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要認真地總結經驗和吸取教訓，今后。認真地學習科學理論、學習政策法規、學習科學技術、學習管理知識，認真地學習和實踐“三個代表”重要思想，認真地學習別人的高尚品德和借鑒別人的工作經驗，認真地學習和嚴格執行黨政領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的有關規定，努力做到勤勤懇懇地工作、老老實實地做人、干干凈凈地干事，努力為實現“富民強縣”目標作出自己應有的貢獻。

無論是組織安排什么工作，一年來。都能絕對服從組織布置，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。尤其是擔任副縣長職務以來，盡管自己所分管的線口多、任務重、壓力大，但在上上下下的支持和配合下，各項工作都較好地得到完成。同時，依法行政和廉潔自律的意識不時增強，遵守黨紀國法的自覺性不時提高，從不收受紅包和有價證券等，從不以權和工作之便謀取私利。但是對照黨章、黨員干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制以及形勢發展的要求，還存在著較大的差異，主要表示在

綜合素質不強。作為縣政府班子成員，一是理論水平不高。應該具有較高的理論水平和綜合素質，但是自己對政治理論的學習不深不透，對理論如何聯系實際，如何運用理論指導實踐還缺乏應有的研究，學風還欠扎實，學習效果不夠明顯。

方法改進不大。與時俱進的意識不強，二是知識更新愉快。有“吃老本”思想，對分管的工作業務的政策法規還未能全面系統地學習和掌握；知識比較陳腐，更新速度愉快；改進方法的步子不大，指導工作的力度不夠、針對性不強，缺乏適度超前的眼光。

解決問題不多。平時下鄉次數雖然不少，三是工作作風不實。但真正能夠協助基層群眾解決實際問題較少；浮在上面做表面文章的多，深入基層調查研究、掌握第一手資料、為領導決策提供科學依據的少。

局部監管不力。工作中，四是個別檢查不夠。有時會出現嚴于律己、寬”以待人的現象，開會布置多、檢查落實少，要求不嚴格、檢查不到位、監管欠力度，因而導致個別部門和行業出現亂收費等不正之風，一定水平上影響了政府和部門的形象。

工作效率不高。有時自己會過份強調縣的主要領導工作忙等原因，五是請示匯報不勤。對需要向主要領導請示或匯報的工作沒有及時地請示匯報，甚至有些情況沒有匯報，與主要領導溝通不及時或者主動性不夠，使一些工作的效率不高、效果不大。

導致上述問題存在主要原因：一是學習不深、思想素質不高；二是服務不周、宗旨意識不牢；三是作風不實、群眾觀念淡薄；四是思路不清、開拓精神缺乏；五是視野不寬、創新能力不強。