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同志們：

前不久，省廳在*召開全市培訓就業暨農民工工作座談會，我局程清副局長和培訓就業科、養老失業科、就業服務中心、職介中心等科室負責同志出席會議。為了全面貫徹落實全省培訓就業暨農民工工作座談會上精神，總結今年以來全市培訓就業和農民工工作，分析當前面臨的形勢，研究部署下一階段工作，確保今年就業再就業工作目標完成，今天在這里召開全市培訓就業暨農民工工作座談會。下面，我講三點意見。

一、全市培訓就業和農民工工作成效顯著

今年以來，我市各級勞動保障部門堅持以科學發展觀為總攬，認真貫徹落實國家和省的決策部署，加強領導，狠抓落實，統籌推進，積極開展培訓就業和農民工工作，達到了預期的目標，在全市勞動保障工作暨社保擴面征繳工作會議上，得到了市政府主要領導的充分肯定。我市的培訓就業和農民工工作主要取得如下成績：

（一）就業再就業各項工作取得新進展

今年1-9月，全市新增就業崗位36839個，國企下崗失業人員實現再就業1678人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，就業局勢基本穩定。

一是積極就業政策體系進一步完善。全市按照“體現公平、惠及城鄉、降低門檻、突出特色”的工作要求，分別出臺了貫徹國務院和有關部委的新一輪就業扶持政策、市級靈活就業社會保險補貼辦法，擴大了扶持政策的覆蓋面。全市各級勞動保障部門積極聯合有關部門制定實施收費減免、稅收減免、小額擔保貸款、培訓補貼、再就業資金管理等五個配套文件，新一輪就業再就業政策得到積極貫徹落實。今年1-9月全市累計享受到有關優惠政策的下崗失業人員6450人次，累計受惠金額295萬元；核發社保和崗位補貼433.3萬元；發放小額擔保貸款64萬元。

二是就業援助工作力度進一步加大。積極完善“4050”人員和“零就業家庭”等就業困難群體就業援助制度，將“再就業援助月”、“技能崗位對接”、“民營企業招聘周”、“大中專畢業生就業服務”等就業援助專項活動轉為每月開展的常規行動。今年1-9月全市累計舉辦勞務集市及各類型的專場招聘會285場次，累計12.7萬人次進場求職，3.9萬人次求職成功；共幫助了448名“4050”人員，276名“低保家庭”人員和145名“零就業家庭”人員實現了就業再就業，為224名從事靈活就業的下崗失業人員申請了社保補貼。

三是公共就業服務體系和就業援助制度進一步完善?！熬蜆I服務質量創新年”活動成效顯著，縣級以上公共就業服務機構和街鎮勞動保障工作機構全部建立。為逐步建立覆蓋城鄉勞動者的就業和失業登記管理制度，規范城鄉者就業和失業登記行為，7月份我市啟動《廣東省就業失業手冊》的發放，目前，全市已累計發放《廣東省就業失業手冊》19369本。進一步健全完善城鄉勞動者平等就業制度，出臺了城鄉統籌就業實施意見和茂名市實施“廣東省百萬農村青年技能培訓工程”實施方案及相關配套措施。今年1-9月份止，全市共組織了9243名農村青年參加免費培訓并100%推薦就業。在鞏固壯大*、深圳、中山、東莞等地勞務輸出安置基地的基礎上,不斷拓展新網點，擴大安置量，全市建立了32個勞務輸出基地。

四是組織實施“大培訓-廣就業”。積極開展農村勞動力轉移就業培訓，全市經培訓后轉移就業的農村勞動力23034人。全力以赴實施下崗失業人員再就業培訓，全市累計減免費培訓下崗失業人員1871人次。著力抓好下崗失業人員創業培訓，全市有281人參加了創業培訓，有163人實現了創業。抓緊抓好智力扶貧工作，*年以來全市共招收了4440名貧困學生免費讀技校，到目前止，已有1343名學生畢業并全部就業，人均收入1200元左右，達到了“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”的目的。

五是高技能人才工作取得新進展。認真貫徹中辦發［*］15號文件的實施意見，明確了高技能人才工資福利、戶口遷移、工資待遇等方面的優惠政策。完成了“十一五”時期全市高技能公共實訓基地建設規劃和前期準備工作。我局依托接收茂石化公司原第二職業技術學校教學區和依托就業培訓中心現成教學區基礎上進行改建升級，開始籌備茂名市高技能人才公共實訓基地的建設。同時，制訂了《茂名市高技能人才評選獎勵試行辦法》并已通過市政府實施，第一次在市級建立起高技能人才評價、激勵和表彰制度。

