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緊跟形勢服務大局

努力在“和諧創業、富民興贛”大業中再立新功

———***市公路管理局***分局一屆一次職代會報告

***

（2006年元月18日）

各位代表、同志們：

***公路分局一屆一次職工代表大會暨二00六年工作會勝利召開了，這是職工代表和廣大職工體現民主權利，暢敘寶貴經驗，展望美好前景，謀劃發展大計的團結大會。借此機會，我謹代表工會，預祝大會圓滿成功，并向各位來賓、各位代表及全體職工致以新年的問候和祝福。

現在，我代表分局工會向大會報告工作，請予審議。

2005年工作回顧

一、緊跟形勢，貫徹方針，積極投身和諧創業大業

1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過道班三欄兩薄、宣傳媒體等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。同時，認真與職工簽定勞動合同，并建立了勞動檔案，使兩法落到實處。

2、今年來，我們組織全體職工深入宣傳學習黨的十六大精神及8月23日全省工會工作會議精神，攪動思想，提高認識，明確了新時期工會工作的目標、任務及方向，動員全體職工積極響應全省“和諧創業、富民興贛”號召，努力轉變觀念，創新理念，營造了“干部創事業、能人創企業、職工創家業”的良好轉氛圍。

不斷加強了職工初級、中級、高級“三級”技術培訓力度，而且鼓勵職工演技術，練本領，開展了“創建學習型班組、爭做學習型職工”主題教育活動，不少職工自學成材，拿到了大專文憑，職工隊伍整體素質不斷提升。

同時，成立職工股份公司，積極為給職工打造共同發展的平臺。鼓勵職工崗外創家業，目前，不少職工已經走出了公路，走向了市場，并且成功創業，全體職工的創業意識不斷增強，創業氛圍不斷濃厚。

二、圍繞中心，促進生產，積極開展勞動競賽活動

服務中心工作，促進生產任務的完成，是工會履行建設職能的重要體現。一年來，分局工會圍繞中心，以勞動競賽的形式，在生產建設工作中發揮了積極作用。

一是開展好水毀搶修勞動競賽，促進路況穩定暢通。

今年上半年，公路受雨水天氣影響，我局管養的各線都遭到不同程度的破壞。特別是萍六線受水毀影響，丹江路段發生大面積發軟、潰爛，王坑路段發生大面積坍塌中斷交通，給公路正常養護帶來極大壓力。特別是我局所養護的公路都是“敏感”路，不能絲毫馬虎。時間緊、任務重，為配合抓好公路建養各項中心工作，我局工會及時組織開展了“水毀搶修勞動競賽”、活動。在雨季搶修競賽活動中，各基層道班工會小組長帶頭，職工緊跟，全體職工表現出崇高的主人翁姿態和無私奉獻精神，哪里有險情，哪里就有公路職工。全局職工同心協力、全力以赴，加班加點地苦干實干，表現了不怕苦不怕累堅持連續作戰的作風，使競賽活動高潮迭起。通過扎實開展勞動競賽活動，保證了雨季路況穩定，保障了道路暢通。

二是開展萍麻線改善工程勞動競賽，確保重點任務完成。

萍麻線是通往麻山“幸福村”的形象路，省、市領導經常光顧，所以萍麻線大中修工程是分局的重點工程項目之一。為創一流業績，樹***公路形象，促進施工任務的順利完成，分局工會及時抓住十里道班與五陂道班在萍麻線會戰的有利時機，組織開展施工人員勞動競賽。競賽活動中，施工人員頂烈日，冒酷暑，奉獻雙休日，奮戰在施工現場，確保了施工安全、進度和質量。

三是開展好“迎部檢”勞動競賽”，全力完成好政治任務。

迎交通部公路檢查期間，在時間緊、任務重、經費缺以及受沿線鐵路隧道橫穿公路施工、瀝青材料不到位、燃油緊張等不利因素影響下，為按時保質保量完成迎部檢各項工作任務，分局工會積極響應分局提出的“大戰30天、以優良路況形象迎部檢”戰斗口號，動員全局職工，統一思想，把迎檢工作作為當前公路工作中的重中之重，展開緊張的勞動競賽活動，合力以赴，努力打好了迎檢工作攻堅戰，圓滿完成上級下達的政治任務。

