導語：工會干部黨性分析材料和整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和市總黨組的安排，與機關黨員同志一起進行了學習，并認真參加了各項教育活動，通過學習文件和先模事跡，對照《黨章》和共產(chǎn)黨員先進性標準，并通過廣泛談心聽取各方面的意見，現(xiàn)對個人的黨性表現(xiàn)作如下分析：

一、近兩年來的工作體會

自××年初到市總工作以來，在市委和省總的正確領導和同志們的幫助下，圍繞服務大局，干事創(chuàng)業(yè)，求實創(chuàng)新，廉潔自律等各個方面，盡職盡責地努力工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面。全總及省市領導都給予了充分肯定。一是加強學習，理清工作思路。通過認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，提高了認識和理論素養(yǎng)，堅定了理想信念。面對工會工作的新情況、新問題，特別是圍繞服務大局、依法履行維權職責，先后提出了“對外抓維權，對內(nèi)促發(fā)展”、“服務大局抓維權，干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”和“增強維權意識，提高干事能力”的工作思路，推動了工作實踐，實現(xiàn)了新的跨躍。二是圍繞大局，干事創(chuàng)業(yè)。深入開展“學練強創(chuàng)”系列活動，不斷提高廣大職工的業(yè)務素質(zhì)和工作技能，推動職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展；全面啟動二宮勞動廣場建設，高起點規(guī)劃，高標準建設，為省會城市建設做出了積極的貢獻。三是履行維權職責，促進社會和諧穩(wěn)定。通過“基層組織建設年”活動和“工字號”創(chuàng)業(yè)工程，為全市職工做實事、辦好事，加強了評先樹優(yōu)和先模的管理服務；強化源頭參與和立法，健全了組織、制度、幫扶、司法和信訪協(xié)調(diào)“五位一體”的維權機制，使廣大職工和進城務工人員的合法權益得到切實保障，促進了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。四是加強廉政建設，發(fā)揮表率作用。能夠帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工相結合的組織原則，重大問題集體研究決策，涉及人事、財務等重大問題，都是經(jīng)過集體研究決定，在班子內(nèi)部能夠充分發(fā)揚民主，注意加強班子的協(xié)調(diào)團結。認真落實黨風廉政建設責任制和黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，嚴格自律，并向社會公開承諾“廉潔自律五項規(guī)定”，堅決做到“五個不許”。提拔、調(diào)整和充實干部隊伍，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，杜絕用人上的不正之風，關心老干部工作，進一步促進了機關思想、作風和廉政建設，增強了服務大局、求實創(chuàng)新、廉潔勤政意識，促進了機關干部作風的轉(zhuǎn)變和工作落實。

二、個人的主要差距及不足

⒈對政治理論的學習還存在差距，用理論指導新形勢下的工會工作不夠。作為市總的主要負責人，在繁忙的工作之余，時刻提醒自己必須適應形勢發(fā)展的需要，加強對政治理論和一些新知識的學習，努力成為學習型領導干部。但是，每當工作忙碌時，就放松了對學習的要求，面對新形勢下的各種復雜情況，就事論事處理得多，用理論去分析指導和推動工作不夠，不能從中探索規(guī)律，僅僅通過閱讀和學習上級的文件，還沒有在系統(tǒng)閱讀原著和分析把握規(guī)律上下苦功夫。特別是在理論研究和實際結合上還不夠緊密，對如何按照新形勢、新任務的要求，進一步推進工會工作存在不少薄弱環(huán)節(jié)。

⒉在圍繞大局、服務職工方面需要進一步加大措施，加大為黨政分憂，為職工解難的工作力度。近兩年，緊緊圍繞全市中心工作，立足于上為黨政分憂，下為職工群眾解難，盡管想了不少辦法，開了不少會議，發(fā)了不少文件，也取得了一定成效，但與市委、市政府的要求和全市維權的實際需求相比，面臨著很艱巨的工作任務，特別是特困職工等弱勢群體當前的困難還很多，工會如何盡其責任，措施還不夠有力。

