導(dǎo)語：書記在企業(yè)科協(xié)工作會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

中國人民解放軍4808修船廠創(chuàng)建于1951年，是軍隊中型裝備保障性企業(yè)，隸屬海軍青島保障基地。主要從事船舶修造、非船產(chǎn)品研發(fā)、大型鋼結(jié)構(gòu)件制造安裝，擔(dān)負本地區(qū)海軍水面艦艇及裝備的維修保障，海軍艦艇高速柴油機和艦船機電器材大部件定點修理、生產(chǎn)和安裝，定點承擔(dān)援外工程。

廠科協(xié)成立于1988年，在上級科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)加強科協(xié)組織建設(shè)，全體會員圍繞海軍裝備保障建設(shè)，扎實工作、創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展做出貢獻，成為推動企業(yè)科技進步的重要力量。2010年，廠科協(xié)被中國科協(xié)評為“全國講理想比貢獻活動先進集體”。

一、圍繞中心工作，牢記服務(wù)宗旨

企業(yè)科協(xié)的任務(wù)概括為“三服務(wù)一加強”：為企業(yè)發(fā)展服務(wù)是企業(yè)科協(xié)的首要任務(wù)；為科技工作者服務(wù)是企業(yè)科協(xié)的重要任務(wù)；開展科普教育，為提高企業(yè)全員科學(xué)素質(zhì)服務(wù)；加強自身建設(shè)，把企業(yè)科協(xié)建設(shè)成“科技工作者之家”，為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。近幾年，我們在落實“三服務(wù)一加強”要求的過程中主要做了培訓(xùn)、引導(dǎo)、維權(quán)、服務(wù)四方面的工作。即培訓(xùn)會員科學(xué)素質(zhì)，促進其成長為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量；引導(dǎo)會員凝心聚力，投身建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；維護會員合法權(quán)益，持續(xù)激發(fā)科技人員的主人翁精神；服務(wù)會員成長需求，搭建平臺，讓科技工作者有用武之地，實現(xiàn)企業(yè)與個人事業(yè)的共同成長。

通過落實“三服務(wù)一加強”的工作要求，推動了企業(yè)的健康發(fā)展。一是打造了堅強的骨干隊伍。科技工作者是落實建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的骨干力量。企業(yè)科協(xié)主動作為，認真落實服務(wù)職能，充分發(fā)揮黨委聯(lián)系科技工作者的紐帶作用，團結(jié)凝聚科技人員投身工作實踐，使企業(yè)科協(xié)會員這個群體，在新的歷史時期，成為職工群體的一面紅旗。二是鞏固了企業(yè)的競爭實力。科技研發(fā)實力是企業(yè)核心競爭力的主體。做好維權(quán)與服務(wù)，有效控制科技人員社會流動，降低流動損失，維護裝備保障能力的提升，推動了企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展，為企業(yè)迎接復(fù)雜市場環(huán)境挑戰(zhàn)，適應(yīng)海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)形勢奠定了基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)積蓄了后備人才。人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。面臨建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的要求，提高管理、技術(shù)骨干隊伍的素質(zhì)是企業(yè)未來發(fā)展的前提。按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的素質(zhì)要求，科協(xié)成為關(guān)系企業(yè)未來發(fā)展的人才搖籃。中層以上干部全部是科協(xié)會員，其中78%是由會員被推薦擔(dān)任中層以上干部；10名會員被聘任為主任工程師；39名會員成長為專業(yè)技術(shù)尖子。

二、加強制度建設(shè)，鞏固服務(wù)理念

1.企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，科協(xié)工作擺在企業(yè)工作中的重要位置

工廠科協(xié)自成立以來一直在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，科協(xié)主席由黨委書記擔(dān)任，確保科協(xié)工作始終與黨的路線方針政策相協(xié)調(diào)，與上級科協(xié)的要求相一致，與工廠的中心工作相結(jié)合。黨委充分調(diào)動了基層黨支部的資源，使科協(xié)工作擁有堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎(chǔ)。科協(xié)工作做到與工會、共青團等工作同布置、同檢查、同總結(jié)，確保了科協(xié)工作在基層的重視與落實。科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展的各項活動，對增強企業(yè)市場競爭力，提高經(jīng)濟效益產(chǎn)生了良好的推動作用，得到工廠行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費資源上的大力支持。工廠黨政支持、領(lǐng)導(dǎo)重視，使科協(xié)工作走上良性循環(huán)，工作品質(zhì)不斷提高。

