導(dǎo)語(yǔ)：組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

下面，借今天的機(jī)會(huì)和大家做一交流。主要談三個(gè)方面內(nèi)容:一是對(duì)“講黨性、重品行、作表率”這三句話的理解和認(rèn)識(shí);二是明確樹(shù)立組工干部新形象的努力方向;三是如何開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)。

首先談一談對(duì)“講黨性、重品行、作表率”這三句話的理解和認(rèn)識(shí)。我理解,中組部決定在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),其目標(biāo)是講黨性以增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性,重品行以增強(qiáng)思想道德上的純潔性,作表率以增強(qiáng)行為上的先進(jìn)性,最終樹(shù)立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。當(dāng)前強(qiáng)調(diào)組工干部講黨性，主要是解決好組工干部政治上的堅(jiān)定性問(wèn)題。就是要求堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要牢記宗旨，維護(hù)團(tuán)結(jié)，胸懷大局。組工干部只有具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，才能固本清源，打牢保持先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)組工干部重品行，主要是解決好組工干部思想道德上的純潔性問(wèn)題，就是要求作風(fēng)正派、注重操守、行為端正，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)和保持健康生活情趣和高尚的精神追求。從一些腐敗案件來(lái)看，大多與生活作風(fēng)敗壞有直接關(guān)系。因此，我們組工干部的生活作風(fēng)關(guān)系到社會(huì)風(fēng)氣，決不是個(gè)人私事和小節(jié)，必須予以高度重視和警覺(jué)。強(qiáng)調(diào)組工干部作表率，主要是解決好組工干部行為上的先進(jìn)性問(wèn)題。就是要求組工干部在講黨性、重品行等方面以身作則，率先垂范，在一言一行上始終體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。我們組工干部作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”，要認(rèn)真落實(shí)好這三句話的要求，并以此為指導(dǎo)推動(dòng)組織部門自身建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

第二、要明確樹(shù)立組工干部新形象的努力方向。形象問(wèn)題至關(guān)重要。組工干部的形象是組工干部能力素質(zhì)和人品的綜合表現(xiàn)，又反映著廣大干部群眾對(duì)組工干部、組織部門的一種印象、評(píng)價(jià)和期望。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心歷來(lái)重視黨的組織工作和組織部門的自身建設(shè)，對(duì)組織部門履行黨和人民賦予的職責(zé)、樹(shù)立良好形象都有很多重要論述。同志曾指出：“在干部政策問(wèn)題上堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團(tuán)結(jié)。”鄧小平同志強(qiáng)調(diào)：“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”同志要求，組織部門的同志要“繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，以實(shí)際行動(dòng)和卓有成效的工作，樹(shù)立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象。”同志也指出：“必須充分認(rèn)識(shí)到，組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。”在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中，一代又一代組工干部認(rèn)真落實(shí)這些要求，以政治堅(jiān)定、服務(wù)大局，公道正派、任人唯賢，品德高尚、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，服務(wù)基層、團(tuán)結(jié)和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，出色完成了黨在各時(shí)期各階段交給的任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了良好形象。這種形象的樹(shù)立來(lái)之不易，彌足珍貴。同時(shí)，我們也要認(rèn)識(shí)到，形象的樹(shù)立和維護(hù)是不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的。隨著形勢(shì)和任務(wù)的變化，對(duì)組工干部形象的要求也會(huì)不斷賦予新的內(nèi)涵。

同志任中組部長(zhǎng)后，從組織工作的重要地位、組織部門的重要責(zé)任、組工干部的重要使命出發(fā)，強(qiáng)調(diào)組工干部要最講黨性、最重品行、最作表率，進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。我認(rèn)為這“可信、可靠、可敬、可親”,就是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組工干部樹(shù)立新形象的努力方向。

