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老干部思想政治工作是老干部工作的重要組成部分。如何做好新時期老干部思想政治工作，是需要我們研究探討的一項重要課題。從宏觀而言，中央以及地方各級黨委都非常重視思想政治工作，總書記從時代變化的新形勢出發，把思想政治工作提到了全黨重要議事日程，中組部印發了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》意見中指出，開展思想政治工作，要把握離退休人員的特點和要求，有針對性地進行。我們對離退休的老同志，僅僅從生活上關心是不夠的，老有所養、老有所樂是對的，但還要老有所學、老有所教。這就是我們做好老干部思想政治工作的重要指針。從微觀而言，思想政治工作的目的就是化解矛盾，解決問題，為此，思想政治工作的對象不同，工作時所采取的方式方法也不同，要具體問題具體分析，此外，老干部思想政治工作是一個系統工程，需要各方面的協調努力，領導的重視、政策的落實、制度的建立，實際問題和困難的解決、各方面作用的發揮都是做好老干部思想政治工作必不可少的條件，也是做好老干部工作的保障。在此，就如何發揮“三個作用”，促進老干部思想政治的開展，談談自己的想法和做法。

所謂發揮“三個作用”即在做老干部思想政治工作過程中注重發揮離退休黨支部的作用，發揮離退休群眾性組織的作用和發揮老干部工作者自身的作用。這“三個作用”發揮的如何會直接影響到老干部工作的質量和思想政治工作的效果。

一、發揮離退休黨支部在思想政治工作中的核心作用

離退休黨支部是黨聯系老干部的橋梁和紐帶，在開展老干部思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用，離退休黨支部在團結老同志，凝聚老同志，組織指導老同志思想政治工作方面發揮了戰斗堡壘作用。黨支部通過組織老同志學習理論、學習文件、開展談心、做思想工作，進一步增強離退休黨員的黨的意識、政治意識，做到“退休不退色，離休不離黨”。針對離退休黨員越來越多的實際情況，進一步加強離退休黨支部的建設，從有利于開展工作的角度考慮，在老同志居住相對集中的住宅區成立黨支部，這樣劃分有利于黨員之間的交流；為了更大限度地發揮離退休黨支部的作用，按照組織原則選配思想先進、作風正派、群眾威信高、樂于奉獻的老同志擔任支部書記和支部委員；通過支部把離退休黨員組織起來，進行學習，開展活動，使離退休黨員做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。老同志中的許多思想上的問題，通過黨支部的工作得以化解和解決，增強了支部的凝聚力和戰斗力。

二、積極發揮離退休群眾性組織的作用

目前，我國的離退休人員越來越多，離退休工作任務越來越繁重。要在人手少，工作任務重的情況下把老干部工作做好，僅靠離退休工作部門的幾個人是遠遠不夠的，必須發揮老同志的“自我管理、自我服務、自我教育”的作用。如今，離退休人員的群眾性組織越來越多，比如現有的老年體協、老年科協、老年文藝團體等等，這些組織把老同志組織起來，開展有利于身心健康的活動，不但豐富了老年人的精神文化生活，而且，有利于老同志思想政治工作的開展。加強對老年群團組織的協調和管理，積極支持配合他們的工作，在它們的工作遇到問題時給予指導，當它們遇到困難時盡量給予解決，使他們能夠健康順利地開展工作，發揮其應有的作用，把老同志的思想政治工作與實際工作結合起來，收到良好的效果。

三、發揮和調動老干部工作者自身的主動性和積極性

隨著離退休人員的不斷增加，特別是全球進入老齡化社會的客觀現實，老干部工作隊伍的建設也得到重視。中共中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》中指出，要加強對老齡工作隊伍的建設，特別是要加強對老齡工作干部的業務培訓，提高老齡工作者自身素質，培養一支熱愛老齡事業、全心全意為老同志服務的工作隊伍。這充分說明了老干部工作者在做好老干部工作中的重要性，工作中，老干部工作人員對工作有無熱情，對老同志有無感情，直接關系到老干部工作的質量和效果。實踐證明，有了熱情，工作就有主動性，有了感情，工作就容易做到位。平時，老同志思想上有想法、生活上有困難都會直接影響到老同志的情緒，若方法不得而當，或態度不好都會把簡單的問題復雜化，我們結合學校人事制度改革，強化崗位意識，工作必須盡職盡責，講究職業道德，要有“三心”即熱心、耐心、信心；同時，為工作人員創造提高的條件，派他們參加有關的學習班、培訓班，提高業務能力和工作能力，提高政策水平，提高他們對老干部工作的認識，以增強他們工作的責任感和自豪感；工作中，還要注意發揮工作人員的主觀能動性，尊重他們，理解他們，放手工作，幫助他們解決實際困難，總之，要盡最大努力做到“事業留人、感情留人、待遇留人”，穩定工作隊伍。離退休工作人員要以對老同志的深厚感情，盡職盡責地做好老同志服務工作。要加強與離退休干部的聯系，經常到離退休干部活動室與老同志一起參加活動，溝通感情，增進了解，及時吸取離退休干部的意見。要積極主動與有關部門做好協調工作，幫助離退休干部解決實際困難，特別是他們普遍關心的問題。對離退休干部要求辦的事，凡是能辦到的要積極去辦；應該辦而暫時有困難的，要積極創造條件去人；對因條件所限解決不了的，也要耐心做好解釋工作。通過工作人員的熱情工作，讓老同志感受到組織對他們的關心，感受到領導對他們的尊重，消除他們思想上的顧慮，從而減少工作中的阻力，增強老同志的“信仰”、“信念”、“信任”、“信心”，有利于老同志思想政治工作的開展。