導語：在第七屆人民政府第二次全體會議上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這是紅崗區第七屆人民政府第二次全體會議，政府組成人員出席了會議，政府機關公務員列席了會議。剛才，幾位領導的講話，立足于紅崗的發展，總結工作，有成績，有思考，有見解；安排任務，有目標，有思路，有措施。他們謀劃紅崗，發展紅崗，創新紅崗，造福紅崗的高尚情操很值得我們學習；他們謙虛謹慎，團結協作，踏實肯干，開拓創新的優秀品質很值得我們學習；他們不怕艱苦，不怕困難，不怕委屈，不怕影響身體健康的忘我工作精神很值得我們學習。在這里，我代表紅崗區人民政府向他們表示崇高敬意！向辛勤工作在紅崗區人民政府的公務員表示衷心感謝！

各位公務員，我們每個人都是紅崗區人民政府的重要組成部分，我們每個人的品質都關系到紅崗區人民政府的信譽，我們每個人的素質都關系到紅崗區人民政府的能力，我們每個人的權力都關系到紅崗區人民政府的權威。我作為區長，深知建設高素質公務員隊伍的重要性。因此，我從來紅崗工作第一天起，就一直在思考一個問題，尋找一個答案。這就是建設一個什么樣的政府？怎樣建設紅崗區人民政府？我在農村、企業、街道、機關，尋師問計，不斷思考，產生了一些想法。今天向在座的同志們作以匯報，題目是建設責任政府，共講六個問題。

第一問題，一個責任政府，必須是珍視歷史，與時俱進，具有現代政治理念的政府。是誰書寫了紅崗的歷史？是誰創造了紅崗的基業？是紅崗區人民。新一屆政府是紅崗區人民的代表，不僅對紅崗的現在負責，對紅崗的未來負責，對紅崗的歷史也要負責。我們是承前啟后，繼往開來的一屆政府，我們不能忘記老一輩紅崗區的創業者，他們的豐功偉績已經寫在紅崗這面光輝旗幟上；我們不能辜負新一代紅崗區的建設者，他們的鴻圖大業也將寫在紅崗這面旗幟上。我們就是要高舉紅崗這面旗幟，發揚老一輩紅崗人的光榮傳統，團結和帶領新一代紅崗區的建設者把紅崗的事業不斷推向前進。前進就要有方向，奮斗就要有目標，經營就要有品牌，治理就要有理念。一句話，新一屆政府首先要搞清楚的就是紅崗區城市發展定位問題。多年來，我們先后實施了區域經濟一體化、工業立區、城郊型農業、生態紅崗、城鄉統籌發展五大戰略。今年市委、市政府紅崗現場辦公會要求紅崗要成為油田后盾、工業重鎮、生態屏障、畜牧基地、率先城市化。這說明建設生態工業重鎮這個理念已經被越來越多的紅崗人所接受，得到了市委、市政府的充分肯定。所以，新一屆紅崗區人民政府的施政理念，就是：建設生態工業重鎮。這是紅崗區城市發展的定位，是紅崗區人民政府工作標準的定位，是紅崗區人民奮斗目標的定位。我們就是要用建設生態工業重鎮這個理念來凝聚人心、鼓舞士氣、鞏固成果、開創未來，使建設生態工業重鎮這一理念主導紅崗區的主流社會，成為紅崗區的主流思想。在座的每位公務員，都要做建設生態工業重鎮的倡導者、宣傳者、組織者、實施者，不斷豐富和發展建設生態工業重鎮的內涵。大力弘揚紅崗五點論：一點是紅崗中心論。大慶是個多中心、組團式發展的城市，快速公路和帶狀森林是現代化的重要標志。紅崗區地處油田中心，油田南北三條主干道和東西二十條公路貫通紅崗。尤其是將要進行拓寬改造的大慶市南北中軸線薩大路的路段都集中在紅崗區，紅崗區作為大慶市的南城區已經成為事實，正在向主城區方向發展。紅崗區獨特的地緣優勢，無論是過去、現在、還是將來，都是紅崗區各項事業發展的基石，任何時候都不能動搖。否則，就會犯歷史性錯誤。一個稱職的紅崗區人民政府的公務員，一個合格的紅崗區公民，心里必須時刻裝著紅崗，無論是想問題，作決策，辦事情，都必須以紅崗為思維中心，不斷強化以紅崗事業發展為中心的主流民意。一點是紅崗一體論。