、精神狀態(tài)明顯改善、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，這些都為“一年小變樣”的順利實現(xiàn)提供了堅強組織保證。但是，立足全局看，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，新形勢下黨的基層組織建設(shè)、基層政權(quán)建設(shè)還有待進一步加強，一些黨組織的基本工作制度尚未形成，一些干部的精神狀態(tài)、進取意識、工作能力以及主要精力的投入與“發(fā)展再加快”的要求相比還存在著較大差距，面對成績，容易滿足的“小生產(chǎn)”觀念依然存在。這些都說明我們在黨的建設(shè)特別是干部隊伍建設(shè)上還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，對此我們必須予以高度重視。我們必須解放思想，與時俱進，以改革的勇氣和創(chuàng)新的精神加強和改進黨的建設(shè)，切實增強抓好黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，為我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的長足發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、以“敢為人先，永不懈怠”的精神做好的組織工作。

區(qū)委在四屆三次全會上明確提出了今年的六項重點工作任務(wù)，要完成這些任務(wù)，必須付出艱辛的努力。我們?nèi)珔^(qū)各級黨委和組織部門要發(fā)揚“敢為人先，永不懈怠”的精神，從全區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，敢想、敢干、敢發(fā)力，切實做好的組織工作。

一是要認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力塑造思想好、能力強、作風(fēng)正的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。市委今年要在全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“讓人民高興、讓黨放心”活動，以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們要以此次活動為契機，下大氣力抓緊抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持踐行“三個代表”重要思想，能夠朝氣蓬勃地帶領(lǐng)全區(qū)人民團結(jié)奮進、克難攻堅、勇破瓶頸的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。特別要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力的發(fā)揮，齊心協(xié)力地謀大事、干大事、成大事。區(qū)委組織部要注意加強處級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能建設(shè)，使各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部做到權(quán)責(zé)明確，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，同時要結(jié)合今年將要推出的干部日常記實考核工作，加大工作力度，對于那些不思進取，工作實績差的干部，及時進行批評教育，直至進行組織調(diào)整，保證領(lǐng)導(dǎo)班子都有好的思想、好的能力、好的作風(fēng)、好的形象，出色地完成本職工作任務(wù)。

二是要認(rèn)真抓好執(zhí)政能力建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。全面完成“三年中變樣”的目標(biāo)，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高的要求。要按照區(qū)委提出的抓好“一把手”、“一班人”、“一支隊伍”的工作要求，分層分類地推進干部的教育培訓(xùn)工作，要把對干部進行經(jīng)常性的教育和集中培訓(xùn)結(jié)合起來，把“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育擺在首位，教育干部牢固樹立“執(zhí)政為民”的思想，正確看待手中的權(quán)力，把心思用在工作上，用在為群眾謀利益上。同時，要加強對干部的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高干部的本領(lǐng)，增強干部解決突出矛盾和問題的能力、協(xié)調(diào)地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力、服從服務(wù)大局的能力、科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政和總攬全局的能力等七個方面的能力,提高執(zhí)政為民的綜合能力。要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，不斷健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，使干部既有壓力，又有動力，有條不紊地開展好各項工作。

要高標(biāo)準(zhǔn)地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。今年目標(biāo)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)是：“一把手”沒有全局觀念，缺乏創(chuàng)新意識，不想爭第一，手下無強將，不是好領(lǐng)導(dǎo)；黨政不協(xié)調(diào)，班子無活力，分工不明確、工作無章法，缺乏“精”“氣”“神”，不是好班子；公務(wù)員工作不作為，服務(wù)不到位，黨員平時看不出，關(guān)鍵時刻挺不住，不是好隊伍。我們要在干部隊伍中樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，努力形成“稍有懈怠，就會落后，誰落后，誰讓位”的競爭激勵機制，讓“敢為人先、永不懈怠”的精神成為黨員干部的風(fēng)氣之先。