六是技工教育躍上新臺階。*年以前，全市沒有一所合格的技工學校，經過這幾年的努力，全市技校尤其是市直的市技工學校、市二技、市交通技工學校等三所技工學校的發展一年一臺階、年年新面貌。市技校、市二技、市交通技校等三所技工學校*年底被評為省一類技校、*年初被評為省重點技工學校、今年又晉升為國家重點技工學校。這使我市成為全省同時擁有三所國重技校的三個地級市之一。目前，全市7所技工學校中已初步形成了以市技校、市第二技校、市交通技校為骨干，層次結構相對合理，專業設置多樣化，辦學形式多樣化的技工教育發展新格局。近年來，我市技工學校連年招生人數名列全省前三名，今年全市技校在校生人數由*年的5000多人增加到了2萬多人，翻了4倍多，全市技校畢業生總體就業率達98%以上，而技校培養的90%以上的學生是農民子女，通過技校的培養，大量的農民子女實現了就業，為促進我市農村勞動力轉移，增加農民收入，建設社會主義新農村作出了積極的貢獻。

(二)農民工工作初顯成效

一是農民工工作協調機制取得新進展，初步形成齊抓共管的工作格局。農民工工作得到了各級各有關部門的高度重視，擺上了重要議事日程。各級均已成立了農民工工作領導小組，設立了農民工工作辦公室，統籌協調和指導全市農民工工作。為明確城鄉成員單位工作職責，我局代政府起草《茂名市農民工工作領導小組成員單位職責分工》，報政府待發。

二是按照“上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道”的要求，確保農民工共享改革發展成果。全市共開展“春風行動”農民工專場招聘會48場,對進城農民工一律免費提供求職登記、職業指導、就業咨詢、職業介紹等就業服務，并對初次進城務工的農村勞動者免費開展進城務工常識等引導性培訓。派發“春風卡”等宣傳資料45000多份，為農村勞動者提供免費職業介紹服務14114人次，其中介紹成功5658人。積極開展農民工技能提升計劃，目前已有666名外省籍在崗農民工參加免費技能培訓并領取相關的職業資格證書。制定了農民工參加工傷保險辦法和農民工參加醫療保險專項擴面工作方案。到今年9月底，全市參加工傷保險和醫療保險的農民工分別達到6693人和4530人。

（三）基礎建設成效顯著

勞動保障“六個一工程”建設扎實推進?！耙粯恰狈矫妫喝懈骷墑趧颖Ｕ喜块T進一步健全完善了服務大樓的建設，建立了仲裁庭、信訪大廳、行政服務大廳和配置了現代化辦公設備，服務環境和服務條件進一步改善，樹立了勞動保障新形象，增強了群眾對勞動保障工作的信心?！耙粓觥狈矫妫何沂袆趧恿ㄔO規范、設備較為完善，最近，根據《就業促進法》的要求，為整合人力資源、統籌城鄉就業、構建和諧社會，市級勞動力市場已更名為人力資源市場，擴大了工作業務范圍，市人力資源市場2700平方米，是粵西地區最大的勞動力市場，招聘卡位從54個增到70個，每個卡位都配置了電子信息顯示屏，開通了遠程招聘系統,可同時容納3000多人進場求職應聘。全市共建成勞動力市場（人力資源市場）7個，總面積達7010平方米，全部實現了省、市、縣三級聯網?！耙凰狈矫妫喝?10個街道、鎮勞動保障事務所都按照“六到位”、“八統一”的要求進行建設，配置了電腦、電話、傳真機和打印機，其中88個事務所實現了與省、市、縣、鎮（街道）四級信息聯網?！耙恍！狈矫妫菏卸紕摻▏毓こ踢M展順利，建筑面積達2.5萬平方米、有教室140多個、可容納10000名學生同時上課的教學樓和建筑面積5000多平方米、可容納5000人就餐的第一飯堂已建成使用，新學生宿舍和第二飯堂等二期工程也已完工。“一網”方面：就業信息網實現了省、市、縣三級聯網，并覆蓋到80%的街道和鄉鎮，市級數據中心機房擴建到了230多平方米，市人力資源市場信息系統硬件平臺已建成運行；社保信息網實現了全市聯網?！耙痪€”方面：我市各級均已開展了“12333”勞動保障咨詢服務熱線，實行語音自動查詢和人工服務，服務內容包括了勞動保障業務舉報投訴，國家和省有關勞動保障的法律法規、規章和規范性文件咨詢、業務辦理程序、社會保險業務辦理查詢以及職業介紹服務等多方面的內容，做到了民眾心聲句句有回音、事事有落實。