2.以“九個一”活動為依托，促進科協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化

我們堅持每年開展九項制度化活動：一個圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作確立的年度主題活動、一次年度論文評選、一次年度評比表彰、一個主題的科普宣傳月、一次科技工作者座談會、一次新進廠大學(xué)生中秋座談會、一項綜合文體娛樂活動、一次會員整組、年度向會員匯報工作。通過活動，會員經(jīng)常地了解掌握科協(xié)信息，逐漸培養(yǎng)起關(guān)心群體、關(guān)心組織的意識，凝聚了人心，在組織和會員之間形成了堅強的紐帶，鞏固了科協(xié)工作的陣地。經(jīng)常性的活動有效地證明了科協(xié)組織的存在。

3.激發(fā)建功立業(yè)的精神，弘揚“有作為才有地位”的工作理念

我們圍繞企業(yè)中心工作，認真落實上級科協(xié)提出的‘講理想、比貢獻’活動。學(xué)習(xí)理解‘講、比’活動要求，分解制定廠科協(xié)和會員的“講、比”目標(biāo)，號召廣大會員通過工作業(yè)績，證明自身的價值和作用，使科技人員的目標(biāo)與科協(xié)目標(biāo)相統(tǒng)一，科協(xié)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一。2007年以來，在進一步清晰了的目標(biāo)指導(dǎo)下，廣大職工以崗位為平臺，完成技術(shù)創(chuàng)新項目118項，撰寫各類專業(yè)論文200余篇。我們先后完成海軍級維修改革3項、新裝備維修攻關(guān)4項、重大援外工程5項、新產(chǎn)品開發(fā)5項，以及技術(shù)改造、技術(shù)革新項目百余項，獲得軍隊級科技進步獎4項，配合友鄰部隊、單位完成軍隊級科技進步獎5項。在科技人員用自己的勞動作為證明人生價值的過程中，我們利用《企業(yè)文化手冊》、廠報《興海工人》和《科苑》雜志，宣傳刊登科技人員的先進事跡，出版《科技學(xué)術(shù)論文集》，召開廠科協(xié)年會和工廠年終總結(jié)表彰大會，表彰先進科技工作者等模范典型，展示科技人員的工作成果，進一步鞏固和提高科技人員的地位，激發(fā)愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的科技生產(chǎn)力作用。

4.用激勵保持會員的活力，打造優(yōu)質(zhì)高效的企業(yè)科協(xié)會員隊伍

我們綜合運用激勵措施，挖掘會員的建設(shè)作用。積極維護會員利益，把科技人員的工資等級體系從管理人員中獨立出來，提高級差；評聘主任工程師，發(fā)放津貼，鼓勵技術(shù)骨干充分發(fā)揮作用。注重規(guī)劃會員的職業(yè)生涯，充分利用政策條件，為會員成長提供幫助。充分利用各級科協(xié)評比成果，為職稱評定、職工考評等方面提供有效證據(jù)，幫助會員順利成長，調(diào)動參加科協(xié)活動的積極性。努力號召會員開展對外咨詢服務(wù)，制定會員獎勵制度，珍惜會員價值，鼓勵會員群體的社會責(zé)任。這些結(jié)合科協(xié)會員的意見、建議和訴求實行的措施，維護了會員的權(quán)益和利益，激發(fā)了工作熱情，增強了科協(xié)組織的凝聚力。

5.把“溫暖”作為建家的要素，貼近科協(xié)會員需求辦實事辦好事

在開展分眾化思想政治工作的過程中，我們把科技工作者作為獨立的分眾群體進行調(diào)查研究，掌握會員需求，增強工作的針對性和有效性。及時提高大學(xué)生工資政策的公平度，保護年輕大學(xué)生的工作積極性；幫助會員結(jié)合管理、技術(shù)、操作三條職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃職業(yè)生涯，拓展知識型人才展現(xiàn)價值的舞臺，實現(xiàn)個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；為中老年職工舉辦保健知識講座，普及科普知識，科學(xué)保護企業(yè)發(fā)展的人才資源；2004年，科協(xié)會員捐款2.7萬元，科協(xié)救濟3.6萬元，幫助一名患病的退休會員；2006年，科協(xié)救濟2萬元幫助一名重病在職會員；科協(xié)制度性為大學(xué)生結(jié)婚送紅包，表達組織的祝福。暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作思路和作法，增強了組織的向心力。

