制約婦女工作發(fā)展的原因探討
時(shí)間:2022-06-29 10:31:00
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隨著社會(huì)的進(jìn)步,形勢(shì)的發(fā)展,婦女工作的領(lǐng)域不斷拓寬,內(nèi)容不斷增加,如何緊跟時(shí)代步伐,使婦女工作在創(chuàng)新中求發(fā)展,在發(fā)展中求特色,開(kāi)創(chuàng)婦女工作中新局面,近日,我們××鄉(xiāng)婦聯(lián)組織專門(mén)力量,深入全鄉(xiāng)××個(gè)行政村和鄉(xiāng)直部門(mén),針對(duì)婦女中存在的問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查了解,找準(zhǔn)了問(wèn)題,摸清了癥結(jié)。
一、婦女干部整體素質(zhì)偏低
1、文化素質(zhì)較低、知識(shí)面較窄,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,不適應(yīng)婦女工作社會(huì)需求。大部分婦女干部只注重埋頭苦干,不注重調(diào)查研究,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)力,缺乏整體觀念,不能把婦女工作放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考、去定位。
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,新事物層出不窮,新知識(shí)日新月異,不學(xué)習(xí)就要落后,廣大婦女干部要努力學(xué)習(xí)馬克思主義理論,學(xué)習(xí)科學(xué)的認(rèn)識(shí)觀、方法論和黨的路線、方針、政策等,并做到融會(huì)貫通用以指導(dǎo)實(shí)際工作。強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識(shí),學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)女性學(xué),學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的知識(shí),增加知識(shí)的積累,開(kāi)拓視野,提高思想理論素養(yǎng)、科學(xué)文化水平、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
2、心理素質(zhì)較弱,缺乏自信意識(shí)。自卑、怯懦、依賴等不良心理因素嚴(yán)重阻礙了婦女干部的成長(zhǎng)和發(fā)展。由于依賴順從,心胸狹隘,缺乏獨(dú)到的見(jiàn)解,缺乏敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢負(fù)責(zé)任的勇氣,以及當(dāng)機(jī)立斷的魄力。作為新時(shí)代的婦女干部,我們應(yīng)樹(shù)立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自精神,勇于挑戰(zhàn)自我,抓住機(jī)遇,不等不靠,破除男尊女卑的舊傳統(tǒng)觀念,堅(jiān)信男同志能干的事女同志一樣能干,并且能干的更好。發(fā)揮女同志有耐心、細(xì)心、能吃苦耐勞的優(yōu)勢(shì),一切全靠自己努力奮斗的時(shí)候,必須全身心的投入,全方位地考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題。培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔,百折不撓的品格,要鍥而不舍的努力追求、超越,充分施展自身的才能。要用自己的人品、自己的努力、自己的工作業(yè)績(jī),來(lái)贏得多個(gè)方面的認(rèn)可,樹(shù)立“有為才能有位”的意識(shí),爭(zhēng)取干出一番業(yè)績(jī)。
3、安于現(xiàn)狀,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。由于受傳統(tǒng)思想的長(zhǎng)期影響和束縛,有些婦女干部因循守舊,安于現(xiàn)狀,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,依附性較強(qiáng),缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。競(jìng)爭(zhēng)成為這個(gè)日益發(fā)展的時(shí)代的一大特點(diǎn)。我們面臨的不僅是地位的競(jìng)爭(zhēng),也面臨著能力和水平的競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng),是不分性別的競(jìng)爭(zhēng)。每個(gè)婦女干部都要有一種追求事業(yè)成功的強(qiáng)烈愿望,有一種高昂的參與感和責(zé)任感,不依賴、不逃避,全力釋放自己的能量,發(fā)揮自己的潛能,施展自己的才華,為婦女解放事業(yè),為社會(huì)改革和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奮斗、拼搏,贏得社會(huì)的承認(rèn),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中立于不敗之地。
二、婦女工作的局限性公務(wù)員之家版權(quán)所有
