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領導干部作風問題，并非僅僅是個人生活問題，因為它影響了黨風，影響了干部在群眾中的威信。不論是男腐敗官員還女腐敗官員，如果有個人生活作風方面的問題，除了法律審判，還有道德審判。這個道德審判的殺傷力，甚至要比法律的承載還要大。要承載這個道德壓力的，不只是貪官本人，還有他的家人、親屬。現在就有很多媒體，專盯著這些貪官個人作風方面的問題，大做文章。小陳老師工作室制作

這與實際形成一個非常鮮明的對照。我們看實際生活中，領導干部的作風問題真的被人當回事了嗎？沒有。說實在的，一些單位部門一把手有這類的作風問題，人們并不當回事的，甚至看成是個人生活問題。在一些單位里，領導層與女下屬的曖昧關系，大家都知道，如果沒有一定的“諒解”和寬容，這個一把手還能在這個單位當下去嗎？這也和其它腐敗現象一樣，很多單位部門對一把手的腐敗心中有數。如果這個一把手與人無仇無怨，他就可以無事。由此可見，人們對腐敗既痛恨又有一定程度的“寬容”。這個所謂寬容，就是從心理上允許一定程度的腐敗。對于有些領導干部的作風問題，也是這樣的心態。在一個單位里搞這種事，誰能不知？如果這個官不出事，這些都不算什么大問題。

實際就是這樣，一個領導干部，有個人生活作風方面的問題，并不被人當回事。有很多領導干部的“緋聞”在社會上傳得人人皆知，并沒影響這位領導干部當官和升遷。有人干脆就說，領導干部，特別是高一層的領導干部，生活作風問題不算個問題，倒不了。這就是人們對官員無原則的寬容。如果這個人出事了，這些作風問題都變成了罪名，成為道德的審判，前后居然就有這么大的差別！小陳老師工作室制作

我們必需要說，一個領導干部的作風問題是不允許存在的，更不允許在上下級之間存在，不僅道德不允許，黨紀國法也是不允許的。如果人們沒有這種“寬容”，領導干部一有這樣的作風上的苗頭，便成為輿論的眾矢之地，或者舉報到上級組織部門，那么這類領導干部的作風問題還能存在嗎？作風問題不能不說是一個腐敗的缺口，很多領導干部從這里開始墮落，為什么那么多的眼睛看不到？