三、發(fā)揮科協(xié)作用，推動企業(yè)發(fā)展

1.科協(xié)會員奮發(fā)有為，創(chuàng)造了良好的政治、經(jīng)濟和軍事效益

科協(xié)會員在奮發(fā)向上、積極進取的工作氛圍激勵下，全身心地投入到科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作實踐中。某型艉軸密封裝置，被授予軍隊科技進步獎，獲國家專利；某低溫離子硫化技術(shù)獲軍隊科技進步二等獎；兩艘某型艇中修分別獲得全軍和海軍優(yōu)秀工程獎；某型柴油機真空壓力浸漆裝置，填補了修理技術(shù)的空白；自行設(shè)計改造的動力試驗站，技術(shù)先進、應(yīng)用廣泛；戰(zhàn)儲器材保養(yǎng)封存工作，得到了首長的好評；“新型高速柴油機修復(fù)中心”和“船機電器材修復(fù)中心”，成功修復(fù)零部件近萬臺（件）；兩艘船改裝工程，為退役艦船轉(zhuǎn)為民用探索出一條新路；某型艇塢修工作，翻開了工廠裝備維修保障新的一頁；2009年，配備先進動力定位系統(tǒng)的57.5米遠洋錨作補給拖輪的交付，使我廠成為省第一家具備該船型建造能力的廠家；工廠專家組先后受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及軍隊各級首長的親切接見。

2.科協(xié)組織作用突顯，成為黨委團結(jié)科技人員的堅強紐帶

企業(yè)科協(xié)作為科技工作者的群眾組織，職能定位是既定的，但地位形象需要憑借能力和業(yè)績來樹立。科協(xié)的影響力和號召力取決于工作成果的水平和層次、活動開展的范圍和深度、聚集人才的質(zhì)量和數(shù)量。工廠科協(xié)連年被市科協(xié)評為先進集體，被省科協(xié)授予“科技咨詢，決策咨詢先進集體”、“‘講、比’活動先進集體”和首屆“省級十佳企業(yè)科協(xié)”等榮譽稱號，被中國科協(xié)評為“全國講理想比貢獻活動先進集體”,彰顯了科協(xié)組織的活力。榮譽不是我們奮斗的目標(biāo)，但榮譽激勵和鞭策著我們求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展，向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進。

3.學(xué)習(xí)先進企業(yè)經(jīng)驗，推動企業(yè)科協(xié)工作效果的持續(xù)提升

近年來，省市科協(xié)先后組織我們到中國重汽、勝利油田等優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊了眼界，加深了對科協(xié)工作的認識。先進企業(yè)科協(xié)的榜樣作用，啟發(fā)我們追求新的突破。先進的經(jīng)驗作法與工廠實際相結(jié)合，帶動了科協(xié)工作的進步。接待全國科協(xié)秘書長培訓(xùn)班代表、籌備召開省企業(yè)科協(xié)工作研討會，給了我們學(xué)習(xí)鍛煉的機會。在市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們合格地完成了任務(wù)，為企業(yè)擴大了聲譽，為企業(yè)科協(xié)進一步發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。廣大會員深切感受到各級組織對企業(yè)科協(xié)工作的重視。重視和鼓勵鼓舞著工作在科技創(chuàng)新一線的科協(xié)會員，正以更加高漲的熱情，積極進取，以實際行動推動企業(yè)科協(xié)工作成果的提升。

面向未來，我們要在市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，向先進企業(yè)學(xué)習(xí)，以推進企業(yè)科技進步，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為己任，矢志奮斗、不懈進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極投身科技興廠的工作實踐之中，為推進企業(yè)發(fā)展新跨越做出新的、更大的貢獻！