導語：法院“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動取得階段性成果一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年月以來，市中級法院開展了旨在增強司法能力、公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!提高司法水平的規范司法行為，促進司法公正專項整改活動。他們將整改活動鎖定在容易發生不規范行為和滋生腐敗現象的八個崗位和環節上。采取檢查案件中存在的問題與外部走訪、座談收集問題線索相結合；自行檢查問題與互相檢查問題相結合；發現表象問題與剖析本質根源相結合；邊查邊改與落實責任追究相結合；重點突破與整體工作推進相結合；解決當前問題與建立長效規范機制相結合，不斷把活動引向深入。市人大、省高級法院視察、檢查后，對該院取得的階段性成果給予充分肯定。

審判工作質量和效率得到明顯提高?；顒映跏迹麄円悦裆淌聦徟泻蛨绦泄ぷ鳛橥黄瓶?，組成個檢查組對全市兩級法院××年以來已結和未結案件件進行全面檢查。對查出有問題的案件逐案評析、通報、整改。與此同時，以規范審判公開原則為主線，推行“零距離”審判服務，利用電子屏幕科技手段向社會公開法院受理案件的范圍、收費標準、法定審限、開庭日期、裁判結果和相關法律規定。庭審活動公開舉證、質證、認證的事實和理由，根除模糊審案陋習。執行中的財產查證、執行措施的實施等重大執行活動一律公開進行。以規范立案、審監、紀檢監察、督辦四位一體監督為依托，以審判信息局域網絡流程化管理為手段，審限跟蹤、質量評查、違法違紀追究、重大案件督促辦理，達到案件審執的全程監督。規范簡易程序的適用，嚴格界定各環節最長審判、執行用時，提高工作效率。規范法律文書制作，增強對裁決結果的說理性，接受群眾對法院工作質量的監督。從機制上實現公正與效率的統一。截止月末，全市法院辦結各類案件件，平均結案率．％，同比提高個百分點；平均審限天，同比縮短天；案件發回改判率同比下降．個百分點；案件執結率同比提高個百分點，其中，積案執結率達．％，一舉扭轉了執行工作被動局面。

綜合治理涉法訪案件收到顯著成效。全市法院件涉法訪案件像一塊巨石壓在院領導和法官們的心頭。他們提出“欠什么，還什么”，疏通訴訟渠道，運用法律手段處理一批；情感疏導，運用宣傳教育手段化解一批；查處違法違紀人員，運用法紀手段平息一批；加大救濟力度，運用經濟手段安撫一批；搞好協調配合，運用行政手段分流一批，多頭并舉，加大息訪工作力度。院長帶頭包保重大訪案件，親自研究對策，與相關部門協調溝通，使一些長達幾年、十幾年的上訪案得以圓滿結案。高孝山一案，因被告去向不明而多次上訪。一個偶然的機會，獲悉此人在大六礦區出現過，立案庭法官翻山越嶺，在山溝里轉了天，將被告尋訪到。迅速指令受案基層法院恢復審理，快結、快執，案件得以平息。金會上訪案，院長親自帶領辦案人員與有關部門溝通、協商，在被執行主體已不存在的情況下，相關行政部門被法院高度負責的精神所感動，支付了金會的案件款，使歷時年難執行的案件得以執結。截至月末；件涉訪法案件結寧，結案率．％，其中息訴息訪件。

司法為民得以全面的貫徹落實。他們推行導訴機制，在接待立案環節向當事人發放訴訟風險提示書、舉證須知和當事人地址確認書等訴訟指導材料，指導當事人訴訟，降低群眾的訴訟風險。進一步推行和規范“速裁”審判機制，在確保當事人訴訟權利的前提下，快立、快審、快結、快執，減輕群眾的訴訟負擔，提高審判效率?；鶎臃ㄔ簩徑Y的民事一審案件七成適用“速裁”機制，平均審限不到法定審限的三分之一。推行“一站式”立案和收費、巡回法庭、節假日法庭、田間調解、入戶調解、郵寄送達等便民訴訟措施，彰顯法律親和力。樹立民商事審判重在調解的司法理念，促進當事人之間的和諧與互諒，打造和諧社會環境，民事一審桊件調解結案率達．％，高出全省法院平均值近個百分點。積極開展司法援助工作，讓經濟確有困難的當事人打得起“官司”，至月份，減、緩、免交訴訟費近人次余萬元。

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隊伍建設取得重大進展。他們以“爭創優秀法院，爭創優秀法庭，爭當優秀法官”為載體，堅持以考促學，每季度組織一次全員法律業務考試，每月日進行一次微機操作技能測試，解決不適應新形勢審判需要問題。規范法官的言行，開展“四不四一”活動，即不得拒收當事人遞交的訴訟材料；不得打斷當事人庭審發言；不得簽發說理不透的法律文書；不得斷章取義當事人的訴訟意見；一杯清水、一句問候、一習關切話語、一聲送別，從法官思想理念上拆除法院的“門檻”，讓當事人感到“賓至如歸”?；顒又?，加強了對審判紀律和審判作風的明察暗訪，院長及班子成員共暗訪余次，邀請市級人大代表暗訪次，警誡法官的言行?；顒娱_展以來，各方面反映法官審判作風等問題不再發生，取而代之的是感謝信、錦旗明顯增多。今年黨的生日之即，全市名法官被授予優秀共產黨員稱號。

長效規范機制漸成體系。治標重在治本。他們從活動之始就著手研究探索符合促進經濟增長需要、符合構建和諧社會需要、符合新形勢下審判任務需要的審判管理機制建設問題。逐環節總結經驗教訓，成熟一個出臺一個，圍繞崗位職責、司法程序、法官言行、人文管理、監督制約等個方面，他們制定和修改完善了項制度規范，建立起配套的、有效的科學管理制度體系。