區城經濟一體化是紅崗區的創造，所積累的經驗為紅崗區一體化發展奠定了理論基礎。我們必須站在增強紅崗區城市整體競爭力的高度來認識、思考和研究紅崗區一體化發展問題。作為一名紅崗區人民政府的公務員，必須準確判斷紅崗區一體化發展的良好態勢，善于捕捉紅崗區一體化發展的信息，科學分析紅崗區一體化發展的因素，主動化解紅崗區一體化發展的矛盾，積極創造紅崗區一體化發展的氛圍，潛心研究紅崗區一體化發展的理論，多方探索紅崗區一體化發展的途徑，集聚壯大紅崗區一體化發展的力量，不斷增強紅崗區一體化發展的信心，全力推進紅崗區一體化發展的進程。一點是紅崗發展論。發展是紅崗的生命，是紅崗區人民政府的第一要務，是紅崗區人民政府政績檢驗的最高標準，是紅崗區人民政府壓倒一切的政治任務，是紅崗區人民政府工作的永恒主題。作為一名紅崗區人民政府的公務員，必須把自己的前途命運與紅崗區的發展緊密結合起來，以紅崗區的發展為己任，不僅自己全身心地投入紅崗區發展，還要組織和動員社會各方面的力量，積極參與紅崗區的發展，在紅崗區發展中追求人生價值的最大化。一點是紅崗開放論。市場經濟是全球經濟，是開放經濟，是有一定游戲規則的競爭經濟。開放不僅表現為一種胸懷，更表現為一種需求，大開放大發展，快開放快發展，不開放不發展，這是多年來紅崗區發展的重要規律。作為一名紅崗區人民政府公務員，必須遵循這個規律，做解放思想的先行者，開放搞活的實踐者，推陳出新的開明者，順應時代的高明者，用在座每位公務員開放的眼光、開放的胸懷、開放的觀念、開放的行為、開放的能力，提升紅崗區開放的水平。一點是紅崗利益論。紅崗區人民的利益高于一切，不僅是紅崗區人民政府的誓言，更是紅崗區人民的要求，也是紅崗區每位公務員的行動，還是紅崗區領導干部行使權力的準則。作為一名紅崗區人民政府的公務員，必須時刻牢記我們是紅崗區人民利益的衷實代表，代表紅崗區人民的整體利益、絕大多數人的利益、長遠利益、重大利益，不能因小失大，不能因私損公，不能因己害人。因為我們是紅崗區人民的公仆，是紅崗區用納稅人的錢雇傭我們為人民服務，為紅崗區謀取更多利益是在座每個公務員為人民服務的具體實踐，對一個高素質的紅崗區人民政府公務員隊伍來說，永恒不變的是為紅崗區贏得更多的利益。

第二個問題，一個責任政府，必須是科學決策，依法行政，具有現代施政方略的政府。決策是政府權力的集中體現，是政府權力運作的表現形式。一個有作為的政府，一定是一個慎重決策的政府，有序運作的政府。一個政府要保證決策實體的科學性，首先要保證決策程序的科學性。如果決策程序是錯誤的，也就是說決策的流程是扭曲的，生產出的產品肯定不合格。所以，一個政府必須保證權力運作的合法性、科學性、有效性。經過近幾年的探索和實踐，紅崗區人民政府已經建立了一套科學的決策機制，根據事項的難易程度、復雜程度、輕重程度，通過區長辦公會、政府常務會、政府全體會梯次升級決策，可以說這是政府決策的三條保障線，特別重大事項還要提交區委決策。也就是說，區委是最高的決策機關，凡是區委決策的事情，政府要無條件地執行；凡是關系到全區的重大問題和政府決策不了的事情，要主動提交區委決策。政府權力是集體權力。這個權力必須體現集體的愿望，體現集體的智慧，體現集體的意志。每個政府公務員都是政府集合的要素，都是政府權力的支點，要素是健康的，支點是堅實的，集合就是鮮活的，權力就是清新的。所以，每個政府公務員都要維護政府權威，提高政府信譽，真正地深入到群眾中去，感受群眾的艱辛，增強群眾的感情，吸取群眾的思想，升華群眾的意志，把群眾的意見、愿望、利益等各方面的表現都帶到政府這個集合中來，使我們這個領導集體充滿生機活力，保證權力為民所用。政府權力是政策權力。