⒊轉(zhuǎn)變作風，深入基層調(diào)查研究不夠。到工會后，注意經(jīng)常帶頭到企業(yè)和基層開展調(diào)查研究，特別是對涉及全局和職工切身利益的重大工作措施的出臺比較慎重，力求決策符合實際，但是由于全市工作面廣量大，不能經(jīng)常下去，縣區(qū)每年最多下去不過⒉次，待在機關的時間多，靠會議部署工作比較多，基層做具體工作的時間不足，致使第一手資料掌握得不夠全面，在工作指導上針對性和指導性不夠有力。

⒋在執(zhí)行民主集中制，講究科學的工作方法上還有不足之處。雖然比較注意貫徹民主集中制，通過自身的表率作用，帶動班子建設，發(fā)揮班子每一名成員的作用，推進各項工作。但在工作中有時要求過急過高，使用方法不很恰當，特別是公務員之家版權所有對部門工作指導上，交任務多，教方法不夠，使大家產(chǎn)生一些畏難情緒，有時感到關系不夠和諧。

⒌在老干部工作方面還不夠細致、周到。市總工會老同志多，情況不一，在對老同志的關心服務方面，自己考慮得比較多，要求比較多，安排部門做得多，自己局限于一般性的走訪，經(jīng)常登門征求意見還不夠。

⒍廉潔自律的工作還要重視和加強。作為單位的一把手，自己不僅帶頭按照廉政建設的要求，做到“五個不許”，按規(guī)定辦事，而且要求基層和班子成員都要廉潔自律。但有時對基層贈送小禮品、土特產(chǎn)等拒收不夠，對自己要求還不夠嚴格。

以上存在的差距，說明自己近年來在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面，思想改造和對自己的要求不夠嚴格，在強調(diào)抓工作的同時，在提高思想認識，加強學習，不斷加強世界觀的改造、強化黨性觀念和黨員意識、落實“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本要求上，與上級的要求和職工群眾的期望相比，還存在差距，因此必須通過深入剖析這些思想根源，認真加以整改，在今后工作中，進一步加強思想作風建設，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領市總“一班人”努力開創(chuàng)工會工作新局面，為濟南市改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻。

三、整改措施

⒈加強理論學習，堅定理想信念。適應形勢發(fā)展的需要，刻苦學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，打牢馬克思主義的理論功底，提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力，做到政治上堅定、理論上清楚、方向上明確。認真學習黨章，不斷增強黨員意識，提高黨性觀念，自覺保持黨員的先進性。通過學習和實踐，不斷提高服務大局、組織凝聚職工、依法辦事和保障職工民主權利、協(xié)調(diào)勞動關系和自身建設的能力和領導水平，在推進工作中當好表率。

⒉轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾。在工作中做到三個堅持，即堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，懷著對群眾的深厚感情，經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使工作符合實際需要和群眾要求。把全部工作的出發(fā)點放在為職工群眾服務上，把工作重點放在為群眾解決現(xiàn)實的生產(chǎn)生活問題上，圍繞群眾的需要辦實事、做好事。要特別關注困難職工群體，切實幫助他們解決遇到的困難和問題，通過深化“送溫暖”工程和“工字號”創(chuàng)業(yè)工程，切實加大幫扶救助力度，為建設平安濟南、和諧濟南做出應有的貢獻。

⒊干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流。作為班長，在今后的工作中要團結帶領班子成員和工會干部以強烈的事業(yè)心、責任感和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，堅持對工作高標準、嚴要求，奮發(fā)進取，扎實工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。要注意研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，引導和鼓勵各級干部求真務實、真抓實干、恪盡職守、努力工作，出色地履行職責，形成充滿活力、富有效率的工作機制和能干事、想干事、干成事的工作局面。公務員之家版權所有

⒋嚴于律已，廉潔自律。切實加強黨風廉政建設，增強黨員廉潔自律的意識，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個務必”，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，用黨紀國法嚴格約束自己，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻牢記自己的身份、責任，時刻警惕腐敗的侵蝕，自覺增強拒腐防變的能力，自覺接受監(jiān)督，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，在堅持自身廉潔的基礎上，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地反對各種腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為，為保持黨的先進性、維護黨的純潔性貢獻自己的力量。