渦陽縣交通局政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員聘任辦法

時間:2022-08-10 04:04:00

導(dǎo)語:渦陽縣交通局政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員聘任辦法一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

渦陽縣交通局政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員聘任辦法

渦陽縣交通局政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員聘任辦法

第一條為更好地推進機關(guān)效能建設(shè),糾正在行政執(zhí)法、公路建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營等方面的不正之風(fēng),強化監(jiān)督,經(jīng)研究決定聘請“交通政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員”(以下簡稱監(jiān)督員),并制訂本辦法。

第二條本辦法聘請的監(jiān)督員監(jiān)督對象為渦陽交通系統(tǒng)所屬各個單位和部門。

第三條監(jiān)督員的聘請由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦的人大政協(xié)協(xié)表被服務(wù)對象運輸業(yè)務(wù)等為主,廣泛吸納社會各界代表。

第四條監(jiān)督員的條件:

1、政治素質(zhì)好,廉潔自律意識強,熱心效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

2、有一定的政策水平及較豐富的工作經(jīng)驗,參政議政能力強,在群眾中有較高的威信。

3、能堅持原則,辦事公道,富有正義感,敢于同不正之風(fēng)作斗爭。

4、身體健康,能正常參加檢查等活動,年齡一般在65周歲以內(nèi)。

第五條監(jiān)督員的職責(zé):

(一)對全縣交通系統(tǒng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作進行監(jiān)督、檢查,參與效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的評議和考核工作;

(二)廣泛聽取、了解、收集群眾對交通系統(tǒng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的意見和要求并及時向縣交通局投訴舉報中心反饋;

(三)宣傳交通系統(tǒng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、目標(biāo)和任務(wù);

(四)反映干部群眾對交通機關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議;

第六條監(jiān)督員的權(quán)利:

(一)根據(jù)工作需要,通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、走訪座談、問卷調(diào)查等方式,開展監(jiān)督活動;

(二)出席或列席有關(guān)會議,了解交通系統(tǒng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的部署.聽取情況通報.參加相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、研討;

(三)以書面或口頭形式對違反效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為提出批評與建議,有關(guān)單位應(yīng)及時反饋調(diào)查處理結(jié)果和整改情況;

(四)辦理縣交通局委托的有關(guān)事項時,具有檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)和建議權(quán)。

第七條監(jiān)督員的義務(wù):

(一)積極參加縣交通局組織開展的有關(guān)活動;

(二)實事求是地監(jiān)督檢查交通系統(tǒng)各單位和部門開展效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的情況,及時報告工作情況;

(三)遵紀守法,廉潔奉公;

(四)遵守有關(guān)規(guī)定,保守秘密。

第八條縣交通局辦公室和法制股負責(zé)監(jiān)督員的日常聯(lián)絡(luò),具體做好以下工作:

(一)給監(jiān)督員提供學(xué)習(xí)資料,不斷提高工作水平;

(二)負責(zé)監(jiān)督員監(jiān)督活動的具體組織和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào);

(三)加強與監(jiān)督員工作所在地、推薦單位的溝通和聯(lián)系,為他們參與監(jiān)督活動和履行職責(zé)創(chuàng)造條件,提供保證;

(四)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo),使他們及時了解全縣交通系統(tǒng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的進展情況,明確督查工作要求;

(五)及時向監(jiān)督員通報有關(guān)情況,提供有關(guān)資料和信息;

(六)不定期召開監(jiān)督員座談會,聽取工作匯報,了解工作情況;

(七)對工作表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行表彰和獎勵。