這個權力必須體現合理性，體現穩定性，體現連續性。政策和策略是政府的生命，一個有作為的政府，不僅能夠制定政策，而且能夠實施政策。所以，每個政府的公務員必須牢固樹立政策意識，學習政策，研究政策，制定政策，執行政策。在政策中尋找發展機遇，在政策中施展才華，在政策中體現價值，有了好的政策，對紅崗事業發展有利，對個人成長有利，最根本的是對紅崗老百姓有利。政府權力是執法權力。這個權力必須體現法律的嚴肅性，體現法律的強制性，體現法律的實效性。政府是行政執法機關，依法行政是責任政府的重要特征，是一個不斷發展的過程，執法必須做到法律效果和社會效果相統一。過于強調哪個方面，都是不切合實際的，都是脫離中國國情的，檢驗行政執法的最高標準是能不能促進紅崗區的快速發展，能不能給紅崗區人民帶來更多的利益。所以，作為一名行政執法人員，必須從學習法律、執行法律的一般思維定勢中解放出來，努力做到研究法律、用活法律、捍衛法律，使法律成為推動紅崗區快速發展的強大力量。政府權力是透明權力。這個權力必須體現公開原則，體現公正原則，體現公平原則?，F代社會是多元的社會，是競爭的社會，是政府主導的社會。政府權力運作必須考慮多方因素、多方利益、多方需求、多方意見，保持一種動態的社會平衡，政府才能駕馭這個社會，才能管理好這個社會。否則，政府權力過分集中少數人手里，被某些利益集團所操縱，對一些重大問題不按程序決策，實行暗箱操作，政府權力杠桿必然失衡。所以，作為一名政府公務員，必須認識到透明權力的重要性，自覺地推動權力公開化，實行陽光政務，保證政府權力的透明度。政府權力是適度權力。這個權力必須體現時代特色，體現民族特色，體現地域特色。政府權力不是萬能權力，不是無限權力，更不是永恒不變的權力；而是特定的權力，有限的權力，變化的權力。也就是說，隨著時代的發展，社會的變革，權力結構也要發生變化。該還給企業的權力給企業，該還給社會的權力給社會，該弱化的權力就弱化；該回歸政府的權力就回歸，該集中民間的權力就集中，該強化的權力就強化。所以，作為一個政府公務員，必須跟上政府職能轉變的步伐，不能缺位，不能越位，不能錯位，找準行使權力的最佳點，使權力運作準確到位。

第三個問題，一個責任政府，必須是發展第一，項目先行，具有現代經濟思想的政府。多年來，紅崗區人民政府取得了難得的發展業績，找到了今后難得的發展路子，積累了難得的發展力量，營造了難得的發展環境，奠定了難得的發展基礎，創造了難得的發展機遇。我們這一屆政府要接好上屆政府的接力棒，在區委的領導下，聚精會神謀發展，一心一意搞建設，全面提升紅崗區的經濟實力。一是發展園區經濟。路邊經濟是死亡經濟，園區經濟是朝陽經濟。改革開放以來，中國園區經濟已經歷兩代，一代是經濟技術開發區，一代是高新技術產業開發區，將要出現第三代，就是生態工業園區。我們把紅崗區未來城市發展定位在建設生態工業重鎮上，應該說是比較超前的決策，是有巨大發展潛力的決策，是幾十年不落后的決策。這個決策的理論依據，就是中國第三代工業園區是生態工業園。也就是說我們要把中國第三代工業園區建設的理論與紅崗區實際相結合，經過幾代人的努力，最終把紅崗區建設成為一個現代化的生態工業園區?，F代工業園建設，已經從過去的按國家、省、市行政級別劃分類別階段，發展到按一個地區產業布局建設工業園階段。我們要從紅崗區的產業布局出發，按照建設生態工業重鎮的總體要求，規劃和建設若干個專業化園區。今年要論證規劃新型建材工業園、綠色食品工業園、出口貿易工業園、化學制藥工業園、高科技農業園、日日鮮肉雞加工園、精細化工產業園。現代園區建設不能走過去的老路，不能搞大面積圈地運動，而是要依托龍頭企業，進行全面規劃，把相關產業的項目進行集中建設，不斷形成項目群，帶動園區發展。