導語：在檢察院干部集訓班上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在今年檢察工作全面起步之時，我們把大家集中起來培訓，公務員之家，全國公務員共同的天地!目的是解決中層干部在思想認識、精神狀態、工作思路、工作方法、領導藝術等方面存在的突出問題，推動我市檢察工作再上新臺階。

中層干部是我市檢察工作發展的中堅力量。中層干部的政治素質和業務能力直接決定著全市檢察工作的質量，決定著市院黨組的決策能否正確執行和有效落實，決定著全市檢察工作還能不能持續健康發展。多年來，我院中層干部以較高的個人素質、業務水平和工作能力在檢察工作發展中發揮了重要作用。去年3月新提拔的一批中層干部特別是中層正職，愛崗敬業，踏實做事，作風務實，做出了較為顯著的成績。但中層干部隊伍中也存在一些不容忽視的問題。在工作方法上，有的精神狀態不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對本項檢察業務缺乏積極有效地指導；有的創新能力不強，對上級和院里的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創造；有的缺乏全局觀念，只強調部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業務，不善于總結工作經驗；有的不講究領導方法和語言藝術，影響了干警工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優勢互補，影響整體合力的發揮等等。要實現今年的檢察工作在高起點上的進一步突破、發展和創新，必須解決這些問題。這是我們舉辦這次中層干部集訓班的主要考慮。昨天下午和今天上午，大家圍繞如何當好中層干部進行了熱烈的討論和深入的研討，見仁見智，說得都很有道理，我聽了以后很受啟發。下面，根據我們工作中存在的一些問題，結合我自己的親身體會，講一下如何正確認識和處理十個方面的關系，請同志們討論。

一、正確認識工作發展與精神狀態的關系

近年來，我市檢察工作呈現出不斷上升的良好態勢，不僅保持了在全省檢察機關的先進位次，而且有了新的進步和發展。面對成績和榮譽，我們不僅要“守業”，不使各項檢察工作下滑，而且要“創業”，推動檢察工作與時俱進。要實現這個目標，說難亦易。難的是檢察工作發展空間的找尋和突破，需要我們大家付出很多智慧、心血和努力；易的是“世上無難事，只怕肯登攀”，只要我們振奮精神，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，就一定能再創佳績。

良好的精神狀態是干好事業的重要保證。精神狀態好，工作勁頭就足，進取精神就強，工作標準就高；精神狀態差，消極低沉，自然也不會取得好的成績。中層干部作為檢察機關的中堅力量，作為部門負責人，以一種什么樣的精神狀態干工作，在相當程度上影響著一個部門所有干警的精神狀態，決定著業務工作的成敗得失。現在，中層正職普遍感覺工作壓力大、競爭壓力大，這是正常的，也是有進取精神的表現。因為任何一個單位、任何一個部門，要使工作有所前進、有所突破，都會遇到困難和壓力。鐵人王進喜有一句話：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。面對壓力，我們不能退縮，不能懼怕，變壓力為動力，以奮發有為、昂揚向上的實干精神，干事創業、謀事成事的開拓精神，勇往直前、攻堅克難的拼搏精神，積極投身到檢察工作中去。

二、正確認識工作成效與工作作風的關系

一項決策最終能否產生預期的效果，與中層干部作風實不實、貫徹執行力度大不大有重要關系。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，一定能抓出成效。弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實所大力提倡的作風、反復強調的要求、始終堅持的標準。從宏觀上來講，要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。全市檢察工作有總體發展思路，各個部門也要有自己的工作思路。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透高檢、省院和市院黨組的工作部署和工作重點。在剛剛召開的全市檢察長工作會議上，我們對各項檢察工作提出了明確的要求，這些要求是根據高檢、省院的有關精神，結合我市檢察工作實際確定的，是今后一個時期檢察工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，符合全市檢察長工作會議精神。二是要熟悉“下情”。在一年工作開始之前，要撲下身子，到各基層院分管的業務部門走一走，搞一些調查研究，認真解剖去年工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發展。另外，要通過到基層調研，制定好今年各項業務工作的考評目標，多聽一聽基層的意見和建議，使目標考評簡單易行、便于操作、基層接受，真正反映出工作實績。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟市分院本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一部門干警思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全院性的決策部署沒有很好地向部門干警做宣傳、動員和思想溝通工作，干警知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。譬如我們立案監督的案件，在向公安部門發了立案通知書后，要跟蹤監督公安部門到底立案了沒有，立案后確定的罪名如何，判決結果怎樣等等。我們在訴訟監督中，不僅要監督糾正不符合法律規定的行為，還要認真甄別這些行為是思想認識問題、是作風紀律問題還是違法違紀問題，如果涉嫌犯罪，一定要深挖細查，擴大監督的效果。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規章制度制定了、印發了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。

