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自主創新工作報告

xxxx在自主創新工作中，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會提出的把增強自主創新能力提升到國家戰略高度的這一精神實質內容，認真把握其在自主創新工作中自創的三條原則即：牢固樹立自力更生的理念、有勇氣、有責任心、不怕困難堅持到底的精神；對待工作不急功近利態度；夯實領導班子建設，引導隊伍更新觀念、與時俱進的步伐。今年我委把握全局、面向未來，各方面的工作在創新的基礎上都有了新的進展，現將具體情況報告如下：

一、以黨務建設為基礎，促進各項工作協調發展。

（一）、以“創建市政文化”為主題，以近幾年來發展建設為切入點，開展豐富多彩的黨員和員工文體活動，比如：演講比賽、書法比賽以及運用多媒體制作多樣的演示文稿比賽，此次活動不僅調動了廣大黨員群眾的工作積極性，同時也為黨員群眾更好的立足本職打下良好的基礎。

（二）、在黨性教育方面充分發揮人才、資源優勢，通過局域網形象、直觀、快捷的傳授黨性知識，其中包括黨員的先進性事跡報告材料、黨性、黨建講座、黨員教育片等等。信息含量豐富，為支部和基層黨員提供了一個信息交流的學習平臺。

（三）、通過開展下基層走訪等活動，了解黨員學習、工作、生活情況,幫助他們解決實際問題,為黨員的學習、生產、生活和工作提供服務。

（四）、完善黨組織服務困難黨員的制度和機制。建立困難黨員登記檔案，幫助解決實際困難，關心黨員、愛護黨員，切實把黨組織建設成為“黨員之家”。今年xxx患病，病情十分嚴重，黨組織得知此情況后，立即召開黨務會，號召職工為xxx捐款的活動，以解燃眉之急，讓他感到我們這個“黨員之家”的溫暖，向這樣的互助事例在單位處處可見。

二、堅持用科學理論武裝干部頭（請記住網址）腦。

（一）、分期、分批組織干部學習黨的理論知識更新觀念，把解決問題和推動工作統一起來，做到真學、真懂、真信、真用。

（二）、切實加強黨內民主生活，按時召開黨支部和黨小組會議，認真落實黨內民主生活制度，引導黨員干部爭當保持共產黨員先進性的表率，切實做到長期受教育永葆共產黨員先進性。

（三）、開展革命傳統教育，引導機關干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強機關干部的自重、自省、自警和自勵意識。今年我委先后組織黨員到紅色革命根據地接受再教育，重溫了入黨誓詞，追憶了老一輩革命家的優秀事跡，感受了當時在小米飯南瓜湯歲月的革命情懷，從而達到了讓優良的光榮傳統、高尚的革命情操在每位黨員群眾身上扎根的目的。

（四）、加強職業道德教育，定期組織干部進行基礎理論知識學習，本著“勤政為民，立黨為公”的原則，打造一支公道正派的組工干部隊伍，確保組織部門成為政治強、作風好、工作效率高的表率部門。

三、在廉政建設方面，不斷創新教育形式載體，充分運用各種媒體，把廉政文化內容進行多渠道、多樣化滲透，營造出了春風化雨式的廉政文化氛圍，使人在潛移默化中接受教育得到啟迪。實踐中充分運用群眾易于參加、易于接受的形式，開展了豐富的多彩的廉政文化活動，吸引了廣大黨員、群眾涌躍參加，使黨的干部在經松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，在教育方法上積極拓寬領域，堅持“重點突出、重心下移”的原則，開展了以廉政建設為主題的文藝晚會，不斷擴大覆蓋面，使廉政教育更有吸引力、說服力和感染力。