二是發展產業經濟。紅崗區工業基礎比較雄厚，目前有近家生產加工型企業，比較突出的特點是布局分散、規模不大。我們要在宏觀上對現有的企業進行分析，對幾個大的產業進行整合，不斷形成優勢產業，培育支柱產業。初步想對新型建材產業、精細化工產業、塑料產業、玻璃產業、乳品產業、水產業、油田器具產業、天然氣產業進行規劃。按產業規劃作項目、引項目、建項目，拉長產業鏈，把優勢產業做大、做強，拉動經濟發展。三是發展混合經濟。紅崗區是大慶油田的產能建設中心，不僅是石油產量多，而且是天然氣富集地區，水、電、氣、路這些工業基礎設施建設比較完備，每年都有巨額資金投入產能建設。我們要認真研究油田產能建設給我們帶來的發展機遇，不能只是停留在要點小錢上，而是要按照市場經濟的辦法合作上項目，發展混合經濟，在為油田產能建設服務的同時取得多的經濟利益，取得更大的長遠利益。四是發展外向經濟。紅崗區外向型經濟在各區縣中是比較好的，有十幾家出口企業，已經引起了有關方面的關注。引進來是一種發展，是一種能力；走出去也是一種發展，也是一種能力，并且是更高層次的發展。我們要大力扶持外向型企業的發展，提高產品質量，擴大出口規模，創造更多的出口企業。五是發展畜牧經濟。重點是發展奶牛經濟，加快奶牛增長的速度，擴大奶牛舍飼規模，引進乳品龍頭企業。同時，也要加快雞、豬、羊等其它畜牧業的發展，加快農轉牧戰略的實施步伐，盡快把紅崗區建設成為畜牧基地。六是發展生態經濟。紅崗區發展水產業已經有了很好的開端，還要往深了做。這是紅崗區一大產業優勢，一定要認真總結申東污水處理的經驗，集中各方面的力量，把水這個產業做大。要把發展生態經濟納入經濟發展的重要日程，在種樹、種草、種花的同時，研究生態經濟效益，加快生態經濟發展。

第四個問題，一個責任政府必須是勤奮學習，人才輩出，具有現代文化力量的政府。文化是城市之魂，是城市現代化的基本力量源泉。一個政府文化底蘊厚薄，文化氛圍強弱，文化品位高低，標志著這個政府文明程度。所以，一個責任政府，一定是一個學習型政府。被稱為當代最杰出的新管理大師，美國學者彼得·圣吉寫了一本書，書名是《第五項修煉》，他在書中提出：自我超越、改善心智模式、建立共同愿望、團體學習和系統思考之后，中外學者在此基礎上進一步完善，使之成為一門新的現代管理科學，使創造“學習型組織”理論風靡全球。建設學習型政府就是要提升政府的學習力。學習力是學習的總量、質量、流量和增量的綜合效應。學習速度〈變化速度死亡，這就是著名的圣吉定律。我們生活在一個快速變化的時代。這個時代有三大顯著特征：一是“贏家通吃”，二是“快魚吃慢魚”，三是“以小搏大”。我們的政府能不能領導好這個社會，關鍵看我們政府公務員整體學習的速度能不能超過社會變化的速度。作為一名政府公務員，必須不斷提高學習能力，自覺學習、經常學習、善于學習，使學習成為工作的一部分，成為生活的好習慣，成為健身的好運動，保證自己的學習速度領先于社會變化的速度。在我們的政府機關努力營造“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好風氣。建設學習型政府就是要提升政府的創新力。創新是政府的靈魂，是社會進步的不竭動力。建設一支高素質的公務員隊伍，就是要培養公務員的創新意識、創新精神、創新勞動、創新成果的優秀品質，成為一支創造性工作的隊伍。作為一名紅崗區人民政府的公務員，就是要在“三個代表”重要思想指導下，從紅崗區的實際出發，不惟書、不惟上、只惟實，大膽進行理論創新、制度創新、政策創新、組織創新、文化創新、模式創新。在創新中獲取生機，在創新中贏得機遇，在創新中加快發展。