我市培訓就業和農民工工作所取得的成績，離不開市委、市政府的正確領導，更離不開各級黨委政府、各有關部門、社會各方面的密切配合和大力支持；離不開全市勞動保障系統特別是戰斗在培訓就業和農民工工作第一線的同志們的艱苦奮斗和努力拼搏，今后的工作也將更加繁重，需要我們努力拚搏。

二、認清形勢，正視問題，進一步增強做好培訓就業和農民工工作的使命感、責任感和緊迫感

*年是我市推動經濟社會科學發展的重要一年，做好培訓就業和農民工工作面臨著很多有利條件和良好機遇：首先是培訓就業工作在構建和諧社會中的地位和作用更加顯現。黨的十六屆六中全會《決定》將“社會就業比較充分”和“健全面向全體勞動者的職業技能培訓制度”納入構建社會主義和諧社會的目標體系，第一次明確提出了要“維護農民工合法權益”。省委九屆九次全會《實施意見》也將培訓就業和農民工工作列為構建和諧廣東的重要內容，提出了明確任務和具體要求。在省第十次黨代會上，培訓就業和農民工工作被列為我省今后五年努力開創社會和諧新局面的重要內容和舉措，提出要“健全就業和社會保障體系，保障城鄉群眾基本生活。實施積極就業政策，建立城鄉統一的勞動力市場，強化公共就業服務，大力實施農村青年和退役士兵技能培訓等工程，著力幫助下崗失業人員、零就業家庭、農村貧困家庭、被征地農民和轉產轉業漁民就業。維護勞動者合法權益，發展和諧勞動關系。”、“推進適合農民工特點的養老、工傷、醫療等社會保障工作。”在剛結束的十七大上，總書記在報告中更把就業工作單獨列一條來講?？倳浿赋觯骸熬蜆I是民生之本。要堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，加強農村富余勞動力轉移就業培訓。建立統一規范的人力資源市場，形成城鄉勞動者平等就業的制度。完善面向所有困難群眾的就業援助制度，及時幫助零就業家庭解決就業困難。完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者權益?！笨梢钥闯?，中央對培訓就業工作重視程度是前所未有的，我們面臨的發展機遇也是前所未有的。同時，幾年來，國家和省還出臺了多個培訓就業和農民工相關政策文件，尤其是《就業促進法》出臺，以法律形式確立了就業政策的法律地位，培訓就業和農民工工作的位置更加突出，為工作開展提供了強大的政治保證。其次是我市經濟社會保持又好又快的良好發展態勢，每年經濟發展提供的就業崗位達5萬個，為就業和農民工工作提供了良好的經濟社會環境。再次是培訓就業和農民工工作基礎進一步夯實，管理服務體系進一步完善，工作機制進一步健全，隊伍整體素質明顯提高，為工作開展打下了堅實的基礎。

與此同時，我市培訓就業還存在以下主要問題：一是公共就業服務資源配置與統籌城鄉就業的要求不相適應。公共就業服務的組織資源、人力資源、財力資源嚴重短缺的矛盾將會越來越突出，特別是不同群體就業訴求多元化的形勢下，公共就業服務的機制、體制、質量、效率將面臨更嚴峻的挑戰。二是職業培訓和技能鑒定體系的現狀與全面提升勞動者素質的要求不相適應。職業培訓和技能鑒定機構規模偏小，層次偏低，制度不健全，管理不規范，監管不到位，與建立面向全體勞動者的職業技能培訓制度的要求相差甚遠。三是經濟欠發達地區的資金籌措與促進就業的實際需求不相適應。我市是經濟欠發達市，*年籌措的再就業資金有限，個別地方落實政策不積極，出現再就業資金支出難。農民工工作“四個不到位”：一是機構建設不到位。農民工工作專門領導機構不健全，未能起到組織協調作用。二是政策落實不到位。目前仍有個別縣區未出臺具體貫徹意見，使國家和省文件的政策效應沒有充分發揮出來。三是部門配合不到位。部門聯動的常規機制未健全，部門合力還沒有有效形成。四是管理服務不到位。維權難、管理難、服務難等問題還沒有從制度上、體制上得到根本解決，管理服務工作還遠不能滿足廣大農民工日益增強的各項需求。