四、科技創新，人才為本，建立了人才選拔和激勵機制，進一步營造有利于自主創新、人才涌現的制度環境。每年根據工作實際需要引進各類人才，從而全面提高了單位的整體文化素質。在選拔人才方面，堅持做到“重德才，不厚此薄彼”，賦予選人用人標準以新的內涵。在選人用人過程中我們始終堅持“德才并舉、兩者兼重”的原則。在政治品德方面，堅持做到“五不用”，在重大問題上表現不好的不用；不能堅決貫徹黨的路線方針和上級黨委決定的，搞上有政策下有對策的不用；不能認真執行民主集中制原則，鬧不團結的不用；弄虛作假、虛報浮夸的不用；以權謀私、跑官要官的不用。在才能方面，重點把握“三個是否”，看干部是否具有強烈的創新意識、積極的進取意識和堅忍不拔的頑強意志；是否具有審時度勢、總攬全局的戰略思維和科學決策能力；是否具有駕馭市場經濟、應對突發事件和依法行政的能力，并在一些關鍵崗位的選人用人上，“寧可暫時缺位，決不盲目遷就補位”。這樣就形成了在平等競爭中識別人才，在創新實踐中培育人才、在發展中凝聚人才、在生活中關愛人才工作的新體制。

五、加強對后備干部的培養。

（一）、跟班培養。選調后備干部到各基層單位參加各種跟班學習，增加工作閱歷，提高工作能力，同時方便領導直接了解其德、能、勤、績等表現，避免憑匯報、憑臆斷選人的現象。

（二）、跟蹤培養。規定每名后備干部由一名組工干部和所在單位一把手作為聯系人，聯系人在定期走訪，了解后備干部的現實表現，掌握其思想動態和工作情況，幫助其改正缺點和不足，提高其政治素質和業務能力。

（三）下派培養。堅持把基層鍛煉作為培養后備干部的重要渠道。今年共選派后備干部=人到基層鍛煉。

六、各相關職能部門互相配合，擴大交流，確保各項工作高質量完成。

（一）、增強自主創新能力、全面提高業務水平、增加政府透明度、方便百姓生活。

=、加大科技投入力度，加強基礎設施建設，深化體制改革，引入競爭機制，實現資源消耗型經濟向資源節約型的轉變，實現生態環境向人與自然和諧的轉變。今年我委積極探索與政府及社會各界共同參與、多層次、多元化的體系，從工程施工方式、技術到環境綠化、美化上，都做了全面創新，城市建設加強前期規劃，進行項目招標，嚴格質量管理。所有工程進行了周密、細致的策劃，制作演示文稿,進行充分論證，分別經過主任辦公會、研究確定后予以實施。

結合各職能部門的特點，實現部門內部、部門之間相互聯系的一體化服務。例如，全代辦是我委的窗口單位。肩負==項審批事項、=項咨詢事項、=項服務事項任務。本著公平、公正、公開、高效和便民的原則，全代辦進一步轉變職能，嚴格依法行政，切實為群眾辦事。充分使用各種文書，規范辦事流程，轉變管理方式，加強事后監管力度，不斷豐富全程公開制度的形式，增加工作的透明度，約束自己行為，樹立了良好的形象。以前百姓辦一件事要跑上幾天的時間，現在完全不同了，百姓只需幾個小時就可以把自己的事辦完，這樣既節省了時間，又提高了工作效率，在工作上不僅創新形式更方便了百姓。

（二）、積極探索“走出去、請進來”的思路。今年領導及相關科室負責人一行到城市建設好的城市進行城市建設管理實地考察，從道路工程、環境衛生、綠化美化及城市秩序等方面都進行了深入的考察，每到一處，考察人員都會結合實際情況不斷提出問題，提出思路，提出改善整體形象的合理化建議，在回程之后做成幻燈演示文稿，召集全體職工共同學習，在學習的過程中大家集思廣益、群策群力并結合我縣現有的條件提出了多個建議，拿出方案及可行性報告，并匯編成冊。

建設自主創新型機關，目前，我們還僅僅是起步階段。今后一定要加強領導，認真貫徹落實好自主創新的精神，堅持把推動自主創新工作擺在的突出位置，大力增強創新能力，增強核心競爭力，為促進工作的全面發展，打造縣城特色環境，走出一條具有市政文化的創新路子。