建設學習型政府就是要提升政府的生命力。政府的生命力來自于不斷的補充新鮮血液，不斷充實高學歷、高素質、高水平的人才。要從紅崗區發展戰略上來研究和制定紅崗區人才政策，人才管理要從剛性管理向柔性管理轉變。政府明年要拿出一百萬元人民幣建立紅崗區人才管理基金，對北京大學、清華大學等全國前位的高等院校大學本科畢業生和有關院校的碩士研究生來紅崗工作的，一次性給安家費萬元。這些人進黨政機關任何一個部門都不受編制限制，適合什么崗位就到什么崗位，敢于給他們壓擔子，促使他們早成才、成大才。公務員培訓的重點要由學歷培訓向學位培訓轉變，每年要選擇一些具有學士學位的、工作出色的機關干部讀在職研究生，獲得碩士學位后，所有費用政府全部報銷。堅持黨管人才的原則，政府人才管理要大踏步向人才資源開發轉變，盡快制定出臺紅崗區人才政策，把解決人才問題作為本屆政府的一項重要任務，必須抓出成效，在加快公務員隊伍向學者型、專家型、復合型、創新型轉變步伐的同時，要加強企業家隊伍、科技人員隊伍建設，努力形成紅崗區人才的洼地效應。建設學習型政府就是要提升政府的凝聚力。紅崗區人民政府的凝聚力從何而來？靠什么來凝聚人？要靠我們共同的價值觀念，要靠我們共同的理想追求，要靠我們共同的紅崗事業，要靠我們共同的整體利益。紅崗區有萬人口，每個人都是平凡的，凝聚起來就會創造出偉大的事業；每個人都是弱小的，凝聚起來就是巨人。作為一名紅崗區人民政府的公務員，要用自己的人格、自己的學識、自己的素質，增強自己在社會中的向心力、凝聚力，成為政府團結人民大眾的骨干分子，成為政府帶領人民群眾完成歷史賦予我們這一代人重要任務的先鋒。

第五個問題，一個責任政府，必須是厚德載物，自強不息，具有現代政治文明的政府。以德興政，以德服人，以德治事，是現代領導干部不斷追求的政治道德準則。德才兼備，德為先，德為重。道德操守問題不僅僅是領導干部個人問題，而且是政府道德建設問題。加強政府道德建設，核心問題是要解決好政府官員的做人問題。我跟隨多年的老首長、我的恩師曾對我講過：“沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跤子，當思想困頓時，就到群眾中去凈化一下靈魂，尋找解決問題的辦法”，這是真理。所以，在座的每位政府公務員一定要先做人、后做官、多做事。政府官員的品質是身正。心要正，行要正，風要正。一身正氣，兩袖清風。嚴于律己，寬以待人。推功攬過，率先垂范。胸懷大志，鞠躬盡瘁。不被社會消極因素所迷惑，不被物欲橫流的社會現象所困擾，不被社會上的世俗偏見惡習所污染，努力做一個高尚的人，純粹的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。政府官員的品質是堅定。心欲其定，思欲其定，體欲其定，行欲其定。理論上要堅定，思想上要堅定，政治上要堅定，做事上要堅定。有主見而不固執，有魄力而不霸道，有智慧而不圓滑，有威信而不專權，努力做一個意志堅定的人，善解人意的人，不實現目標絕不放棄的人。政府官員的品質是大氣。有容德乃大，有忍事乃濟。得饒人之處就饒人，得幫人處就幫人。有容人之心，有容人之量，有容人之性；有忍之懷，有忍之度，有忍之功。小不忍則亂大謀，宰相肚里能行船，努力做一個大道無術的人，大勇無功的人，大智無謀的人，大德無名的人。政府官員的品質是勤政。身勤則強，逸則病；家勤則興，懶則衰；國勤則強，怠則亂；軍勤則勝，惰則敗。腦要勤，嘴要勤，耳要勤，手要勤，腿要勤。一絲不茍，吃苦耐勞，毫無怨言，加班加點，事不過夜，努力做一個以勤為先的人，以勤為榮的人，以勤為樂的人，以勤為政的人。政府官員的品質是樸素。自儉入奢易于下水，由奢反儉難于登天。有樸素的感情，有樸素的思想，有樸素的作風，有樸素的生活；不浮躁，不虛榮，不奢侈，不勢利。淡薄名利，樸實無華，苦守心志，寧靜致遠，努力做一個有道德的人，有責任的人，有追求的人，有價值的人。