總之，我市培訓就業和農民工工作已步入一個新的重要發展時期，既面臨難得的發展機遇，又存在不容忽視的困難和問題。我們勞動保障系統作為政府民生工作的職能部門，任務更加艱巨，責任也更為重大。一定要按照十七大報告對培訓就業工作提出的新目標、新任務和新要求，認真總結近年來培訓就業發展的實踐經驗，全面把握培訓就業的新要求和人民群眾的新期待，從新的歷史起點出發，進一步完善和實施積極的就業政策和創業政策，加快構建實現社會充分就業網；進一步推動技工教育和職業培訓事業發展，加快構建面向全體勞動者的職業教育培訓網。一定要更加緊密地團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，沿著黨的十七大指引的方向和道路，開拓創新，奮發有為，把握機遇，正視問題，進一步增強做好培訓就業和農民工工作的使命感、責任感和緊迫感，切實加強組織領導，加大工作力度，再譜培訓就業和農民工工作新篇章。

三、突出重點，狠抓落實，努力開創全市培訓就業和農民工工作新局面。

省廳將今年全省培訓就業工作確定為“政策落實年”，按照省廳的部署，我市培訓就業工作主要任務是：深入貫徹落實新一輪積極就業政策，著力解決困難群體就業再就業，進一步建立健全覆蓋城鄉的政策體系、服務體系和援助體系，建立完善技能人才培養、創業促就業和失業保險促進就業機制，努力實現培訓就業政策制度和機制體制創新。

（一）全面落實積極就業政策，大力促進就業再就業工程

按照“城鄉統籌、注重公平、突出重點、強化服務”的原則，全面實施積極的就業政策，積極擴大就業和促進再就業，確保全市今年到年底新增就業崗位4.5萬個，實現再就業2500人，農村勞動力轉移8.4萬人，其中培訓轉移3.36萬人,城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

一是以貫徹落實國發［*］36號和粵府［*］3號文件為重點，切實抓好延伸擴展后的就業再就業政策的落實。在全面落實新的就業政策的同時，加強績效評估，不斷完善就業管理、就業服務、職業介紹、就業培訓和就業援助工作制度。強化再就業工作責任制，突出抓好公益性崗位的開發。加大就業再就業資金投入，加強對熱點難點問題的研究，深入實施靈活就業人員社保補貼辦法，不斷提高再就業政策的實施效果。大力幫扶就業困難群體就業，加快建立健全就業援助制度，著力幫助城鎮“零就業家庭”、“低保家庭”人員、“4050”再就業困難人員和農村貧困戶家庭成員、被征地農民、部分就業困難大學畢業生等困難群體實現就業。

二是進一步推進城鄉統籌就業工作。全面落實就業和失業登記管理試行辦法，認真做好《廣東省就業失業手冊》的申領工作，規范城鄉就業失業登記行為，建立健全覆蓋全市城鄉人力資源市場的就業失業管理長效機制，積極開展企業用工調查工作，完善人力資源市場信息收集、分析、評估和制度，有效配置城鄉人力資源。各縣（市、區）職業介紹服務機構，要認真做好人力資源市場職業供求情況數據統計分析和季報、年報，指定專人負責，并建立電子板塊，依時上報。加快建立城鄉統一的人力資源市場，建成覆蓋所有街鎮、延伸到社區企業的人力資源市場信息服務網絡。

三是深入開展“就業服務完善提高年”活動。深入推進就業服務“新三化”建設，落實好公共就業服務機構人員編制和財政核拔經費工作；進一步健全街道(鎮)社區勞動保障工作平臺“六到位”和“八統一”建設，全面完成勞動力資源調查建庫工作。全面開展“路徑就業服務”和創建“充分就業社區”活動。深入開展再就業援助月、民營企業招聘周等就業服務專項活動，全力促進城鄉勞動者就業。

