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圍繞打造服務品牌推進黨建工作

一、xx部黨群工作會議于2006年3月8日召開，會上客艙部黨委作了2005年工作總結。

二、xx部黨委提出了2006年黨委工作的五點總體思路：

1、在公司黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導；

2、以構建和諧客艙為目標，圍繞公司“兩個堅定不移”的發展思路和xx部中心工作；

3、以班子建設為引領；

4、以企業文化建設為主線；

5、以組織轉型為動力，大膽探索在新形勢下加強黨建和思想政治工作的新途徑，進一步加強黨風廉政建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進客艙的改革發展穩定提供強有力的思想政治保證和精神動力。

三、工作會議提出了要著力解決好4個方面的問題，一是要著力解決好生產一體化帶來的矛盾與問題，教育員工做好應對新形勢的思想和心理準備，適應高效、高質、快節奏的工作；二是著力解決好組織轉型后帶來的矛盾與問題，教育干部員工進一步轉變觀念，引導大家樹立大局觀念，克服浮躁心理和急躁心理，不斷增強改革意識和承受能力，保證組織轉型的順利推進；三是要著力解決好人員高度流動分散帶來的矛盾和問題，重視發揮“流動黨小組”的作用，特別是在如何更好的發揮班組長的作用上加大力度；四是要著力解決好員工迅速增加帶來的矛盾和問題，創新工作思路、創新管理模式、創新制度建設，始終保持員工的思想穩定。公務員之家版權所有

四、2006年xx部要突出抓好5項工作：

一是進一步加強xx部黨委班子的思想、組織、作風和制度建設，使其成為領導改革發展的政治核心。堅持黨管干部原則，把干部隊伍建設擺在關乎改革發展的突出位置抓緊抓好。二是積極探索黨建工作的新思路新辦法，有針對性地創新黨組織工作機制、管理機制和活動方式。三是堅持以人為本，扎實做好深入細致的思想政治工作，消除干部職工的思想顧慮和“浮躁”、“急躁”心理，營造出一個人人關心改革、積極支持改革、熱情投身改革的良好氛圍。四是按照企業文化實施方案，以打造品牌為核心，積極推進企業文化建設，引導員工樹立正確的價值觀，打造服務意識、品牌意識和創新意識，提升服務品質，增強競爭力。五是發揮工會和團委在安全生產中的作用。

五、xx部黨委陳書記要求，一是要認清國際國內行業發展的新形勢，把握我們發展特點，創新工作機制，適應改革發展的需要，為打造品牌努力奮斗。二是要明確任務，通過強有力的黨建和思想政治工作，確保服務質量的提升和中心工作的圓滿完成，確保員工的思想穩定，特別是人員的高度流動分散條件下的團結統一，確保組織轉型順利進行和各項規章制度的嚴格執行，為打造服務品牌提供精神動力。三是要堅持“以人為本”，以培養員工對企業的忠誠度為目標，不斷改進黨建和思想政治工作，形成人人關注、關心，主動為企業發展，打造品牌共謀大計的好局面。

六、xx部xx總經理強調要求，黨建和思想政治工作一定要圍繞中心工作，真正肩負起保證職能，把員工的利益放在首位，在員工的生產、生活、追求和職業生涯的設計上提供支持。各級管理干部，特別是黨務工作者，一定要加強學習，提高自身素質，按照構建和諧客艙的要求，搞好員工思想狀況的分析和預先掌握，有針對性地做好工作。同時，幫助他們排憂解難，激發和調動廣大員工熱愛企業、熱愛本職，做好服務的積極性，為打造服務品牌，實現我部奮斗目標而奮斗。

七、xx部黨支部一致認為，一要認真貫徹落實會議精神，將會議內容及具體要求傳達給每一位黨員,二要以高度的責任感和工作藝術開展思想政治工作，充分發揮黨組織在改革中的政治核心作用和思想工作的優勢，理解、支持、參與改革，為打造服務品牌及中心工作的圓滿完成，發揮黨員的帶頭作用。