導(dǎo)語：科技局行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為保證我局行政執(zhí)法人員依法正確履行職責(zé)，使執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，提高執(zhí)法水平，根據(jù)《市行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《市行政首長問責(zé)暫行辦法》以及公務(wù)員管理等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、在行政管理和行政執(zhí)法過程中，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯(cuò)責(zé)任。

二、行政過錯(cuò)責(zé)任追究范圍主要指在實(shí)施行政許可、行政處罰、行政裁決和其它行政執(zhí)法過程中，以及履行復(fù)議決定、訴訟裁決過程中發(fā)生的行政過錯(cuò)行為。

三、因故意或者過失導(dǎo)致行政過錯(cuò)發(fā)生的，按個(gè)人在行政過錯(cuò)中所起的作用區(qū)分直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、行政過錯(cuò)責(zé)任視過錯(cuò)形式、危害大小、情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、告誡、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金、通報(bào)批評(píng)、暫停執(zhí)法活動(dòng)、調(diào)離執(zhí)法崗位、行政處分的處理。追究方式可單獨(dú)適用或者合并適用。

五、對(duì)發(fā)生嚴(yán)重的執(zhí)法過錯(cuò)或者多次發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)的單位，一年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)集體，對(duì)有關(guān)責(zé)任人取消評(píng)選先進(jìn)和晉升資格。有關(guān)責(zé)任人因執(zhí)法過錯(cuò)被開除或者被追究刑事責(zé)任的，取消其所在單位的年度評(píng)優(yōu)資格，其所在單位領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

六、在做出行政過錯(cuò)責(zé)任追究處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取行政過錯(cuò)責(zé)任人的陳述和申辯，處理決定應(yīng)當(dāng)說明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，行政過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以向上級(jí)職能機(jī)關(guān)申訴。

七、本辦法由局長辦公會(huì)討論通過并負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法未作規(guī)定的事項(xiàng)以及與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。