四是以落實政策為重點，加快建立完善促進就業長效機制。當前促進就業政策體系已基本形成，關鍵在于狠抓落實，不斷擴大政策效應，真正惠及城鄉百姓。要積極突破難點。通過組織專項活動、簡化申請程序、提高補貼標準等辦法，著力解決申請難、時限長、標準低等問題，特別要以落實靈活就業社保補貼作為切入點，化解社保補貼使用難的問題。要積極籌措資金并優化資金使用績效。各地要加強協調，積極爭取財政投入，為各項政策落實提供財力保障；同時要加強日常監督檢查，完善績效評估機制，提高資金使用效益。還要強化責任考評。建立完善責任機制、激勵機制和約束機制，依靠各級人民政府和有關部門的支持，推動各項工作的順利開展和政策落實。同時，要注重研究新情況，探索新辦法，結合《就業促進法》將積極的就業政策制度化、普惠化、長效化，使相關政策措施更易操作、更易落實、更加有效，真正惠及千家萬戶。

五是要加快建立健全城鄉就業援助制度。謝強華副省長在今年全省勞動保障工作會議上提出，從今年起啟動“三年30萬”城鄉困難群體就業援助計劃，用3年時間，重點扶持全省30萬下崗失業人員、“零就業家庭”、復退軍人、就業困難大學生、農村貧困戶和被征地農民實現就業再就業，我市也要按省統一部署，認真組織實施“三年30萬”城鄉困難群體就業援助計劃，市局將制定具體實施方案，建立專項統計和通報制度，推動工作落實，各地要迅速行動，迅速部署，狠抓落實。具體要求是：要切實提高援助質量。原則上要幫助城鄉就業困難人員至少得到1次免費中級或以上技能培訓和鑒定，被用人單位招用者要簽訂1年以上期限的勞動合同，創業者要辦理工商登記，靈活就業者要相對穩定，所有實現就業再就業困難人員都能按規定享受社會保險和崗位補貼或小額擔保貸款扶持，這是檢驗援助質量的硬指標。要實行就業援助實名制和承包制。各級公共就業服務機構、公益性職業介紹機構特別是街道(鄉鎮)勞動保障事務所的工作人員，都要與幫扶對象簽訂《就業援助協議書》，明確援助內容、方式、次數、期限和所達到的效果等，明確雙方的權利、義務和所承擔的責任，切實強化援助責任，提高援助效率和質量。要完善機制。要根據就業困難群體的特點和就業需求，大力開發社區公益性崗位，創造社區再就業安置基地，建立青年見習基地，完善扶持創業、鼓勵吸納、托底安置、公益性勞務派遣相結合等援助模式，加快建立日常援助、集中援助、重點援助有效結合的長效工作機制。

六是以推行《廣東省就業失業手冊》為重點，加快建立完善城鄉統一的就業管理服務體系。已全面啟動的《廣東省就業失業手冊》將取代現行的《勞動手冊》、《流動人員就業證》、《外出就業登記卡》和《失業證》，作為用人單位和城鄉勞動者進行就業和失業登記、享受公共就業服務待遇、記載勞動合同履行情況、享受失業保險待遇的新憑證。這是我市就業管理和服務工作的重大改革，對建立城鄉勞動者平等就業制度，建立就業登記與簽訂勞動合同、參加社會保險良性互動機制具有積極的意義。省廳已下發了專門的管理辦法，開發了專門的管理軟件，各地要制訂具體方案，指定機構和人員，有組織、有步驟地抓好落實，力爭年底前《手冊》發放率占從業人員總量的40%。各級公共職業介紹服務機構，要堅持以人為本服務理念，全力做好職業介紹工作。要積極創新職業介紹方式，依托“12333”勞動保障熱線搭建服務平臺，開展電話職業介紹服務，提高針對性和成功率。要針對不同服務對象，重點舉辦好民營企業招聘周、再就業援助月、高校應屆畢業生網上和遠程招聘、大中專技校畢業生就業服務周等專項活動，大力促進各類就業困難群體就業。