公道正派、知人善任是組織工作最本質(zhì)的要求，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，這既是立身之本、為人之道，處事之基，又是一項(xiàng)看家本領(lǐng)。正如同志指出的：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。”“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”這四句話是對(duì)組工干部堅(jiān)持公道正派要求的精辟概括。當(dāng)前，我們工作中仍然存在著許多差距和不足，比如，在干部民主推薦中，打招呼拉票的問(wèn)題，對(duì)推薦人選缺乏了解投票帶有盲目性的問(wèn)題；科學(xué)合理的選人用人機(jī)制還沒(méi)有完全建立起來(lái)、用人失察失誤的問(wèn)題，社會(huì)反映還比較強(qiáng)烈，我們公道正派的形象也受到了影響。組織部門選好一個(gè)干部，配好一個(gè)班子，就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，造福一方百姓。而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，組織部門的形象就會(huì)大打折扣。只有選人的人堅(jiān)持公道正派，才能選出德才兼?zhèn)洌康米。斜臼碌母刹俊Ｍ瑫r(shí)，客觀環(huán)境也使我們堅(jiān)持公道正派面臨許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。組工干部是人們關(guān)注的對(duì)象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的目標(biāo)。如果我們對(duì)此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱，違背公道正派的理念，失去黨和人民的信任。

樹(shù)立公道正派、知人善任的可信形象，關(guān)鍵是始終做到客觀公正地看人、待人，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)人、用人，切實(shí)把干部選準(zhǔn)、把班子配強(qiáng)。這就要求我們必須堅(jiān)定地貫徹德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部路線，堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求考核評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)借鑒一切有益經(jīng)驗(yàn)，探索總結(jié)實(shí)踐規(guī)律，不斷改進(jìn)選賢任能的方式和方法，堅(jiān)決防止考察失真失實(shí)，切實(shí)避免用人失察失誤，使公道正派真正成為組工干部形象最鮮明的特征，使組工干部成為知人善任的行家里手，真正把好選人用人關(guān)。樹(shù)立公道正派形象，提高知人善任水平，靠幾次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是不夠的，必須作為組織部門自身建設(shè)的永恒課題常抓不懈。

清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)是黨和人民對(duì)組工干部的基本要求和莫大期望。因?yàn)槲覀兪枪芨刹康母刹俊⒐茳h員的黨員，如果自身做不到清正廉潔，在黨員干部面前就沒(méi)有威信，就無(wú)法正確履行我們的工作職責(zé)。組工干部往往被人高看一眼，之所以高看，是因?yàn)楦刹總兦宄敖M織部”這三個(gè)字的分量，而不是我你他個(gè)人能力水平有多高，威信有多高。每名同志都要有清醒的認(rèn)識(shí)，平時(shí)要注意自己的言談舉止，言行一致，表里如一。因?yàn)槟愦淼牟粌H僅是你個(gè)人，你更代表的是我們這個(gè)整體。在我們這支隊(duì)伍里，優(yōu)秀組工干部不斷涌現(xiàn)，姜緒秋在平凡的崗位上干一行愛(ài)一行鉆一行，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，成為植根于人民心中的永遠(yuǎn)的興安杜鵑；祁愛(ài)群用一棵赤誠(chéng)之心，把青春年華奉獻(xiàn)在雪域高原，成為植根在人民心中的永不凋謝的雪蓮花。他們的事跡激勵(lì)著我們不懈奮斗。同時(shí)，也看到一些并不光彩的名字出現(xiàn)。韓桂芝出身貧寒之家，隨著職務(wù)的升遷，走出了一條職務(wù)晉升與精神滑坡反向同行的軌跡。因此，對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，清正廉潔問(wèn)題任何時(shí)候都不能掉以輕心，這是一條“生命線”。組工干部如果在廉潔方面出了問(wèn)題，就應(yīng)立即離開(kāi)組織部。同時(shí)，由于我們是管干部的干部、管黨員的黨員，堅(jiān)持立黨為公、淡泊名利、甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，應(yīng)成為每一名組工干部必備的職業(yè)素養(yǎng)和高尚品格。不要看到有的同志進(jìn)步了，心里就不平衡，要“守得住清貧、耐得住寂寞，擋得住誘惑”,保持內(nèi)心和諧。有些同志長(zhǎng)期從事干部的培養(yǎng)、選拔工作，他們不計(jì)名利，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔地工作，用自己平凡的行動(dòng)詮釋了組工干部特有的崇高品質(zhì)。這種高風(fēng)亮節(jié)和思想境界值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。