其四是“做精品”。要樹立精品意識，以一絲不茍的精神，嚴肅認真的態度，嚴謹細致的作風，做好每一項工作，這是新形勢對檢察工作的必然要求，也是檢察機關樹立良好形象的有效保證。一是要辦精品案，不管是數額大、影響大、震動大的大案要案，還是一般案件，都要按照辦精品案的要求，把它辦成鐵案，經得起時間和歷史的檢驗。二是要干精品活。搞調查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現實情況摸透，把數據搞準確，寫精品調研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規范，裝訂整齊，事事處處體現出認真、細致、嚴謹的工作作風。

辦精品案、干精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細致的工作態度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

三、正確處理全市工作大局與部門局部工作的關系

檢察機關是一個整體，在部門和全院之間、部門與部門之間，要相互協作，互相配合，鼎力支持，形成合力，才能增強檢察機關的戰斗力，提高工作效率。作為一名中層干部，一定要樹立大局意識，識大體、顧大局。這是衡量一個部門、一個干部是否講政治的重要標準。每一個中層負責人都要有大局意識，努力提高駕馭和把握大局的能力。不僅要把握我市檢察工作大局，還要把握三門峽市的工作大局，做到胸懷全局、思路清晰，目標明確，方向清楚。

要擺正部門利益與全局利益的關系。從全局來講，市院十八個部門猶如兩只手上的指頭，都必不可少。當前在市院部門之間，大家都有一股明爭暗賽的勁頭，都不甘落后，都想爭先創優，這是好事。但是，有的中層干部只見樹木不見森林，只看到自己部門的重要性，只強調自己部門的利益，忽視了其他部門的利益，提出一些不合實際的要求，影響了全院大局的協調發展。在這個問題上，要清醒地認識到，部門利益是和全局利益是統一的，當兩者不一致的時候，局部利益必須服從全局利益。沒有全局的利益，部門利益也無從談起。因此中層干部要有全局意識、整體意識、集體意識，當部門利益與全局利益發生沖突的時候，自覺維護全局利益；當部門利益和其他部門利益產生矛盾的時候，發揚風格，寬容大度，以大局為重。對黨組來說，我們會一視同仁，不會厚此薄彼。對于每個部門合理的要求，黨組都會盡量滿足，對于部門合理的利益，黨組都會充分肯定，努力給大家創造一個良好的工作氛圍。

要樹立協作意識。每個部門都要站在領導的高度、全院的高度、大局的高度，從大處著眼，全院一盤棋。檢察機關是法律監督機關，各項業務之間本身就有著法律上的配合、監督和和制約，要加強相互間的協作，換位思考，平等協商，既履行職責又相互尊重，形成工作合力。反貪、瀆檢工作是檢察機關的“拳頭”和“龍頭”，是檢察機關壯大聲威、取信于民、讓黨和人民滿意的主要工作，其他部門在發現案件線索的時候，要及時移交或告知相關自偵部門；在自偵案件的捕、訴、判等環節，偵監、公訴和自偵部門要多通氣，多溝通，共同把好案件質量關。監所、民行、偵監、公訴、控申等部門也要在工作中要有合作精神，不設壁壘，加強配合。技術部門要充分運用自身優勢，積極做好技術服務工作。綜合職能部門要強化服務意識，檢察信息、調研和宣傳工作要緊緊圍繞檢察業務開展，貼近基層，貼近一線，貼近干警。政工部門要及時把握干警的思想動態，在提高隊伍整體素質上出新招，下功夫。只要全院上下擰成一股繩，就一定能做好今年的檢察工作。