三是要認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十六大明確提出，黨的基層組織應(yīng)當(dāng)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，這是對基層黨組織的職責(zé)做出的新概括，也是對基層黨組織建設(shè)提出的新要求。基層黨組織建設(shè)要緊緊圍繞這個要求來進行，把“三個代表”重要思想貫徹到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作中去，落實到生動具體的實踐中去，真正把貫徹“三個代表”重要思想的實際成效作為檢驗基層黨組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)今年的基層黨建工作任務(wù)很重，要按照區(qū)委的要求，以“凝聚力工程”建設(shè)為總抓手，緊緊圍繞“三個服務(wù)”（服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會）來開展。今年我們推出的“為民地圖”的制作就是“凝聚力工程”建設(shè)的一個具體抓手，希望各級黨的組織部門認(rèn)真按照區(qū)委的要求，從“執(zhí)政為民”的高度抓好“為民地圖”的制作和運行，真正使干部走近群眾、了解群眾，幫助群眾解決困難，實踐中央提出了“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求。“三級聯(lián)創(chuàng)”工作要抓出實效，要重視村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力理順村“兩委”關(guān)系，抓好以村級黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，積極探索讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠的長效機制。要重視加強和規(guī)范社區(qū)黨建工作，建立健全社區(qū)黨組織，不斷擴大黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員作用，努力構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。面對非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，要不斷探索、積極構(gòu)建“園區(qū)黨建”的新模式，發(fā)揮“一站、雙派、三聯(lián)”的作用，創(chuàng)造性地開展好黨的活動。要注意發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真開展好黨員先進性教育活動，加強對黨員的管理教育，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。全區(qū)廣大黨員要始終樹立遠(yuǎn)大理想和堅定信念，腳踏實地，在學(xué)習(xí)、工作和生活中身體力行“三個代表”，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是要創(chuàng)新機制，完善政策，大力推進“黨管人才”制度下的人才隊伍建設(shè)。今年中央和市委都召開了人才工作會議，接下來，區(qū)委也要對全區(qū)今后三年的人才工作進行一次全面的部署。各單位黨委要把學(xué)習(xí)貫徹全國、全市和區(qū)人才工作會議精神，落實“黨管人才”的戰(zhàn)略作為今年組織、人事工作的一項重要任務(wù)來抓。要在解放思想、更新觀念上下功夫，破除種種束縛人才工作發(fā)展的陳舊觀念，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，牢固樹立人才是第一資源、人人都可以成才和以人為本的觀念。認(rèn)真分析本地區(qū)本部門人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不利于人才成長的體制性障礙，研究提出解決問題的思路和辦法。要牢固樹立人才興業(yè)強區(qū)的戰(zhàn)略思想，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，打破各種條條框框，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、重用人才。要創(chuàng)新培養(yǎng)人才的方式方法，通過實施繼續(xù)教育等手段，促進專業(yè)技術(shù)人才的知識更新，提高他們的創(chuàng)新能力。要進一步完善政策體系，創(chuàng)新人才引進和脫穎而出的機制，以優(yōu)惠的政策吸引人，以優(yōu)厚的待遇留住人，以求賢若渴之心發(fā)現(xiàn)人，以真摯的感情善待人。要用好現(xiàn)有人才，把全區(qū)潛在的人才優(yōu)勢開發(fā)出來，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，努力形成人才輩出的良好局面。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到新水平

抓好黨的建設(shè)，各級黨委責(zé)無旁貸，要把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委“一把手”要身體力行，用足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作，堅持原則、從嚴(yán)要求、敢抓敢管，帶動和督促黨委一班人認(rèn)真履行好黨要管黨的職責(zé)。今年組織工作任務(wù)重，頭緒多，要把握好全局要求和自身特點的關(guān)系、處理好重點工作和常規(guī)性工作的關(guān)系、協(xié)調(diào)好上下級和各部門之間的關(guān)系，圍繞今年六項重點工作和“三年中變樣”的發(fā)展目標(biāo)，全面落實組織工作的各項任務(wù)。抓落實的關(guān)鍵是抓責(zé)任落實，各單位要加強目標(biāo)管理，做到年度有計劃、季度有安排、節(jié)點有要求。要列出各項工作進度的時間表，提出具體的質(zhì)量要求，切實建立和完善工作責(zé)任制，形成一級抓一級、一級促一級的工作格局。要加強對工作的督促和檢查，做到工作有布置、有檢查、有評估、有總結(jié)，使督促檢查經(jīng)常化、制度化。要深入基層，認(rèn)真聽取黨員干部、社會各界和廣大群眾的評價，進一步拓寬信息反饋渠道，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作落實中遇到的問題。要建立有效的工作落實機制，有成績就鼓勵，有經(jīng)驗就推廣，有問題就指出，有矛盾就解決，努力使每件事情都有著落，每項工作都有成效，扎扎實實地把組織工作的各項任務(wù)落到實處。

組織人事部門是黨委的重要職能部門，一定要堅持不懈地抓好自身建設(shè)。去年以來，組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，取得了較好的實際效果和良好的社會反響。今年，要扎實開展好“回頭看”工作，采取有效措施，解決妨礙公道正派的突出問題，不斷鞏固學(xué)習(xí)教育活動的成果，切實把堅持公道正派原則貫徹到組織部門的各項工作中，在深化和拓展上取得明顯成效，形成堅持公道正派的長效機制。精神狀態(tài)決定工作的態(tài)度，在的新形勢和任務(wù)面前，全體組工干部要樹立良好的精神狀態(tài)，改革要勇攀第一峰，競爭要誓奪第一名，工作要爭創(chuàng)第一流，扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作。

同志們，做好新時期的黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。組織部門和組工干部要繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，忠于職守，勤奮工作，任勞任怨，嚴(yán)格要求，以實際行動為黨委服好務(wù)、分好憂、做貢獻，為開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展和各項工作的新局面，能快則快地實現(xiàn)“三年中變樣”的奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證！