導語：電力員工動員會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們在這里召開動員會議，主要目的是分析當前電力建設的發展趨勢，發揚抗震救災“不拋棄、不放棄”的精神，動員電力建設員工團結、奮進，為推動電力事業更好更快發展再做新貢獻。

作為仍處于國家計劃密切調控之下的行業，電力工業的發展受到規劃的較強約束，目標過低易導致電力短缺，目標過高又容易造成電力過剩。大家還記得2008年，受金融危機和罕見自然災害的影響，中國的電力工業又面臨同亞洲金融危機之后相似的局面：用電需求下滑，電力供給過剩。電力過剩背后的現實問題，一方面是電力行業已出現目前全行業虧損，整個產業的利潤在下降，電力過剩造成電力集團的再投資能力下降；另一方面，缺電絕大多屬于季節性缺電，缺的其實不是電量，而是電網的輸電能力。因此，電力過剩的危害要大于電力短缺。當前，電力需求大幅下滑，經營困難加劇。黨中央、國務院及時提出了進一步擴大內需促進經濟增長的“十項措施”。我們一定要充分認識國家拉動內需，加大基礎設施建設的意義，認清形勢、堅定信心，抓住機遇、超前謀劃。

近年來，我們抗擊了雪凝災害對電網的破壞，支援了四川汶川、青海玉樹大地震搶險重建，迎來了百年奧運會，組織了改革開放30周年慶祝活動，抵御國際金融危機的影響，打響了拉動內需、加快電網建設的戰斗。在公司黨組的堅強領導下，我們團結動員廣大職工，堅持科學發展觀，圍繞中心，服務大局，履職盡責，完成了各項目標任務，取得顯著成績，展示了我們在關鍵時刻的戰斗力和凝聚力。

實現公司今后的發展任務需要我們有新作為、新面貌、新形象。今后，公司將面臨經營情況復雜，電網建設任務艱巨，電網安全壓力增大的嚴峻形勢。“保增長、抓建設、強基礎”就是公司今后工作的具體目標。這既是挑戰，也是公司新一輪發展難得的歷史機遇。面對困難和挑戰，我們應該怎么做呢？

記得電視劇<<士兵突擊>>中有一句話,“不拋棄、不放棄”,這句話竟然是從忠厚老實的許三多口中而出,這讓我十分驚訝,卻又在情理之中。這樣一句樸實而又震撼人心的話打動了無數觀眾,也許,正是王寶強這句普通的話語,讓無數人愛上了這個樸實的小伙子。他的這句話,教給了人們怎么做人做事,大事小事,只有不拋棄,不放棄才會做得完美無暇。

我們不僅要學會這種精神,還要在生活中學以致用,比如,那場可怕得讓億萬中國人銘記的汶川大地震,使得無數兄弟姐妹被掩埋在廢墟下,但它卻把13億中國人的心震到了一起,幾乎全中國的部隊涌進汶川,參加救援,但卻挽留不住8萬余人寶貴的生命....已經過去了十多天,我們沒有放棄,我們堅持了下來,我們相信奇跡,相信生命的奇跡,相信不放棄的奇跡......

前幾天，看完“唐山大地震”影片，主人公方登的美滿歸宿是自己兩次不幸的經歷換的，一次不幸是大地震后母親自我懲戒了32年的決定，另外一次就是遇到了愛情騙子，并且堅持自己所認為正確的選擇不輕易放棄一條生命。士兵突擊里“不拋棄、不放棄”的精神再次華麗的閃光，當你認為整個世界都拋棄了你，所有的幸運都放棄了你，那么你就真的走上末路了，但如果你始終堅信這個世界是公平的，始終堅信自己會幸福，那么你絕對有享受到幸福的那一天。

“不拋棄,不放棄”,再細細品位這含義深刻的六個字,確實,它教給了你這一輩子都要,都必須堅守的信念:永不言棄。面對公司的困難和挑戰，我認為，我們也要學習這種“不拋棄、不放棄”的精神，從以下幾個方面做起：

一、深入開展技術創新活動，在促進企業發展中發揮主力軍作用。要發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步深化崗位技術練兵，廣泛開展勞動競賽，增強技術交流和技術協作，提高職工技能水平，激發廣大職工的創造潛能和活力，促進企業發展重點、難點和關鍵問題的解決，為建設創新型企業做出積極貢獻。

二、圍繞公司總體目標，進一步增強廣大職工的主人翁意識與創造活力。要圍繞公司建成重要能源基地的目標，按照“護我環境、惜我資源、利我地方、惠我群眾”的要求，開展合理化建議、技術革新、技術改進等節能減排系列活動；要充分發揮工會“大學校”的作用，主動爭取社會各界的支持，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平；要大力弘揚勞模精神，把職工群眾的創造性勞動同勞動模范的先進性結合起來，進一步增強廣大職工投身改革和建設的主人翁意識與創造活力。

三、加大對職工的宣傳教育力度，進一步根植企業文化。繼續將“創爭”活動向基層深入，以創建“職工書屋”活動為著力點，進一步開展包括農民工在內的廣大職工送文化活動，不斷提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力；要動員廣大職工參與寓教于樂、豐富多彩、積極向上的群眾性精神文明創建活動，根植“講原則，重感情，團結和諧有戰斗力”、“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”的團隊理念；要探索建立職工文化建設的長效機制，促進職工文化、企業文化和工會文化發展繁榮，更好地用先進文化鼓舞斗志、凝聚人心，譜寫多采人生、多采奉獻的美麗樂章。

四、維護職工隊伍穩定，促進企業與職工共同發展。面臨新形勢、新挑戰，我們要堅定信心、凝聚共識，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，找準服從和服務于經濟社會發展大局的切入點，團結動員廣大職工發揚主人翁精神，共克時艱、迎接挑戰、化解困難；要采取積極措施，穩定勞動用工，維護好廣大職工包括農民工在內的合法權益，協助解決困難職工生產生活中遇到的困難和問題，維護職工隊伍穩定，以職工隊伍的穩定促進社會的穩定。

同志們，回首崢嶸歲月，全憑同心鑄輝煌；展望宏圖偉業，更須合力譜新篇。讓我們在公司黨組的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，大力發揚發揚抗震救災“不拋棄不放棄”的精神，忠實履行職責，帶領廣大職工求真務實、搶抓機遇、銳意創新，團結奮進為推進公司發展做出新的更大貢獻。