四、正確處理繼承與創新的關系

去年，全市檢察機關開展了“創新創優創精品”活動，對創新提出了較為明確的要求。從“三創”活動開展一年的情況來看，全市檢察機關的創新意識有所增強，在某些工作上進行了大膽的探索，取得了一些創新成果。但從總體上來看，市院的創新成果沒有基層院多。原因之一就是沒有處理好繼承與創新的關系，對一些傳統的工作方法繼承有余，創新不足，不愿接受新觀念，不敢嘗試新事物、新辦法；對以往創造的新鮮經驗和工作做法，沒有很好的堅持、繼承、深化和完善。

一切創新都是從繼承開始的。任何事物的發展都是在繼承與創新的交替過程中展開的，在繼承與創新的互動過程中實現的。繼承，是創新指導下的繼承；創新，是繼承基礎上的創新。對過去實踐證明了的、行之有效的創新做法，要一以貫之地繼承下去，堅持不懈，取得實效。“創新創優創精品”活動本身是一個創新，要持之以恒地貫穿到檢察工作的各個環節；制定的八項業務辦案規程，要真正運用到各項業務工作中去，起到應有的規范作用；農村基層干部職務犯罪預防工作，要進一步加以完善，建立長效機制，逐步在全市推廣，形成規模，造成聲勢。凡是能夠促進檢察工作發展的新思路、新舉措，都要繼承和堅持下去，不斷賦予它新的內容。

僅有繼承是不夠的，還必須勇于創新。創新是檢察事業發展的不竭動力。中層干部要樹立創新意識，提高創新能力，勇于尋找新思路，創造新辦法，使檢察工作不斷注入新的活力。要積極探索建立糾正超期羈押的長效機制。要積極探索立案監督的途徑和方法，對目前還有爭議的“引導偵查機制”，要在合情合理的基礎上不斷完善。瀆檢部門探索“以事立案”的做法，在偵查實踐中起到了很好的效果，今后要在這方面再做一些探索和嘗試，形成經驗。各項工作都要進一步解放思想，開動腦筋，適應新形勢新任務的要求，大膽探索，開拓創新，把各項檢察工作推向前進。

五、正確處理工作實踐與理論指導關系

實干能力和理論水平是做好領導工作的兩個支點。實干是本、是源、是基礎、是前提；信息溝通和經驗總結是回顧、反思，是把實踐上升為理論，反過來推動工作發展的有效途徑。當前，中層干部在這方面還存在一些模糊認識。一種是重視實干輕視總結，一種是重視實干忽視總結，還有一種是重視實干排斥總結。甚至還有人認為，這幾年全市檢察工作發展快、進步大，外界反應良好，都是幾個筆桿子“寫”出來的。這種說法是十分錯誤的，也正說明了機關有些人在做好工作與經驗總結的關系上存在模糊認識。這幾年全市檢察機關工作發展得比較快，首先是全市檢察機關上下一心，團結奮進，頑強拼搏，“干”得出色，才使筆桿子們“有米下鍋”、有話可說、有亮點可展示。其次是我們重視了理論對實踐的推動作用，使理論與實踐互為作用，才保證了檢察工作的持續健康發展。

工作實踐與理論總結是相輔相成、互為促進的關系。凡是把工作做得比較出色的領導干部，都非常重視信息材料工作。他會在工作謀劃之前，掌握、吸收大量的信息，研究關于工作方面的理論文章，學習和借鑒別人的成功經驗，為自己做好工作做鋪墊。在工作進行之中，他要邊干工作邊將工作動態以信息交流和宣傳報道的形式，讓上級和下級知曉，便于反饋交流，糾正偏差。在工作進行一個階段、取得一定成績之后，他要總結經驗，回顧反思，摸索規律，舉一反三，為工作實現螺旋式上升打好理論基礎。信息溝通和經驗總結的過程，是一個認識問題、分析問題、解決問題、提高素質的過程，對于幫助我們掌握工作動態，檢驗工作成效，糾正工作偏差，指導工作開展有著事半功倍的作用。