第六個問題，一個責任政府，必須是昂揚向上，奮發有為，具有現代團隊精神的政府?？照務`事，實干興業。一本經念到底，每件事抓出頭。不僅要想干，而且要會干。不僅要真干，而且要快干。不僅要干成功，而且要干出高水平。一定要有爭第一的志氣。畏難就是懦弱，消極就是落后，牢騷就是無能。在我們的隊伍里，不能有驕氣，不能有傲氣，但一定要有骨氣。誰要是缺乏信心，就不能當干部。誰要是在為自己的落后尋找客觀理由，誰就是思想解放不到位。誰要是沒有危機感，誰就將被淘汰出局。不換思想就換人。這個人干不了的事情，就讓另外一個人來干。當官就別想發財，想發財就別當官。當官就別怕累，怕累就別當官。當官就別怕得罪人，怕得罪人就別當官。當官要先正己，己不正何以正人。在我們的隊伍里，允許人有缺點、犯錯誤。也要給改正的機會，改了就是好同志，就是勝利者。在我們的隊伍里，允許有不同意見，也可以發泄不滿情緒，反映問題更是天經地義，但要講方法，有場合，不要干渙散人心的事。在我們前進的道路上，可能會遇到這樣或那樣的困難，也可能出現一些預想不到的事情，但任何艱難險阻都動搖不了我們的決心，這是我們這支隊伍應有的品格。一定要有爭第一的勇氣。沒有規矩不成方圓，墨守陳規只能當庸官。在我們的隊伍里，不缺有智慧的人，但缺有膽識的人；不缺做具體事務的人，但缺研究問題的人；不缺聽指揮的人，但缺創造性工作的人。作為一名領導干部，最難得的是恪盡職守、踏踏實實地和你一起干事業的人?？啃《餍』菡鞣涣巳诵?，靠哥們義氣帶不了隊伍，靠旁門左道更是后患無窮。正義是魄力的前提，真誠是帶隊伍的真諦，藝高才能膽大。在我們的隊伍里，堅決反對愛崗不敬業出工不出力的人，堅決反對欺上瞞下背后搞小動作的人，堅決反對懷才不遇孤傲自大的人，堅決反對不學無術忌賢妒能的人，堅決反對自以為有點背景就搞特殊的人，堅決反對明官暗商半官半商靠手中的權力向企事業單位搞推銷的人，堅決反對江湖義氣為社會上的所謂大款大腕搖旗吶喊惟命是從的人。作為一名政府公務員，最困難的是自己把握自己，最容易的是自己毀掉自己。社會越復雜，掌握命運越要靠自己。在我們前進的道路上，不希望任何人掉隊，不允許任何人損害公務員隊伍的社會信譽，去掉私心雜念，集聚精力，默默耕耘，潛心鉆研，困難面前不低頭，危險面前不退卻，滄海橫流方顯我們這支隊伍的英雄本色。一定要有爭第一的士氣。只有落后的領導，沒有落后的群眾。紅崗區人民政府公務員隊伍的戰斗力四分之三取決于士氣。在我們的隊伍里，積極進取是主流，甘居人后是少數；想事干事是主流，混事整事是少數；謙虛嚴謹是主流，驕傲粗野是少數；整體形象好是主流，損害隊伍形象是少數；人民支持是主流，群眾不滿是少數。在我們的隊伍里，對建設生態工業重鎮可能還有這樣或那樣的疑慮，也可能持有不同意見，這是正常的，也是允許的，可以保留。絕不允許把個人意見凌駕于組織之上，不講組織原則，犯自由主義。什么事情都要先干起來，在干的過程中解放思想，在解放思想中統一思想。不要一葉障目，不要固執己見，檢驗是非的唯一標準是實踐。在我們前進的道路上，服從領導，聽從指揮，倡導團隊精神，鼓勵個性發展，善于抓積極因素，及時化解消極因素，始終保持高昂的士氣，不斷釋放更大的潛力，我們這支隊伍就會無往而不勝。

同志們，建設生態工業重鎮的目標很宏偉，任務很繁重。我們這一屆政府一定要勇敢地承擔起歷史賦予我們的重任。在區委的領導下，以高度負責的精神，全面加強政府自身建設，動員組織社會各方面力量，為開創建設生態工業重鎮的新局面而努力奮斗！