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加強非公企業黨委和黨員隊伍建設是黨的建設的基礎,要求非公企業黨委按照中央關于黨的建設的總體部署,不斷加強和改進努力把企業黨委建設成為落實和完成生產經營任務的宣傳者、推動者、實踐者、先鋒者。要適應黨的建設的新形勢和黨員隊伍變化的新情況，探索黨員教育管理的新機制，探索加強黨建工作的新途徑，總結黨委發揮戰斗堡壘作用、共產黨員在發揮先鋒模范帶頭作用的新經驗、新辦法。抓好非公企業黨委和黨員隊伍的自身建設，要著眼于提高黨員的整體素質，著眼于解決當前存在的突出問題，著眼于維護和發展企業的利益。做好黨員的教育、管理和監督工作，通過黨員帶動員工齊心協力促進企業發展。加大企業入黨積極分子培養力度，做好企業黨員發展工作，壯大企業黨員隊伍。建立健全與企業生產經營相適當的黨建目標管理制度，黨員聯系員工制度，黨員民主評議制度，制度等各項制度。建立完善工會、共青團、婦聯等群團組織，按照各自章程開展工作。加強非公企業黨委和黨員隊伍建設，要明確以下八個方面主要內容：

一、非公企業黨委工作的指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規；堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針；全心全意依靠員工，真誠傾聽員工的呼聲，真實反映員工的愿望，真情關心員工的疾苦，多為員工辦好事、辦實事；緊緊圍繞黨的中心任務和企業的生產經營任務開展工作。

二、非公企業黨委“三維五抓”的工作思路

“三維”：維護黨和國家的利益，維護企業的合法權益，維護員工的正當權益。“五抓”：抓教育、抓基礎、抓隊伍、抓統攬、抓典型。三、非公企業黨委的“四必須”工作原則：必須遵循黨章規定；必須注重工作實效；必須把加強企業黨委、黨支部和黨員隊伍建設與促進企業生產經營發展有機結合起來；必須把關心和維護業主與員工合法權益作為非公企業黨建的一項重要工作。

四、非公企業黨委的“五項”工作職責

第一，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家法律法規，領導工會、共青團、婦聯等群團組織，團結凝聚員工，維護各方的合法權益，促進企業的健康發展。第二，毫不動搖地鼓勵、支持、引導企業經濟發展，堅持平等保護物權，形成各種所有制經濟平等競爭，互助促進新格局。第三，加強黨員理想信念教育和思想道德建設。優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮企業黨委推動發展，服務員工，凝聚人心，促進和諧的作用。第四，在黨員中深入開展創先爭優活動，建立健全黨委互幫互助機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護老黨員，生活困難黨員。第五，全面鞏固和發展黨員先進性教育活動，堅持不懈地提高黨員素質，認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務員工渠道，構建黨員聯系員工工作體系，優化黨員隊伍結構，及時處理不合格黨員。

五、非公企業黨委的“八項”基本任務

第一，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和員工，努力完成企業所擔負的任務。第二，黨委要組織黨員認真學習馬克思列寧主義，思想，鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。第三，黨委要對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。第四，密切聯系員工，經常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，維護員工的正當權利和利益，做好員工的思想政治工作。第五，充分發揮黨員和員工的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。第六，對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作一線和青年中發展黨員。第七，監督黨員和其他任何員工嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、公司和員工的利益。第八，黨委要教育黨員和員工自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

六、非公企業黨委要組織開展“四者”活動

第一，把非公企業黨委建設成為落實生產經營任務的宣傳者，就要切實承擔起動員員工，組織員工，最廣泛、最充分地調動一切積極因素的職責，充分發揮宣傳員工、教育員工、密切聯系員工的優勢，著力營造鼓勵員工干事業，支持員工干成事業的良好氛圍，妥善處理各方面的利益關系，使企業形成讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相進發創業環境。大力增強黨委的階級基礎和擴大黨委的員工基礎，把一切積極因素調動和凝聚到落實生產經營任務中。

第二，把非公企業黨委建設成為落實生產經營任務的推動者，就要切實增強實現企業利益最大化的政治責任感和歷史使命感，牢固樹立發展是第一要務的觀念，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞黨的工作大局和企業的中心任務開展工作，聚精會神搞生產，一心一意謀發展，把充分發揮黨委、黨支部、黨員作用，落實到生產經營任務中，落實到發展先進生產力，發展先進文化，實現最廣大員工的根本利益上。

第三，把非公企業黨委建設成為落實生產經營任務的實踐者，就要帶頭實踐、帶頭運用和帶頭堅持。帶頭參加改革開放和生產經濟建設；帶動員工為企業經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用；帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。必須結合實際情況，立足本職，以創新形式和方法，開展深入廣泛的調查研究。不斷總結，在實踐中反思提高，反思存在的問題。堅持用生產經營結果的要求審視自己，在推動企業發展和生產經營中，按照生產結果的要求不斷加強自己，提高自己，黨員要充分發揮表率和示范作用，同時不斷從實踐創新中汲取新營養，獲得新動力，實現堅持黨的優良傳統與弘揚時代精神的統一，帶領員工不斷奪取新的成果。

