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交通局人勞股二○○六年工作總結(jié)

二○○六年，人勞股的工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)股室的配合下，以“十六大”、“十六屆四中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，充分積極發(fā)揮人勞股職能作用，本著“圍繞中心、總攬全局、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、服務(wù)交通”的工作方針，較好地協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成了組織建設(shè)、廉政建設(shè)、人力資源配置、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、老干部工作等，為交通事業(yè)“持續(xù)、健康、穩(wěn)定、有序”發(fā)展提供了有力保證。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，完善組織網(wǎng)絡(luò)。

1、基層組織建設(shè)方面。召開了兩次總支會(huì)議，對天靜賓館黨支部、聯(lián)運(yùn)公司黨支部、稽查站黨支部及時(shí)進(jìn)行了換屆改選，調(diào)整充實(shí)了振通公司、檢維中心、順通公司三個(gè)黨支部。

2、基層黨員發(fā)展方面。培養(yǎng)發(fā)展新黨員，對要求入黨的積極分子，在工作中不照顧情緒，不照顧資格，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，全年發(fā)展新黨員29人，預(yù)備黨員14人，培訓(xùn)積極分子50余人。

通過以上努力，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)，壯大了黨員隊(duì)伍，為交通事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、優(yōu)化人員配置，實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

為搞好人事調(diào)配工作，充分發(fā)揮各工作人員的工作積極性，本著“因事設(shè)崗，因需設(shè)崗”的原則，避免“因人設(shè)崗，因親設(shè)崗”的現(xiàn)象，對全系統(tǒng)每個(gè)工作人員的能力、學(xué)歷、專長、性格和平時(shí)工作表現(xiàn)等進(jìn)行了摸底調(diào)查，根據(jù)各部門各單位的性質(zhì)、作用、具體工作任務(wù)等推算出所需人員數(shù)量，在全面掌握以上情況的同時(shí)，依據(jù)“宏觀調(diào)控、微觀把握、量才適用、對號入座”原則，04年初提拔任用了現(xiàn)在的三中隊(duì)、五中隊(duì)、天靜客運(yùn)站、順通公司及聯(lián)運(yùn)公司負(fù)責(zé)人，對部分機(jī)關(guān)抽調(diào)工作人員、基層站隊(duì)和新型企業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)換。

一年來的實(shí)踐證明，全系統(tǒng)工作效率明顯提高，人員專長和特點(diǎn)全面展現(xiàn)，初步實(shí)現(xiàn)了交通系統(tǒng)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

三、加強(qiáng)學(xué)教，提高人員素質(zhì)。

1、以局機(jī)關(guān)以文明市民學(xué)校為載體，全面開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周一、周五進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，在政治內(nèi)容上突出“十六大”、“十六屆四中全會(huì)”精神及反腐倡廉警示教育的有關(guān)文件、規(guī)定等，全面提高樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀和地位觀，在業(yè)務(wù)內(nèi)容上突出交通工作有關(guān)的法律、法規(guī)、政策，如《中華人民共和國道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國行政許可法》和《中華人民共和國道路安全法》等；在先進(jìn)人物上突出許振超、鞏光躍、任常霞、趙家富等。在學(xué)習(xí)的過程中，定期不定期編發(fā)考試試卷，檢查“三本”（作業(yè)本、心得體會(huì)本和筆記本）。局屬各單位在局機(jī)關(guān)的帶動(dòng)下，紛紛組織各單位人員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，迅速在全系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)的新高潮。

2、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高人員的業(yè)務(wù)能力。5月份協(xié)助工會(huì)舉辦了慶“五一”駕駛員技術(shù)比武活動(dòng)；7月份舉辦了“慶七一、學(xué)兩例”知識競賽活動(dòng)；8月份協(xié)助法制股舉辦了行政執(zhí)法培訓(xùn)；協(xié)助計(jì)財(cái)股開辦了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等。

3、強(qiáng)化廉政建設(shè)。調(diào)整充實(shí)了交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《渦陽縣交通局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)》、《渦陽縣貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要責(zé)任單位和協(xié)調(diào)責(zé)任單位工作職責(zé)》，并制定了《渦陽縣交通局重要工作和重點(diǎn)工作量化考核方案》，同時(shí)對2004年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)進(jìn)行了分析，明確分工、各負(fù)其責(zé)。下半年組織交通系統(tǒng)廣大干部職工觀看了王懷忠、李和中、肖作新等典型案例。召開了專題分析查擺會(huì)，在會(huì)上每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠進(jìn)行自我剖析，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真正起導(dǎo)警示作用。

四、完善勞資檔案，健全社會(huì)保障體系。

按照上級有關(guān)文件要求，對2002年、2003年連續(xù)兩年稱職以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升一級職務(wù)工資；辦理了三年評優(yōu)及新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)及所屬單位退休人員手續(xù)。在社會(huì)保障方面，由原來的全系統(tǒng)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更為由人勞股指導(dǎo)協(xié)助各單位分別辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金。同時(shí)積極與有關(guān)部門和單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)幫助運(yùn)輸公司解決了低保問題；想方設(shè)法清除養(yǎng)老保險(xiǎn)空白點(diǎn)，幫助天靜賓館解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交問題。通過努力，從根本上解決了廣大干部職工的后顧之憂。

四、落實(shí)老干部政策，保障老干部待遇。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，值得關(guān)心和尊重，局機(jī)關(guān)定期召開老干部座談會(huì)，向老干部匯報(bào)工作，并聽取意見和建議。7月份，以慰問的形式邀請離退休干部參加了“慶七一、學(xué)兩例”知識競賽活動(dòng)；9月份組織老干部赴新四軍第四師革命烈士紀(jì)念館及輝山烈士陵園進(jìn)行革命教育活動(dòng)。特別是針對在11月份召開的老干部座談會(huì)上老干部提出的一系列的意見和建議，結(jié)合我局實(shí)際，一一作了滿意答復(fù)，并定于每月15日準(zhǔn)時(shí)召開一次老干部活動(dòng)。同時(shí)，與醫(yī)療保險(xiǎn)部門保持緊密聯(lián)系，幫助老干部詳細(xì)了解各種制度性醫(yī)療辦法，按規(guī)定程序辦理醫(yī)療手續(xù)，解決了以往退休老干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷中的難題。積極營造了敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會(huì)環(huán)境，為老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件。