三、創新載體，加大投入，不斷提升道班文明程度

1、領導重視。為切實提升道班程度，分局工會在黨政領導的重視和支持下，創新載體，加大投入，深入開展了以“道班思想建設、生產建設、生活建設”、“創青年文明號”、“十佳文明職工評選”等為主要內容的文明道班創建活動。

2、形式多樣。創建活動中，通過調動各單位工會小組長積極作用，深入開展建設學習型班組活動，道班建立了宣傳欄、學習欄、表揚欄、十佳評比欄等文化陣地，做到月月有新內容，充分展現了職工精神風貌。

3、活動經常。道班各個工會小組開展活動經常，工作之余經常組織開展各種健康向上的文體娛樂活動，豐富了職工業余生活。通過深入開展“創青年文明號”、“評十佳文明職工”活動，道班職工比工作、比學習、比奉獻，形成了學先進、趕先進的蒸蒸日上的新局面。

四、積極參與，抓好維護，努力營造民主管理氛圍

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會始終把職工利益放在第一位，解難點、辦實事，切實維護好職工的合法權益。

1、注重抓好女工特殊保護。一年來，女工委員會分局領導不斷重視維護女職工特殊權益，體現了對女職工的尊重和關心。一是定期做好女工健康體檢。二是做好女工“五期保護”，落實了每月兩天的女工例假休息制度，體現了對女工的特殊關懷。

2、為職工購買平安互助保險。針對公路養護工作崗位危險性大、職工易發生意外傷害的特點，分局工會在分局黨政的重視下，從保障職工切身利益和人身安全著想，2005年為全局在職職工人均購買了五份“團體人身意外傷害互助險”，體現了組織對職工的關懷。

3、以人為本，關注職工健康。“禽流感”疫情侵襲，給我們的工作、生活環境帶來威脅，防控疫情，關注生命，責任重大，分局領導非常重視，認真落實交通部及上級部門切實加強‘“禽流感”防控的工作精神，組織全局職工及時開展了以“關注健康、科學預防”為主題的疾病預防教育活動。與此同時，分局還擠出近萬元的經費，組織職工到當地醫療機構進行體檢，及時掌握職工健康狀況。

4、認真貫徹好《勞動保護法》。抓好安全生產工作，是對職工生命安全和財產的最重要的保護。職工的生命是最珍貴的，針對公路職工上路作業，危險性大的特點，不斷完善各項勞動保護制度、安全生產制度，落實各項勞動保護規定，同時，切實抓好安全生產的督查。做到常檢查、常督促，使道班職工在思想上做到應知，行動上做到應會，制度上做到遵守，年內未發生因制度監管不到位而造成的職工人身傷亡等責任事故。

五、關心職工，無微不至，充分體現組織家庭溫暖

1、獻愛心，互幫互助。在今年分局兩次發出《“獻愛心”----***分局在行動”活動倡議書》后，工會組織職工踴躍捐款獻愛心。更為感人的是，有位職工在其父親長期重病住院、并于最近剛剛去世，家中經濟很困難的情況下，不僅沒有提出困難申請，還主動捐款獻愛心。今年分局工會組織兩次捐款愛心活動共捐款2000元。為保證愛心捐助“雪中送炭”，分局工會還根據社會捐助對象及困難職工家庭情況，采取“結對子”的方式，將愛心捐款捐贈給分局重點幫扶對象。為及時掌握職工家庭情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，每年開展一次調查活動，重點了解各困難職工基本情況，建立職工信息檔案，實行動態管理。

最近，林志剛家受災一事牽動眾人心，局領導親自到現場踏看和慰問，并向職工發出號召，全體職工紛紛伸出援助之手，捐獻愛心，幫助林志剛家共渡難關。

2、送溫暖，扶貧濟困。堅持落實好“三必訪制度”，即：職工生病住院必訪、職工家庭有災難必訪、辦喪事必訪，使這種“團結友愛、互幫互助”的氛圍不斷保持下去。今年以來，分局共慰問職工(家庭)20人(次)，送去慰問金2200元。

3、見真情，無微不至。春節將到，按照中國的風俗，工會為每位職工發放了100元購物券表示一點心意；年前，分局領導還為全體職工發送了一封可以中獎的明信片，送去了新年的祝愿；同時，今天到會的同志，每人還發一只精美的電熱杯作為單位為職工送去的新禮物。