1、經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱,社會(huì)形象低。長(zhǎng)期以來(lái),婦女工作一直靠數(shù)額較少的財(cái)政撥款,經(jīng)費(fèi)較少甚至沒(méi)有經(jīng)費(fèi),開(kāi)展活動(dòng)靠多方籌資、社會(huì)贊助,影響了婦聯(lián)及婦女干部的社會(huì)地位和形象。我們既沒(méi)有黨政部門(mén)的權(quán)威,也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)部門(mén)的吸引力,就如同一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)地位的婦女,依賴于他人過(guò)日子一樣,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)地位,就沒(méi)有社會(huì)地位。不論是搞培訓(xùn)、競(jìng)賽,還是開(kāi)展活動(dòng),表彰獎(jiǎng)勵(lì),都需要資金,缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力,是制約婦女工作的重要原因。新形勢(shì)下,婦女工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況需要解決,更需要雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作后盾。
“婦女在各界,各界有婦女”,婦女工作是社會(huì)工作的一部分,婦女工作的群眾性、社會(huì)性特點(diǎn),決定了婦女工作的工作形式,必須依靠群眾的力量,取得各部門(mén)的支持和協(xié)作。千方百計(jì)增強(qiáng)自身實(shí)力,把婦女工作變成一項(xiàng)富有吸引力,富有活力的工作。
2、基層組織建設(shè)薄弱,農(nóng)村婦女社會(huì)參與程度較差。
舊的傳統(tǒng)觀念是影響農(nóng)村婦女社會(huì)參與的根源,長(zhǎng)期以來(lái)以男性為主體的封建思想,使中國(guó)的女性深受其害,男尊女卑,男強(qiáng)女弱,男主外女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會(huì)習(xí)俗。因此,性別偏見(jiàn)是農(nóng)村婦女社會(huì)參與的主要障礙。
(1)婦女進(jìn)村委情況比例偏低。《村委會(huì)組織法》第九條“村民委員會(huì)成員中,婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~,”我們縣關(guān)于上屆村委會(huì)選舉工作意見(jiàn)中也規(guī)定“村委會(huì)成員中,要有一名女同志”,但由于宣傳不夠,沒(méi)有采取有效的方法,致使許多干部群眾根本不知道這些規(guī)定。就拿我們××鄉(xiāng)來(lái)說(shuō),××個(gè)行政村,婦女進(jìn)村委的只有*個(gè),占總數(shù)的28%。就當(dāng)前狀況來(lái)說(shuō),男勞力大多外出打工,而婦女就成了家庭的頂梁柱,我們應(yīng)充分利用這一特點(diǎn),為她們選出帶頭人。我們要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,協(xié)助黨委政府搞好基層組織建設(shè),選配好婦代會(huì)干部,真正選拔那些有文化、有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能帶領(lǐng)婦女勤勞致富的優(yōu)秀婦女擔(dān)任農(nóng)村婦代會(huì)主任,使她們成為帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女勤勞致富的領(lǐng)頭人。
(2)農(nóng)村婦女受教育程度較低,科技水平較差。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,需要的不是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力,而是掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的科技人才。而廣大農(nóng)村婦女由于受教育程度較低,因而科技素質(zhì)較差,并且沒(méi)有一技之長(zhǎng)。廣大農(nóng)村婦女在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中缺乏信息和資金。我們要加大科技培訓(xùn)力度,實(shí)施科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、示范帶動(dòng)“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè),培養(yǎng)婦女科技骨干、致富帶頭人,從而帶動(dòng)廣大農(nóng)村婦女發(fā)家致富。
新世紀(jì)的婦女工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況,需要我們不斷探索創(chuàng)新,我們要真正想婦女群眾所想,幫婦女群眾所需,全心全意為婦女兒童服務(wù),以改革、發(fā)展、創(chuàng)新為動(dòng)力,不斷探索婦女工作新思路,把握工作重點(diǎn),推動(dòng)?jì)D女工作全面發(fā)展。