實踐證明，我們三門峽的檢察工作近幾年取得了歷史性突破，與我們重視信息溝通、經驗總結，與我們的“大宣傳、大調研”戰略是密不可分的。文字材料工作的加強，使我們的工作始終以公開的、透明的、動態的、積極的形象出現在上級領導機關和社會各界面前，展示了檢察機關奮發向上的精神狀態和扎實認真的工作態度，為檢察工作開展創造了一個良好的輿論環境。因此，中層干部在抓工作的時候，要高度重視調查研究、信息交流、宣傳和經驗總結，做一個能文能武、能干會寫、有思想、有方法的高素質干部。同時，也要求我們的綜合職能部門，尤其是辦公室、研究室和宣傳處要增強為業務部門的意識，發揮優勢，發揮特長，主動深入一線，緊緊圍繞檢察業務開展信息、調研和宣傳，挖掘高層次經驗信息，撰寫有深度、有針對性和指導性的精品文章，把理論成果轉化為生產力。業務部門要支持、配合綜合部門的工作，不能把信息、調研和宣傳看作是額外負擔；雙方要密切協作，相互借力，互為促進，共同發展。

六、正確處理業務工作與思想政治工作的關系

領導工作在一定程度上也是管理工作，一管事，二管人。“管事”就是抓好業務，制定制度，細化目標，明確分工，責任到人，定期檢查督促，推動工作創新發展；“管人”就是要關注人的思想、情緒、心態和生活，做好思想政治工作，使同志們心氣順，干勁足。實際工作中，中層干部對業務工作的認識比較到位，但對思想政治工作還沒有引起足夠的重視，有的光“管事”，不“管人”，平時與部門干警思想溝通不夠；有的在“管事”上辦法較多，在“管人”上經驗不足。

思想是行動的先導，“治”人關鍵在“治”心。做好了思想政治工作，才能激發人的積極性，調動人的主觀能動性。做好思想政治工作，首先要正視矛盾，積極應對。一個部門每個人性格經歷有差異，認識水平有高低，工作資歷有長短，期望值和個人欲望有所不同，大家在一起工作，有矛盾是正常的。面對矛盾，中層干部不要畏懼，不要回避，要以積極的態度，主動地化解矛盾，幫助干警卸下思想包袱。

其次要注重溝通，做好思想疏導工作。要與干警多談心，多交流，多諒解他人的短處和不足。干警做得不到、想得不周的，要少些批評，多些提醒；干警有了困難，要少些冷觀，多些幫助，解決不了的可以向上級反映，請上級予以解決，讓大家感覺到我們是生活在一個溫暖和諧的大家庭里，心情愉快，身心舒暢，工作起來有勁頭，有動力。

其三要以身作則。作為部門領導，要愛崗敬業，勤奮工作，扎實做事，以優異的工作業績贏得同志們的尊重。要胸懷寬廣，辦事周全，勇于承擔責任。工作有了差錯和失誤，不要急于推卸責任，要充分尊重干警，平等相處，以實際行動樹立威信，增強親和力、感召力和凝聚力。

七、正確處理做指揮員與做戰斗員的關系

領導管理學認為，在領導干部素質結構中，處于單位決策層的領導干部，綜合分析能力要占47％，人事組織能力要占35％，專業技術能力要占18％。對于中層干部來說，綜合分析能力要占30%，人事組織能力要占30%，專業技術能力要占40%。這說明，中層干部既要具備一定的組織領導能力，會做“指揮員”，還要具備一定的專業技術能力，做好“戰斗員”。中層干部是“將”，是帶著同志們戰斗、工作的“班長”，應該身處一線，沖鋒在前。中層干部不能當“二傳手”，把領導交代的本該自己做好的工作，再轉給部門的同志。只想動嘴、不想動手，只愿意做指揮員指揮別人，不愿意做戰斗員干具體工作，時間長了，部門的同志就會有意見，進而也形成一種敷衍塞責的工作作風。