六、依法治會，健全制度，有效推進管理規范有序

1、工會組織規范化。在分局黨政的重視和支持下，分局工會組織機構進一步完善和加強，健全了工會組織機構，選舉了職工代表，配備了工會主席，基層道班選定了工會小組長，配備了“六大員”；認真落實黨政工聯系會制度。年內分局召開了六次黨政工聯系會議，象年度工會工作計劃、送溫暖工作、道班建設、職工教育、重大活動等都專門召開了聯系會，特別是涉及了職工切身利益的改革方案制訂，都召集工會參加，充分說明了分局黨政領導對工會工作的極大重視。

2、工會工作正?；?。一年來，分局工會工作以市局工會的工作要求為指導，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，使工會工作與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。做到了工會工作與其它工作同布置、同檢查、同考核；做到了與職工貼近，與實際貼近，與生活貼近。

3、日常管理制度化。完善了各項工作制度，實行責任目標管理，年度工會工作有計劃，有目標，有責任，有檢查、有落實。工會與分局簽定了目標管理責任狀，責任目標對年度工會工作在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。做到了年初有計劃，年終有總結，工會工作制度化、規范化，工會工作出現了生動活潑、扎實有效的新局面。

一年來，分局工會組織積極服務大局，在民主管理、文明創建、道班建設、生產建設、關心職工等工作中做了力所能及的工作，發揮了工會組織特有的作用，工作得到了分局和上級領導的肯定。但是我們的工作離分局領導和職工群眾的標準要求差距還很大，在新時期市場經濟下如何改進工會工作方法，創新工作理念？在強化隊伍素質上，如何切實提高職工群眾服務工作能力、提高適應市場競爭能力？如何正確引導職工群眾合力投身于“和諧創業、富民興贛”大業、促進單位和諧發展？這些問題將是下一步工會工作必須研究和實踐的重要課題，工會工作必須切實樹立創新意識，創造性地開展好工作，打開工會工作新局面。

2006年工作打算

在分局黨政的正確領導下，按照上級工會的部署，圍繞06年工作會制定的新年度工作目標和中心任務，進一步統一思想，提高對“和諧創業、富民興贛”這一重大戰略決策的認識。結合單位實際，充分發揮橋梁紐帶作用，努力抓好工作會議精神的落實，努力掀起和諧創業的新熱潮。

1、發揮鼓動作用，正確引導，促進職工隊伍創新思想大解放。

一是積極開展政治理論教育和形勢教育。發揮好教育職能，進一步加強對全局職工的思想理論教育，鼓勵職工爭做“工作的行家里手、一專多能的技術能手、創業致富的“多面手”；進一步加強對全局廣大職工的政治理論和形勢教育，理性的看待公路行業面臨的機遇和挑戰；進一步加強對職工的政治理論教育和形勢教育，增強職工群眾干好公路事業的信心。

二是積極開展思想大討論。結合工作崗位，深入開展“我為‘和諧創業、富民興贛’做什么”為主要內容的思想大討論活動，著力營造和諧創業氛圍，引導職工積極投身于“和諧創業、富民興贛”大業當中創新立功。

2、發揮服務作用，強化素質，不斷提高自身適應發展要求的能力。

一是要為全民創業打造高素質職工隊伍。開展好“學一門新知識、掌握一門新技術”活動，進一步提高職工隊伍的整體素質和能力，努力適應新時期職工創業要求，努力提高全局職工隊伍的創業能力和管理水平。

二是要繼續加強工會自身建設，發揮好服務作用。要從更好地履行職責的現實需要出發，學創業、懂創業、會創業，進一步提高思想水平和工作水平，提高和諧創業的能力和素質，按照新時期工作要求，始終保持良好的精神狀態和強烈的事業心、責任心、進取心，敢想敢干、敢冒風險、敢擔責任、敢有作為，努力促進工會工作水平的提高。

3、發揮紐帶作用，催生活力，調動各種積極因素掀起創業熱潮。

一是發動職工加強民主管理，圍繞發展主題和工作責任目標，為單位深化改革、創新舉措共同獻計獻策，促進年度各項工作任務的圓滿完成。

二是發動職工積極參與道班文明創建、單位文明創建工作中當，不斷提升單位文明程度，不斷推進精神文明建設上新臺階，努力實現***公路事業和諧發展。

各位代表、同志們：相信在新的一年里，我局工會在上級工會和分局黨政的正確領導、大力重視和支持下，在全局干部和職工群眾的攜手努力下，一定會有更大進步，在“和諧創業、富民興贛”的大業中創造出輝煌的業績。

謝謝大家！