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自月日開始，按照縣保持共產黨員先進性教育辦公室的統一安排部署，縣總工會認真組織開展了先進性教育活動。在先進性教育活動中，縣總工會領導班子結合工會工作實際，結合機關黨員干部隊伍思想作風建設，認真開展了學習動員、分析評議兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，縣總工會廣大黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性進一步加強，黨性觀念進一步提高，黨員干部的工作作風進一步改進，黨群干群關系進一步改善。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動真正取得實效，成為群眾滿意工程，縣總工會黨組認真總結了先進性教育前兩個階段工作的經驗做法全面分析了群眾提出的意見、建議和當前工會工作中的熱點、難點問題，特制定以下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和黨員干部隊伍建設現狀，以學習“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員干部學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設寬裕型小康縣和構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、工作原則

⒈圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改。縣總先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質，加強黨組織建設，服務職工群眾，促進改革、發展、穩定的先進性教育活動目標要求來進行。通過整改，達到機關黨員政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變。

⒉按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯系工會工作實際，堅持求真務實，把解決當前工會工作中職工群眾關心的熱點、難點問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發展觀中，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，建設和諧盤山上見實效；在服務基層、服務群眾、廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。

⒊堅持領導身先士卒，帶頭抓整改。縣總領導班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高階段都將一如既往地堅持領導身先士卒，帶頭撰寫整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭開展工作，充分發揮表率作用。

三、存在問題

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找、群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見和建議，縣總領導班子主要存在以下幾個方面問題：

一是思想作風方面，存在黨員意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差的問題；

二是學習方面，存在學習的主動性、自覺性不高，理論聯系實際不夠；

三是思想觀念方面，存在思想解放不夠，思想意識不夠開拓，思想觀念與新時期工會工作不相適應的問題；

四是領導作風方面，起表率作用不夠；

五是服務職工群眾方面，存在聯系廣大職工群眾、關心職工群眾疾苦、為職工解決實際困難和問題不夠；

六是工作作風方面，缺乏求真務實的工作作風，存在深入基層調查研究不夠，抓工作落實力度不夠；

七是廉潔自律方面，存在廉潔自律意識不強，執行廉正建設各項規章制度不夠嚴格。

四、整改措施

縣總工會黨組針對黨員干部在思想作風、工作作風、干部隊伍的建設、以及職工群眾關心的熱點難點問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、長期整改措施，整改措施如下：

（一）加強理論學習，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念

⒈從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統性。進一步加強領導班子政治理論和專業知識的學習，特別是要學習實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作。把上級的指示精神同單位實際結合起來，創造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立共產主義遠大理想和走有中國特色社會主義道路的堅定信念。

⒉學習中緊密結合我縣經濟發展實際、工會工作實際和個人思想實際，把學習“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神與學習馬列、思想結合起來，使班子成員更加堅定共產主義信念，堅持正確的政治方向，為提前實現寬裕型小康縣立新功、創偉業。

⒊加強對黨員干部理論學習的組織和領導。進一步落實中心組學習制度和機關學習制度，修訂學習計劃，堅持每年中心組集中學習不少于次，堅持每周五下午的機關政治業務學習制度，堅持每天自學一個小時制度。在學習上采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員每年筆記不少于萬字，機關黨員干部每年筆記不少于萬字，心得體會不少于篇，調查報告或理論文章不少于篇。

⒋做好學習成果的轉化工作。班子成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，深入基層調查研究，主要領導每月不少于天，副職每月不少于天。每年寫出至篇有獨道見解，有指導意義的調研報告。

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整改責任人：

整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（二）加強自身建設，不斷改進工作作風和方法，充分體現立黨為公、執政為民的理念

⒈發揚民主作風，增強民主意識。領導班子要堅持民主集中制原則，進一步發揚民主作風，增強民主意識，認真貫徹民主集中制原則，堅持民主議事制度，堅持重大問題集體討論、民主決策，注意充分調動和發揮每位班子成員的工作積極性，團結協作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

⒉堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助職工群眾解決生產和生活中的實際困難和問題，切實維護職工合法權益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。在今后工作中做到“三個推行”，一是在工作上推行“三個第一線”，即指導工作到第一線、抓組織建會到第一線、扶貧幫困到第一線；二是對到工會辦事的基層工會干部推行“三個便民措施”，即少進一道門、少找一個人、少一道程序；三是對來訪的職工群眾推行“首問責任制”，積極地為職工群眾解決困難，盡最大可能為群眾提供方便。

⒊堅持開展批評與自我批評。領導班子要嚴以律己、襟懷坦白，經常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過好雙重組織生活，加強機關黨建工作，自覺接受黨組織和廣大黨員干部的監督。