在做指揮員和做戰斗員之間，要把握好度。只做指揮員不愿當戰斗員，光說不干，在干警中沒有威望，指揮就不那么靈；只做戰斗員不會做指揮員，只管自己干好就行了，不善于調動部門干警的積極性，那么自己縱有三頭六臂，累得精疲力盡，也不會達到預期的效果。一個稱職的領導干部，既要會當指揮員，站高望遠，剛柔有度，從容處理各種事務，有一定的組織領導和協調溝通能力，更要當好戰斗員，走在前邊，干在前邊，身先士卒，靠前指揮，兢兢業業，踏踏實實，領著同志們干，干給同志們看，與大家齊心合力，并肩作戰，推動各項工作任務的完成。

八、正確處理領導與被領導的關系

中層干部既是領導者，又是被領導者。作為被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律；作為領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層干部一定要找準坐標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與院黨組保持高度一致，一絲不茍地執行上級院和黨組的決策，保證政令暢通。對于市院黨組的重要部署和重要活動，決策前要發揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成后，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。

二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發，你就是不能發。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當干部的說了就是不講政治，不講原則。作為中層干部，一定要謹言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據的話，做到有礙大局的話不說，不利于團結的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負責任的話不說，從方方面面加強自身修養，維護檢察機關整體形象。

三是要獨立辦事。我們有些中層干部喜歡事無巨細請示領導，看起來似乎是尊重領導，其實這是不愿獨立思考問題，不愿承擔責任、工作能力欠缺的表現。一般來講，重要的工作要向領導請示匯報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規的工作按制度要求去辦，具體的工作按領導要求去做，在涉及本部門的一些事情上，要學會獨立辦事，敢于處理問題，解決矛盾，承擔責任，在實踐鍛煉中逐步學習和提高領導藝術。

四是要有表率意識。一個好的中層干部，應該有“典型”意識和“示范”意識。要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己首先不做。要使同志們認認真真干好工作，自己首先要撲下身子，做出樣子，愛崗敬業，甘于奉獻，在工作上做出成績，在為人處事上做出表率，在勤政廉政上做出榜樣，讓同志們心服口服。

九、正確處理工作與學習的關系

講學習是老生常談，但對中層干部來說，確有強調的必要。一個領導干部尤其是年輕干部，越是職務提升，越要重視學習，提高理論水平和理論素養。一個干部理論素養不高，就不可能有深刻的思想，不可能有清晰的工作思路，工作必定會受到局限。陳勝、吳廣、李自成等農民起義為什么失敗？其根本原因是沒有文化，沒有科學的理論做指導。等老一輩革命家之所以能夠帶領中國人民取得革命的勝利，是由于老一輩革命家具有扎實的理論素養，有馬克思主義理論做指導。我們的中層干部既要管好本部門的工作，又要抓好分管的一項檢察業務、做好對基層的業務指導，責任重大。面對新的形勢和任務，必須把學習放在第一位，努力學習理論，廣泛涉獵知識，刻苦鉆研業務，夯實履行崗位職責的理論基礎，全面提高工作能力。學習對領導干部來講，不僅是提高個人素質的有效途徑，還是義務、是責任、是工作需要。

首先要加強政治理論學習，提高政治素質。要系統掌握馬列主義、思想、鄧小平理論，深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，用馬克思主義的立場觀點方法指導工作實踐，始終保持政治上的清醒和堅定。二是要加強業務學習，提高業務技能，做“行家里手”。特別強調的是，要注意新法律法規、新司法解釋的學習。三是要博覽群書，學習文學、歷史、科學技術、市場經濟知識等，增強文化底蘊，提高文化品位，適應社會發展的需要。同時，作為中層干部，還要注重學習和掌握領導藝術，提高組織協調能力。