七是要切實抓好《就業促進法》的實施準備工作。就業促進法是構建和諧社會背景下的一部重要法律，體現了黨和國家對廣大勞動者的權益維護、民生保障的重視和關懷?！毒蜆I促進法》的頒布實施，將多年來行之有效的就業再就業政策措施通過法律形式固定下來，從法律上確立了促進就業的政策體系、制度保障和長效機制，符合深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的本質要求，必將對推動勞動保障事業法制化進程產生重大而深遠的影響?！毒蜆I促進法》側重規定了政府在促進就業中的職責，在前期的準備工作中，我們已明確了各縣（市、區）的責任，各縣（市、區）勞動保障局要切實加強對貫徹實施《就業促進法》的組織領導，成立由主要領導、分管領導以及就業、培訓和監察等機構參加的領導小組，結合本地實際研究制定具體實施方案，明確目標任務、工作責任和工作措施，認真抓好落實。要大力開展宣傳普及工作，用百姓喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言，使《就業促進法》的立法精神深入人心，使各項政策措施為群眾所理解和關注。要組織和動員勞動保障系統工作人員認真學習《就業促進法》，為正確執法奠定良好基礎。要推動地方各級人民政府、各有關部門認真學習《就業促進法》，共同做好貫徹落實工作。要將按照《就業促進法》關于建立促進就業工作協調機制的規定，積極加強與各有關部門的協調配合，研究落實促進就業的各項具體配套措施，制定好配套政策，使法律規定能切實落到實處，盡快轉化為百姓福祉。要加強對人力資源市場、職業中介機構進行清理整頓，規范市場秩序，創造良好的就業環境。要加大勞動監察力度，加大對違法行為的查處力度，加快建立有效的防范和查處機制，切實把《就業促進法》的各項制度和要求落實到位。要動員社會各方面力量，營造全社會支持就業工作的良好氛圍，充分發揮工會、共青團、婦聯、殘聯、用人單位以及其他社會組織在促進就業工作中的作用，形成全社會關注就業、支持就業、促進就業的良好氛圍。

(二)大力做好農民工工作，著力解決涉及農民工的切身利益問題。

*年我市農民工工作的主要思路是：以省政府關于實現農民工“六個有”為主要任務，按照“立足當前，著眼長遠，完善政策，夯實基礎，突出重點，配套推進”的思路，進一步健全各項配套政策制度，重點抓好農民工職業培訓、工資保障、勞動合同、安全生產、社會保險等權益保障工作，健全組織領導、經費投入和統計分析等制度，推動我市農民工工作取得新的進展。主要目標是：*年新轉移就業84100人，其中培訓轉移30200人，免費培訓14200人，農民工技能提升4000人，農民工合同簽訂率達到90％，用工登記率達到80％；拖欠農民工工資案件明顯下降；安全生產和職業衛生事故有所減少。勞動保障部門在履行自身責任的同時，還要履行好組織協調的重要職責，確保全面完成今年全市農民工工作任務。

一是加快完善組織領導體系。各地要將建立健全工作制度，明確部門分工，完善工作機制。為加強督辦落實，請各縣(市、區)從下個月起，每月的5日和20日前向市農工辦上報本（市、區）成立領導和辦事機構及制度建設情況，市農工辦將每半個月通報一次，并抄送各市政府。

二是協調做好重點工作。今年省已確定了農民工工作十項重點任務，各地要積極采取措施，確保這十項重點任務的完成。同時結合本地實際，確定本地的重點工作，做到重點突破，以點帶面。各地要重點完善維護農民工權益、查處侵犯農民工權益行為、農民工信息統計共享、社區農民工綜合管理服務等部門聯動制度，特別是要將工作重心下移，加快研究各部門在街道(鄉鎮)設立的工作機構業務銜接的具體辦法，依托基層平臺開展農民工管理服務工作，夯實農民工工作基礎。

三是確保完成農民工培訓任務。農民工培訓工作，是勞動保障部今年確定的重點工作之一。在全國農民工培訓工作座談會上，張小建副部長和謝強華副省長分別作了重要講話，對農民工培訓就業工作提出了新的要求，指出做好農民工培訓工作必須把握方向，緊密結合生產發展和企業用工需求；必須運用好政策，充分發揮培訓補貼資金的引導和保障作用：必須創新組織形式，調動用人單位、培訓機構和農民工三方的積極性：必須從各個環節加強管理，切實提高培訓的質量；必須發揮各有關方面的積極性，形成推進工作的合力。要強力推動農民工培訓工作，已制定的政策一定要不打折扣地落實，已確定的培訓任務一定要保質保量地完成，在促進就業和穩定就業上一定要取得實效。

同志們，從事培訓就業和農民工工作使命光榮，責任重大。讓我們以科學發展觀為指導，振奮精神，團結拼搏，開拓進取，為我市加快構建和諧社會和實現全市人民的富裕安康做出積極貢獻!