⒋加強輿論監督作用。主動接受社會各界及人民群眾的監督，定期聽取他們對工會工作的意見和建議，充分發揮社會輿論監督的作用。

⒌建立健全領導班子民主生活會制度將民主生活會制度化、經常化。作為加強班子自身建設的重要方式。每年開—次以上批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質量。

⒍加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，領導班子做到要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做。做到廉潔從政，謀事不謀利，奉獻不索取，守得住清貧，撫得住惡風，以身作則，廉潔自律，帶動縣總工會上下形成勤政廉政的良好風氣。

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整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（三）進一步解放思想、開拓創新，緊密結合工會實際，著力解決群眾關心的熱點、難點問題

⒈積極開展群眾性經濟技術創新活動。要充分發揮廣大職工的主力軍作用，緊緊圍繞經濟建設這個中心，要引導組織職工瞄準振興企業的重點和難點問題，進言獻策。積極推動職工立足崗位、勤奮學習、鉆研技術，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職工隊伍技術素質的提高，促進職工技術創新成果向現實生產力的轉化，不斷提高勞動生產率，提高企業經濟效益，為全縣經濟發展做出新的更大的貢獻。

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整改責任人：

整改時限：

⒉加強基層工會組織建設。當前在勞動關系多變化的情況下未建立工會的企業職工權益受侵犯的問題時有發生，想依法維護好職工的合法權益，必須抓好非公有制企業建會工作。要積極探索在新形勢下非公有制企業建會新的途徑，要堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的工作思路，進一步形成黨委重視，政府支持，各方配合、合力推進非公有制企業建會的工作格局，年內要達到在非公有制建會家。通過搞好服務工作，提升工會組織的吸引力，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，切實維護好職工合法權益。

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整改時限：半年

⒊切實做好依法維權工作。要緊緊抓住涉及職工權益問題的重要決策，強化源頭維護和整體維護。要按照市政府號文件精神，積極建立起與同級政府聯席會議制度，協商解決涉及職工利益的重點問題和突出問題。要進一步健全和完善職工民主管理制度，廠務公開制度。大力推行平等協商、集體合同制度。做到凡是組建工會的企業都要依法建立平等協商、集體合同制度。要堅持以工資協商為重點，推進企業建立工資增長的機制，監督職工工資按時足額發放。公務員之家版權所有

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整改責任人：

整改時限：半年

⒋切實做好扶貧幫困工作。一是要進一步健全和完善困難職工檔案工作，進行動態管理；二是要進一步完善職介所、培訓基地、安置基地建設，年內要實現培訓下崗失業人員人，安置下崗失業人員人的目標，并實行實名制登記造冊，進行微機管理。三是強化困難職工援助中心建設，多方籌措資金，開展好救助服務，努力推進“送溫暖”活動的經常化、規范化和制度化。四是要做好創業帶頭人的扶持工作，年內要扶持名創業帶頭人，以創業促就業，帶動更多的下崗職工走上再就業道路。

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整改時限：半年

⒌加強職工隊伍建設。堅持用科學理論武裝職工，用高尚道德塑造職工，用先進技能提高職工。要進一步加強職業道德建設，培養職工良好的職業理想、職業責任、職業紀律、職業行為，推動精神文明建設深入發展。引導廣大職工刻苦學習科學理論、學習文化知識、學習勞動技能、學習業務本領、樹立終身學習理念，形成在工作中學習，在學習中工作。提高企業和職工的參與意識，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。年內要評出“十佳”學習型企業，百名知識型職工。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

五、進一步把握工作重點，確保整改提高工作取得明顯成效

⒈制定工作計劃，搞好轉段動員。根據縣委保持共產黨員先進性教育的要求，結合工會實際，從月日開始轉入整改提高階段，集中整改時間一個月左右。機關每名黨員都要結合前兩個階段的學習情況，制定切實可行的整改措施。要層層嚴格審核把關。黨支部的整改方案要提交支部黨員大會討論通過。普通黨員個人的整改方案，由黨支部召開支委會審核通過。

⒉堅持標本兼治，著力建章立制。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據學習教育活動發現的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執行到位的，要制定有力措施確保制度的執行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規范和建立健全各項規章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規范化、制度化和科學化的軌道。

⒊切實抓好整改提高工作責任制。整改提高工作，重在落實，也難在落實，要實行嚴格的整改提高工作責任制。對整改提高方案中逐項分解、細化，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。黨組書記肩負起“第一責任人”的職責，在抓好整改提高工作的整體部署、整改提高措施的具體實施的同時，以身作則，帶頭整改，真整真改。以良好的示范帶頭作用，影響和帶動全體參學人員整改提高的積極性和主動性，做到善始善終、持之以恒。

⒋及時檢查總結，確保整改取得實效。嚴格按照本方案中的整改情況進行檢查總結，查找問題，解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。