樹(shù)立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，一是要做嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律規(guī)定的模范。治部從嚴(yán)，律己從嚴(yán)。二是要做廉潔奉公的模范。辦事出以公心，慎用手中權(quán)力，任何情況下都不能拿原則做交易，特別要反對(duì)拉拉扯扯、封官許愿，自己不能跑官要官，也不能為別人跑官要官創(chuàng)造條件、提供方便，要帶頭與用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。不僅做干部工作的同志要做到這一點(diǎn)，其他同志也要這樣做。三是要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。牢固樹(shù)立和認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持理想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻(xiàn)。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡榮辱得失，看輕功名利祿，慎重對(duì)待社會(huì)交往，善于在復(fù)雜難辨的環(huán)境中，克服人情和關(guān)系的困擾，做到任何考驗(yàn)都能經(jīng)受得住，任何誘惑都能抵制得住。四是加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督，防微杜漸。要進(jìn)一步增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)，關(guān)心關(guān)注每位同志的表現(xiàn)，經(jīng)常分析干部的思想狀況，對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題，早打招呼、早提醒，力爭(zhēng)把可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；一旦出了問(wèn)題更要不回避、不姑息，嚴(yán)肅糾正和處理，既教育本人也警示大家。

創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革是我們堅(jiān)持黨的思想路線的具體體現(xiàn)，也是推動(dòng)組織工作前進(jìn)發(fā)展的不竭動(dòng)力。組織工作要為黨的政治路線提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，必須始終堅(jiān)持創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的精神。我們必須充分認(rèn)識(shí)到，世情、國(guó)情、黨情在不斷變化，組織工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)在不斷變化，我們工作中還存在不少深層次矛盾和問(wèn)題，改革的任務(wù)既十分艱巨，也不可能一蹴而就。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推動(dòng)組織制度創(chuàng)新和人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，都需要我們以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措和創(chuàng)新的能力去落實(shí)和完成。同時(shí)還應(yīng)看到，長(zhǎng)期以來(lái)，我們組工干部一個(gè)突出特點(diǎn)是講原則、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律，這些都是必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，是好的，但也容易形成按部就班、循規(guī)蹈矩、改革創(chuàng)新意識(shí)弱化的傾向。這是需要我們引起高度重視和警覺(jué)的。