第四，把非公企業黨委建設成為落實生產經營任務的先鋒者，就要堅持按照客觀規律和科學規律辦事，發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用的“十個”新經驗、新辦法。(1)實行全體黨員掛牌上崗，設置黨員公示欄，做到黨員照片、出生年月、職務和責任范圍“四公開”，樹立一名黨員一面旗；(2)設立黨員示范車間，黨員先鋒崗，黨員示范崗，先鋒管理點、先鋒機臺、質量管理崗以及精品生產線等黨員示范點；(3)建立黨員突擊隊，黨員科技攻關小組，黨員應急小分隊；(4)經常性地開展勞動競賽，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導和帶領員工為企業多做貢獻；(5)掌握一門過硬技術，提出一項合理化建義，創造一項有影響的工作，幫助一名困難或后進員工，培養一名入黨積極分子，爭做一名優秀共產黨員；(6)生產一線有黨員，科技骨干有黨員，優秀員工有黨員，急難險重有黨員；(7)干什么學什么，缺什么補什么，什么實用教什么。業務知識和技能先掌握，改革創新先帶頭，崗位工作規范先做到，急難險重任務先行動；(8)黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違章。(9)組織入黨積極分子開展“質量在我手中，企業在我心中”活動，舉行“知企業、愛企業、興企業”活動；(10)把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成優秀員工，把黨員中的優秀員工培養成生產經營領導者。

七、用先進文化占領非公企業文化陣地

第一，非公企業黨委要積極拓展企業文化陣地，努力倡導新風尚。先進企業文化不搶占主導地位，必然為其它思想文化所占領。要創辦企業報刊、網上辦公和有線電視臺，及時報道技術創新、產品開發等方面的成果，大力宣傳先進人物和事跡，營造濃厚的爭先創優氛圍。

第二，經常開展文藝匯演、演講比賽、球類競賽、外出參觀、旅游等活動，不斷豐富企業的精神文化生活，充分發揮黨組織的凝聚力，為企業發展提供強大的精神動力。

第三，努力打造“學習型企業”新形象，精心設計廠徽、廠旗、廠服。堅持對員工進行新理論、新知識與新技能的培訓，鍛造一支素質優良、工作積極、蓬勃向上、誠信守法的員工隊伍。

第四，企業的精神是靈魂、是競爭力，引導員工樹立信心，弘揚主人翁精神，開展“企業是我家、發展靠大家”的活動；幫助員工消除“雇傭”思想，增強對公司的歸屬感；引導他們正確處理國家、集體、企業和個人三者利益的關系，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型員工。公務員之家

八、非公企業黨委要樹立“五種”作風建設

第一，樹立“實事求是、與時俱進”的思想作風。加強和改進黨員的思想建設，首先必須把思想教育放在第一位。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是我們黨保持先進性和創造力的決定性因素。任何安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，都不利于企業生產經營的發展。要始終堅持我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，并把它作為一種行為準則來遵循，作為一種日常習慣來培養，作為一種能力來提高，時刻牢記在心，終生付諸行動，要敢于沖破舊思想、舊觀念的束縛，實事求是，大膽探索，始終保持旺盛的精神狀態，始終保持開拓創新的進取精神，在自己的工作崗位上勇于進取，永不懈怠。

第二，樹立“勤奮學習、學以致用”終身學習的學風。非公企業黨員要樹立勤奮學習、學以致用、終身學習的學風，就是要把學習作為一種任務、一種精神追求、一種思想境界來對待，牢固樹立終身學習的思想，以謙虛的態度、頑強的毅力抓好學習，業務知識和技能要先掌握；黨員要在理論聯系實際、學以致用上下功夫，從工作的實際需要出發，本著缺什么、補什么，干什么、學什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備；履行黨員義務，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為企業、為員工服務的本領，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用；黨員要自覺成為學以致用、用有所成的先鋒，用自身的模范行動帶動全公司形成孜孜以求、奮發學習的良好作風，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。公務員之家

第三，樹立“求真務實、真抓實干”工作作風。加強和改進作風建設，關鍵是要培養求真務實、真抓實干的工作作風，這就要求必須深入實際，多到員工中去，開展調查研究，狠抓各項生產任務的落實；要結合自己的工作實際創造性地做好工作，想員工、企業之所慮，急員工、企業之所難，謀員工、企業之所求，切實解決好員工、企業反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難員工、企業生產生活的工作，多辦順應民意、化解憂心、為企謀利的實事，以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風做出業績。

第四，樹立“心系企業、服務員工”的敬業作風。心系企業如魚得水，背離企業如樹斷根。培養心系企業、服務員工的作風，就是要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到在任何時候、任何情況下與員工、企業同呼吸共命運；在實際工作中，要切實把員工、企業的愿望和要求作為工作的根本依據，使各項工作既體現員工、企業的現實利益又代表員工、企業的長遠利益，既反映大多數人的普遍愿望又照顧部分人的特殊要求；要不斷洗滌自己思想感情上的塵埃，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，努力讓員工、企業得到實實在在的利益，共享企業發展的成果。

第五，樹立“情趣健康、追求高尚”的生活作風。生活作風是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。生活作風不是小事，也絕不僅僅是個人的私事。它不僅關系著個人的品行和形象，而且關系到黨員在員工中的威信和形象。加強和改進黨員作風建設，必須培養情趣健康、追求高尚的生活作風。必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑的能力和自我教育、自我約束的能力，才能始終保持積極進取、樂觀向上的人生態度，去追求高尚的人生；黨員必須帶頭遵守員工守則、社會公德、職業道德，弘揚家庭美德，正確選擇個人愛好，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨員的政治本色；大力提倡艱苦奮斗，自覺接受非公企業黨組織和員工的監督，接受法律的監督，切實做到自重、自省、自警、自勵。