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一、我市勞動保障綜合監管工作積極主動，有效維護了經濟和社會穩定

監管成效更加明顯。今年以來，全市共處理各類勞動糾紛案件9722起，為職工追回工資7578萬元，其中市本級1224起，為職工追回工資852.45萬元。

監管手段更加到位。各成員單位在工作過程中，從各自的職責出發，創新監管手段，總結和摸索出不少非常有效、管用的監管方法和途徑，有效防止了嚴重侵害勞動者合法權益等重大事件的發生。

監管協作更加密切。各成員單位，在工作中分工負責，密切配合，做到優勢互補。特別是在處置欠薪群體事件過程中，越城區和各開發區主要領導和分管領導第一時間趕赴現場，穩定了職工情緒，各職能部門做到有求必應，快速介入，綜合協調，全力配合當地政府加強政策宣傳，引導和幫助職工理性維權，維護了社會穩定。

二、年末歲初，勞動保障綜合監管工作面臨新情況、新壓力

案件呈現多樣化，調處難度加大。勞動者自我保護意識顯著增強，訴求從以往爭取基本勞動權益逐步向要求分享企業改革開放成果甚至是轉制成果轉變，要被企業接受、理解、承受，還有一個過程，容易激發勞資雙方的對立情緒，使調處難度加大。

群體性事件易發，維穩壓力增大。截止目前，今年僅市本級就發生群體性事件41起，涉及職工4199人，涉及金額629.85萬元。目前因勞資糾紛引發的勞動者越級向政府投訴上訪的案件量已占到全市的四分之一。

勞動用工隱患多，潛在風險較大。如加工企業中以計件制結算代替加班工資、小企業不簽訂勞動合同、外地職工不愿參加社會保險、缺乏勞動用工規章制度等現象，這些企業面臨著增加違法用工成本的風險，將影響到企業的健康穩定發展和轉型升級。

三、集中精力，形成合力，全力做好清薪維穩工作

在元旦春節期間，我們必須充分認識做好勞動保障綜合監管工作尤其是做好春節前清薪維穩工作的重要性、必要性，進一步增強工作的主動性、自覺性，集中一段時間做好工作。

集中精力。務必增強大局意識和責任意識，把這項工作作為一項政治任務，一項民生工程認真抓起來。會議結束后，集中時間、集中精力，摸排一次、檢查一次、部署一次，落實工作，決不能出現因為我們的工作不到位而引發一些影響社會穩定的群體性事件。

落實責任。我們進一步明確：屬地管理，分級負責。要把責任層層分解下去，落實到人。業務部門必須有求必應、主動參與。各開發區（新區）、各相關部門，切實做好工作，主動化解，提前介入，管好自己職責范圍內的清薪維穩工作，說到底，這項工作沒有上訪是硬指標、硬道理。

關注源頭。抓源頭就是要抓小抓早抓苗頭，做好基礎性工作。一旦出現情況，首先要在企業內部進行和解，這是基礎，也是重點;第二步是部門領導去調解，在系統內部達到及時解決；第三是通過勞動仲裁渠道，最后才是法院判決。尤其對倒閉企業的資產查封一定要管好，這點可以使職工心里有底。同時政府的欠薪應急專項資金也是全體納稅人的錢，不能都通過欠薪應急專項資金來幫助職工，要通過企業資產處置拍賣，來保證職工工資、養老金的領取。

及時處置。要按照“部門聯動、群防群控、快速反應、果斷處置”這十六字原則。落實應急措施，對可能發生的各類突發性事件要有詳細的應急預案，一旦發生群體性事件，要行動迅速，措施有力，分管領導要到一線親自對話，及時平息事態。

營造氛圍。這項工作我們要放在大局、全局高度；放在維穩、維權高度；放在民本、民生高度。這項工作做到位，對全局、大局都是十分重要的基礎。市政府月日已經發出清薪維權通知，請大家關注，切實抓到位；還有六部門月日也聯合發了文件，請大家認真抓好。還有一點是重中之重，建管局要把發下去的調查表能夠跟蹤檢查抓落實，這項基礎工作做好了，民工欠薪問題就能得到有效解決。