樹(shù)立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，一要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于接受新事物。組工干部理應(yīng)做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。人與人在單位都差不多,而業(yè)余時(shí)間如何度過(guò),差別很大,“差距在業(yè)余時(shí)間”這句話很有道理,因此我們應(yīng)珍惜業(yè)余時(shí)間,不斷學(xué)習(xí),注重積累,堅(jiān)持經(jīng)常,必有所獲。學(xué)習(xí)什么?我認(rèn)為應(yīng)該掌握基本的,精通本職的,了解相關(guān)的。我們每個(gè)人應(yīng)形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策掌握基本的，這是世界觀和方法論，也是工作中的指導(dǎo)思想；涉及本職工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，是需要精通的，要成為組織工作的行家里手，就得熟悉組織干部工作的政策和程序，牢記于心，運(yùn)用自如，了如指掌，如數(shù)家珍；通過(guò)學(xué)習(xí)了解相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化、歷史等方面的知識(shí)，關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)，學(xué)習(xí)理解基層、群眾的新創(chuàng)造，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，開(kāi)闊眼界、活躍思想、更新觀念。特別要通過(guò)多學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，掌握用系統(tǒng)的、發(fā)展的、全面的、統(tǒng)籌的、辯證的觀點(diǎn)和方法研究處理問(wèn)題。怎么學(xué)習(xí)?我認(rèn)為正確而有效的學(xué)習(xí)方法是:工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,實(shí)踐中探索對(duì)策,理論上尋找答案。要有問(wèn)題意識(shí),培養(yǎng)一雙慧眼,增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力,善于發(fā)現(xiàn)已經(jīng)存在或可能出現(xiàn)的問(wèn)題。要了解實(shí)際工作狀況,心中有數(shù)字,手中有典型,善于總結(jié)歸納基層的好經(jīng)驗(yàn)好做法,用以指導(dǎo)面上的工作。對(duì)各種理論觀點(diǎn)有所了解。我們?cè)趯W(xué)習(xí)上有很好的條件,關(guān)鍵在于我們是否有意識(shí),是不是有心人,機(jī)遇永遠(yuǎn)垂青那些有心人。二要始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、重實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。要扎實(shí)開(kāi)展組工干部聯(lián)系旗直部門、蘇木鎮(zhèn)街道和嘎查村活動(dòng)，注重了解基層的真實(shí)情況，深入研究實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)每年一篇調(diào)研文章、每月一篇信息的要求，不斷總結(jié)來(lái)自實(shí)踐和基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決防止和反對(duì)形式主義，使組織工作始終不脫離時(shí)代、不脫離實(shí)際、不脫離群眾。三要積極推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。要始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，善于用改革的辦法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，善于用改革創(chuàng)新的思路落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，努力做到理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果。

團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人是組織部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的重要切入點(diǎn)，也是我們建好“三個(gè)之家”的內(nèi)在要求。組織工作是做人的工作的，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人，最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，努力把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部使用好，把各方面的優(yōu)秀人才聚集起來(lái)，是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。延安時(shí)期，為了團(tuán)結(jié)、壯大革命的力量，陳云、李富春領(lǐng)導(dǎo)中央組織部真誠(chéng)熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，為中央組織部贏得了“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的稱譽(yù)。這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要永遠(yuǎn)繼承和發(fā)揚(yáng)。特別是在當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，要把團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人作為我們做好組織工作和搞好自身建設(shè)的一個(gè)基本理念、基本方法、基本目標(biāo)，使組工干部成為真誠(chéng)待人的模范，使組織部門成為團(tuán)結(jié)和諧的推進(jìn)部。一是要堅(jiān)持選人用人上的公正公平。這是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)和前提條件，也是真誠(chéng)待人的具體體現(xiàn)。要對(duì)干部一視同仁，決不能搞親親疏疏。既要注意使用那些開(kāi)拓創(chuàng)新、敢抓敢管、雷厲風(fēng)行的干部，也要注意使用那些勤懇工作，埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，還要格外關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔干部，以正確的用人導(dǎo)向促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社會(huì)和諧。二是要堅(jiān)持以人為本、關(guān)懷體貼的工作理念。制定政策、推進(jìn)改革、開(kāi)展工作，都必須充分考慮黨員、干部和人才隊(duì)伍的實(shí)際情況，了解他們的愿望和要求，把握他們的思想脈博，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。要注意從生活上關(guān)心黨員、干部和各類人才，熱情地為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，真正把組織部門建設(shè)成為“三個(gè)之家”。三是要大力促進(jìn)組織部門的團(tuán)結(jié)和諧。要珍惜同志之間的感情，能夠容人、容事、容言，在工作中多溝通，相互支持、相互理解，有困難相互幫助，有問(wèn)題相互提醒。要繼續(xù)貫徹落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，對(duì)干部既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又真情關(guān)心、真正愛(ài)護(hù)、真誠(chéng)服務(wù)，努力從政治上、工作上、生活上關(guān)心組工干部，解除他們的后顧之憂，營(yíng)造新老和諧、上下和諧、內(nèi)外和諧的良好氛圍，把我們自己這個(gè)家建設(shè)好。

