導(dǎo)語：開展作風(fēng)建設(shè)深入推進創(chuàng)優(yōu)活動一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展作風(fēng)建設(shè)，是深化教育及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是提升單位執(zhí)行力、凝聚力和向心力的有效舉措。今年，省勞教（戒毒）局在全系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”，我們要以此為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、突出思想武裝增強宗旨意識

加強思想教育，要大力開展主題實踐活動。做到三破三立”一是破除個別民警理想信念不堅的思想，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。精心組織“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，認真開展“為什么從警、為什么奮斗、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”大討論，培育民警對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠的政治品格，引導(dǎo)他牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是破除警察身份意識與職業(yè)自豪感不強的思想，樹立以勞教（戒毒）民警為榮的觀念。重溫勞教（戒毒）工作的輝煌歷程與驕人業(yè)績，分析面臨的形勢、挑戰(zhàn)與機遇，開展解教（解除）勞教（戒毒）人員大走訪活動，使勞教（戒毒）民警充分認識到自身的職業(yè)價值，激發(fā)工作熱情，強化警察角色意識，增強榮譽感、責(zé)任感與使命感。三是破除吃苦耐勞與敬業(yè)精神缺失的思想，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的觀念。精心組織主題黨日活動、傳統(tǒng)文化教育、紅歌會，積極參加“唱紅歌、頌黨恩、慶祝建黨90周年”文藝調(diào)演；組織民警觀看《長征》等革命經(jīng)典影片，組織黨員重溫入黨誓詞、瞻仰革命舊址、聽取專題講座等，確保勞教（戒毒）民警繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，永葆敬業(yè)奉獻的美好品質(zhì)。

二、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揮表率作用

要做好“三個表率”一是做學(xué)習(xí)調(diào)研的表率。要認真學(xué)習(xí)思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；圍繞勞教（戒毒）工作的重點、熱點、難點問題，深入一線，帶頭調(diào)研，做到真知、熟知、深知基層，切實提升教育矯治質(zhì)量，確保場所的安全穩(wěn)定。二是做務(wù)實創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實創(chuàng)新，就是要以時不我待、只爭朝夕的精神抓好落實；以埋頭苦干、務(wù)求實效的態(tài)度推進落實；以實實在經(jīng)得起上級、群眾和歷史檢驗的政績檢查落實；要在開拓進取中找出路，破解難題中求發(fā)展，圍繞影響勞教（戒毒）工作長遠發(fā)展的問題，制約全局的瓶頸問題，集中力量進行突破，明確職責(zé)，創(chuàng)新機制，以體制和機制創(chuàng)新激活發(fā)展動力，促進勞教（戒毒）工作的又好又快發(fā)展。三是做公正廉潔執(zhí)法的表率。樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識、權(quán)力就是責(zé)任的理念，慎用權(quán)，善用權(quán)，用好權(quán)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；做到臺上和臺下一個樣、人前和人后一個樣、有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣、八小時內(nèi)和八小時外一個樣。領(lǐng)導(dǎo)是群眾的風(fēng)向標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三、突出激勵引導(dǎo)推進創(chuàng)先爭優(yōu)

通過布置警示篇、修養(yǎng)篇、文化篇、勵志篇、廉潔篇等特色文化長廊，一是以先進的文化引領(lǐng)。要突出文化育人。設(shè)立圖書室、活動室等文化場所，成立書畫攝影、文學(xué)、健身協(xié)會等，建設(shè)健康向上、團結(jié)協(xié)作、和諧謙讓、創(chuàng)先爭優(yōu)的所區(qū)文化；扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，注重從傳統(tǒng)文化中汲取精華，鼓勵民警認真研讀《論語》等國學(xué)經(jīng)典，體味古人“正心、修身、齊家、治國、平天下”宏愿，倡導(dǎo)并形成“厚德尚法，慎思篤行”所訓(xùn)以及“團結(jié)協(xié)作、大公無私、公平公正、和諧發(fā)展”為核心內(nèi)容的民警精神。組織開展“機關(guān)服務(wù)基層、科室服務(wù)大隊”雙服務(wù)活動，爭創(chuàng)文明標(biāo)兵單位、省（部）級現(xiàn)代化文明勞教（戒毒）所。二是以模范的典型帶動。要充分利用所內(nèi)刊物、局域網(wǎng)、簡報、專欄等載體，宣傳“身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”十佳百優(yōu)民警（工人）教育矯治、執(zhí)法管理、心理咨詢、戒毒醫(yī)療”四大能手等先進人物事跡，樹立一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的典型，用典型來表現(xiàn)良好作風(fēng)的要求，用典型來凸現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的特色。三是以健全的選人、用人機制激勵。要“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”建立健全客觀公正的干部考察機制、陽光透明的選拔任用機制、群眾參與的考核機制，完善選拔任用干部工作中的民主程度，規(guī)范選拔任用程序，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。正確的用人導(dǎo)向得以形成，良好風(fēng)氣才能逐漸形成。

四、突出制度建設(shè)務(wù)求工作長效

統(tǒng)一部署、層層考核、整體推進；細化量化民警作風(fēng)建設(shè)的要求，將履行崗位職責(zé)、開展勞教（戒毒）業(yè)務(wù)工作、完成中心任務(wù)納入警務(wù)督察范疇加以固化；采取定期不定期檢查，明察暗訪、問卷調(diào)查等形式，突出解決個別遲到早退、自由散漫、著裝不整的現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處違反“六條禁令”六個嚴(yán)禁”問題。二是健全防范制度。組織民警自查自評。查理論是否聯(lián)系實際，能否做到學(xué)用結(jié)合推動工作；查責(zé)任意識是否強化，能否認真履職愛崗敬業(yè)；查利益觀是否擺正，能否把集體利益放在首位；查紀(jì)律觀念是否增強，能否做到令行禁止；撰寫自查自評分析報告，深刻分析存在問題，提出切實可行的整改措施。進行群眾滿意度測評。每年結(jié)合干部考察進行一次民意調(diào)查,一是健全督查制度。將作風(fēng)建設(shè)情況納入精細化管理。全面了解各個層面對民警作風(fēng)的評價。同時,建立作風(fēng)民意調(diào)查員隊伍,及時收集反饋群眾意見,及時發(fā)現(xiàn)民警作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。實行談話提醒制度。定期與民警談心談話,溝通思想,有針對性地做好思想教育工作;對反映較多但未達到明顯違紀(jì)程度的問題,及時給予談話提醒,督促其盡快改正。三是健全責(zé)任追究制度。以嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)范和責(zé)任制度落實作風(fēng)建設(shè)的要求，保障活動成果。按照中央政法委提出的四個一律”要求，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)肅查處民警違紀(jì)違法案件，切實將從嚴(yán)治警、從嚴(yán)管理的各項要求落到實處。