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在“六個字”上下功夫“樹組工干部形象”

組織部門要成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，組工干部必須著力在“六個字”上下功夫，樹立公道正派的新形象。

⒈要牢記一個“慎”字。組織部門是黨的權力部門，組工干部直接從事選人用人工作。選人用人的正誤，關系到一方事業的成敗。它要求組工干部無論是為人處事還是干公務員之家版權所有工作都必須謹而又慎，要堅決做到機密面前慎言，權力面前慎行，“隱賄”面前慎獨，薄禮面前慎微，盛情面前慎軟，吃請面前慎饞，友情面前慎交。這不但是維護組織部門形象的職業道德要求，也是個人修養的要求。一言不慎，可能泄露機密；權用不當，則會造成用人失誤；恃權自傲，將疏遠黨與干部群眾的關系；濫交朋友，難免不被人利用；盛情難卻，引來“涓流不止”；薄禮笑納，導致“溪壑成災”。等等這些，都有損組織部門和組工干部形象，最終損害黨的事業和人民群眾的利益。作為組工干部，我們必須時刻警省，“見微知著”，謹慎從事，防患未然。

⒉要警惕一個“貪”字。貪念是滋生腐敗的溫床。組織部門、組工干部手握選人用人大權，要經得起考驗，耐得住清貧，擋得住誘惑，既不可將刻意奉承當成對自己的尊敬而放松思想戒備，也不可將小恩小惠視作人情世故而習以為常，更不可恣意弄權，賣官鬻爵，將手中的權力作為換取物質利益的籌碼。既要從思想上戒貪念，自覺筑起拒腐防變的思想長堤，追求“無欲則剛”的精神境界，更要從行動上筑牢堡壘，對金錢不動心、對美色不花心、對美味佳肴不饞心，自省自重、潔身自好，守住共產黨人的氣節，切莫因“一念之差”而釀成“千古之恨”。

⒊要突破一個“情”字。在待人接物方面熱情誠懇，禮貌周到是做人的基本要求，但對組工干部而言，既要有“人情味”，又不能被人情左右原則。當親朋好友同學戰友等看中你手中權力，對你有所求的時候，決不可感情用事，為“情”徇私，以“情”謀利，被“情”所困，因“情”所累。特別是在選人用人上，必須堅持以黨和人民的事業為重，堅持任人唯賢，不搞親親疏疏、拉拉扯扯。同時，在人情與原則的關系問題上，要注意處理的方式方法，多作說服解釋教育工作，爭得理解與支持，使自己既能堅持原則，又不背負“六親不認”的情感包袱，在思想和生活上能輕裝上陣。

⒋要約束一個“好”字。喜好人皆有之，組工干部概莫能外，區別只在于趣味的高低、喜好的多少。權力腐敗的案例告訴我們，許多干部就是在喜好中倒下的?！翱呆~下餌，投其所好”，旨在“請君入甕”。組工干部一定要有清醒的認識，做到心知肚明，注意把握分寸掌握尺度，守原則，有選擇。身處形象部門，切不可忘乎所以，眼饞、嘴饞、手饞，不該去的地方決不能去，不能做的事情堅決不做。個人喜好要見利思害，遠避其禍，加強自我約束。在脫離低級趣味，防止“蒼蠅專叮無縫蛋”的同時，喜好不可太廣，以免精力投入過多影響工作，更不可有“嗜好”而癡迷其中，玩物喪志，荒廢事業。

⒌要平衡一個“心”字。組織部門選人用人，許多干部在組織的培養教育下順利走上各級領導崗位。對他們的職務升遷，我們組工干部一定要保持一顆平常心。既要有選賢之能，又要有薦能之量，甘為人梯，樂為他人作嫁衣；要淡泊名利，正確對待個人的進退去留，少考慮個人利益，多關心黨的事業，人民群眾的疾苦。做到這些，我們就能以人格魅力贏得社會的尊重和認可，同樣能實現人生價值。

⒍要務求一個“實”字。“求實”是對真理的探求。組工干部要做公道正派的模范，樹立良好形象，關鍵在于求真務實，明察事理，把握真諦。一是作風要扎實。要培養吃苦耐勞的精神，克服那種不愿下苦功夫，不想花大力氣，圖省事，貪安逸的“懶”思想，堅持深入實際調查研究，摸實情、想實招，研究新情況、新問題，解決新矛盾，掌握工作主動權。二是對同志要誠實。組工干部要說實話，辦實事，不顛倒黑白，搬弄是非；不信口開河，無事生非；不言不由衷，口是心非；不輕信謠傳，混淆視聽；不阿諛奉承，虛情假意。要有一顆誠摯的心，要有一份真實的情。熱忱待公務員之家版權所有人，誠實守信，團結友愛，奉獻愛心，為群眾排憂解難，熱情服務。三是對組織要忠實。講黨性、講原則、聽指揮、服分配，忠誠坦蕩，“要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上”，拿國家俸祿，代人民掌權，替百姓辦事。要精通業務，付出心血，投入精力，集中智慧，開拓創新，干好事業，自覺接受黨和人民群眾的監督與考驗。四是評價干部要真實。選人用人是一個導向，我們的事業需要許許多多“靠得住”、“有本事”的人來扛大梁，在選人用人時，組工干部既要全面準確地把握每個考察對象的情況，又要客觀真實地反映有關問題，憑實績定取舍，按勤政分優劣。尊重事實，尊重人才，既要防止只看當前的靜止性，又要防止只看現象的表面性；既要防止囿于經驗的主觀性，又要防止只看一點，不及其余的片面性。要敢于為干事業的同志主持公道，同時又要警惕以此為由，排斥不同意見，以“小病”蓋“大病”，把黨性不純，作風不正的人選進我們黨的干部隊伍中來。要堅持作風正、紀律嚴、業務精、心胸寬，實事求是，求真務實，做到“毋因群疑而阻獨見，毋任己意而廢人言，毋因小惠而傷大體，毋借公認而快私情”。只有這樣，組織部門、組工干部的“公道正派”形象才能真正樹立起來。