十、正確處理為人處事與修身養德的關系

《論語》中說：“不患人之不己知，患其不能也”。意思是不怕沒人賞識自己，就怕自己沒有能力。又說:“君子病無能焉，不病人之不己知也”，意思是做人就怕自己無能，不怕沒人了解自己。這兩句話很值得年輕干部反思。不要總是怨天尤人，覺得自己懷才不遇，沒有伯樂，無人賞識，而是要加強自身修養，提高素質，修身養德，完善自我，做到德才兼備，贏得領導和同志們的信任。人們常說，有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是，無才無德是廢品。可見，相對于“才”而言，德是更重要的。中層干部尤其是年輕干部要加強自身修養，提高道德素質，做官先做人。關于道德修養，我這里簡單強調五句話，與同志們共勉：

一是與人為善。做人心眼要好，心術要正，心地要善良，始終與人為善。人與人之間是一種互動的關系，只有我們先去善待別人，才能得到別人的尊重和友愛。對任何事情，要盡量多地從善意的角度去考慮；對任何人，都以善意的心態去共事。尊重他人，不去探究他人的隱私，不在背后議論、批評、詆毀他人。即便是與人有磨擦，出發點也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。這樣對人對己都有好處。

二是誠實正直。為人要“誠”，不要花言巧語、文過飾非。“自古巧物不堅牢，彩云易散琉璃脆”。花言巧語可能一時半會有用，時間長了適得其反。為人要“實”，不能心口不一、華而不實，甚至耍“計謀”。魯迅說過：搗鬼有術，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來未有。做人要“正”，要剛正不阿，光明磊落，對上級不阿諛逢迎、陽奉陰違、虛報浮夸，對下級不偽善、蒙騙、欺詐，對同級不虛偽、“設防”，堂堂正正做人，清清白白生活。做人要“直”，富貴不能淫，威武不能屈，對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與恥持鮮明的態度，堅持做人的原則。公務員之家，全國公務員共同的天地!

三是處世大氣。不要斤斤計較、小肚雞腸，要寬厚大度，眼光長遠，度量寬宏。同事之間發生了磨擦和誤解，要多往好處想，容人、容事、容言、容屈，學會淡化矛盾。宋真宗時候，王旦為宰相，寇準任樞密使。寇準很有才干，但好攬權，有棱角，他曾經數次向皇帝說王旦的短處，而王旦卻一直稱贊寇準。一次，中書發公文到樞密院，格式錯了，寇準就稟報皇帝，王旦受到了皇帝的責備，還要到樞密院去道歉，中書的工作人員都受到處罰。不到一個月，樞密院發給中書的公文也錯了格式，中書的工作人員很高興，覺得可以報復一下，就報告給王旦，而王旦只是讓把公文退回樞密院，讓他們更正一下。寇準知道后非常慚愧，拜見王旦說：“你真是大肚量的人！”事情傳開后，皇帝和眾官員都為王旦的大氣感到佩服，對他也愈尊敬。所以，我們做人要虛懷若谷，有大氣，遇到不快的事不要耿耿于懷，要多看到別人的長處，多諒解別人的短處，以德服人，化敵為友。

四是心態平和。得意時要淡然，失意時要坦然。不要一觸即跳，一不如意就鬧，一遇到大事就慌，要始終保持一種平和、成熟的心態，做到以平靜心對己，以平穩心處世，以平常心對名利，淡泊明志，寧靜致遠。聽到贊揚不竊喜，遇到詆毀不失志，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，做到“無故加之而不怒，猝然臨之而不驚”，經得住各種風浪的考驗。

五是廉潔自律。我們做檢察工作的，經常看到一些本來事業輝煌的領導干部，因為不能廉潔自律，走上了犯罪道路，身敗名裂，身陷囚牢，讓人感慨萬分。其實一個人需要的并不多，“良田萬傾，日食不過三餐；廣廈千間，夜臥不過八尺”。貪得太多，自己也享用不上，反而害人、害己、害家庭。作為一名干部，要嚴于律己，防微杜漸，自覺抵制不健康思想和生活方式的侵蝕，以廉生威，以廉養身。

同志們，一年之計在于春，現在已進入陽春三月，希望大家通過這次集中整訓，統一認識，提高水平，振奮精神，鼓足干勁，早動手、早部署、早安排、早起步，在新的一年里，不斷采取新舉措，取得新成績，呈現新氣象，實現新跨越，為我市檢察事業創新發展做出新的更大的貢獻！