組工干部的新形象，既是個(gè)體的形象，更是群體的形象。新形象的樹(shù)立既要靠組工干部共同努力，又要靠組織工作特別是干部工作在人民群眾中的滿意度不斷提高來(lái)樹(shù)立。因此，在座的各位都要堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起，以“講黨性、重品行、作表率”的實(shí)際行動(dòng)，為樹(shù)立組工干部新形象增光添彩。

第三、談一談如何開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)。近年來(lái)，我們按照上級(jí)組織部門的要求，先后組織開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹(shù)組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)活動(dòng)和結(jié)合先進(jìn)性教育開(kāi)展的“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)以及迎十七大主題實(shí)踐活動(dòng)。可能有的同志認(rèn)為，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)比較好，又連續(xù)開(kāi)展了一系列主題教育活動(dòng)，不需要在這方面投入更大精力了；也可能有的同志覺(jué)得，這些年搞活動(dòng)較多，一個(gè)接一個(gè)，存在厭倦心理。所以，要把活動(dòng)開(kāi)展好，必須首先解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。努力激發(fā)大家參與活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力和熱情，防止和克服不良情緒，使活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展起來(lái)。要把理論武裝作為樹(shù)立新形象活動(dòng)的首要任務(wù)來(lái)抓，并貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，使大家切實(shí)提高理論水平；要按要求組織開(kāi)展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，增強(qiáng)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果指導(dǎo)實(shí)踐的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者和模范實(shí)踐者。其次，要堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)。民主公開(kāi)是強(qiáng)化監(jiān)督、激發(fā)活力的重要舉措。這項(xiàng)活動(dòng)要借鑒前幾年開(kāi)展活動(dòng)的有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步體現(xiàn)民主開(kāi)放的精神，堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)。要擯棄怕丟面子、怕影響威信等私心雜念，把征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)作為查找問(wèn)題的重要渠道，把黨內(nèi)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)作為衡量活動(dòng)是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、登門走訪、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上信箱、公布熱線電話等多種形式廣開(kāi)言路，聽(tīng)取意見(jiàn)。特別是要深入實(shí)際，深入干部群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織、干部工作和自身建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。我們將把部機(jī)關(guān)保持先進(jìn)性做“八個(gè)表率”和工作人員必須遵守的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求向社會(huì)公布，整改效果和落實(shí)情況也要采取適當(dāng)方式公布，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。三是要在解決突出問(wèn)題、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐中樹(shù)立新形象。外界看組織部門和組工干部的形象，既看我們個(gè)人的素質(zhì)、能力和品行，也十分看重我們的工作，特別是看我們選人用人的公信度。因此，教育干部、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作是開(kāi)展樹(shù)立新形象活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求體現(xiàn)到具體實(shí)踐中。要加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)組織工作存在的突出問(wèn)題，研究解決的辦法和措施。對(duì)正在推進(jìn)的工作，要下大力抓好落實(shí)；對(duì)工作中的矛盾和問(wèn)題，要抓緊進(jìn)行攻堅(jiān)克難；對(duì)工作中比較成熟的做法，要根據(jù)新形勢(shì)新要求，解放思想，進(jìn)一步探索和深化。特別是在干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)等方面，要使人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。還要進(jìn)一步探索建立聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度和幫扶機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力在為群眾辦實(shí)事辦好事中樹(shù)立新形象。第四，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。榜樣的力量是無(wú)窮的。開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，更要強(qiáng)調(diào)部領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，一方面，要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好操守和品行，在樹(shù)立組工干部新形象中以身作則，率先垂范；另一方面，要在活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，為干部作出示范。

以上是我對(duì)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。希望機(jī)關(guān)全體同志在活動(dòng)中積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不被動(dòng)、不應(yīng)付,真正觸及思想,通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升內(nèi)在水平、見(jiàn)諸實(shí)際行動(dòng)、樹(shù)組工干部新形象。