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6月23日，市委老干部局召開局務擴大會議，聽取了機關各處室、各基層單位上半年工作匯報，聽取了各調研組的匯報。局長馮慶國在會上做了總結講話。

他說，上半年，市委老干部局認真貫徹落實中央老干部工作和省委老干部工作精神，在市委、市政府的關心重視下，在市委組織部的直接領導支持下，想事、干事、成事，圓滿完成了十項工作任務。基層各單位努力改善環境，創造條件，注重實效，不斷豐富老干部的活動內容。各級老干部工作部門工作富有開拓性、創造性，大局意識和服務意識都很強。在同志們的共同努力下，上半年老干部工作堅持“五抓”，完成得很好，很出色。

一是抓策劃。根據中央、省老干部工作精神和市***四次全會精神，結合實際，策劃了今年老干部工作，即“一個主題、五項重點、兩個目標”。各地各單位按照這個思路，有特色地開展了老干部工作，取得了不同程度的進步。

二是抓載體。為保證全年任務的完成，我們設立了三個載體。第一個載體是開展“五講”活動。通過“講學習”，采取講座輔導、閱讀文件、參觀考察等方式，組織廣大離退休干部深入學習***精神，統一思想，凝心聚力，減少雜音。1500多名離退休干部參加了市局組織的***知識競賽。通過“講政策”，開展了政策“回頭查”工作，狠抓了離休費、醫療統籌、供熱費等關鍵性問題，醫療統籌水準不斷提高。通過“講貢獻”，搭建平臺發揮老干部余熱，組織老干部搞調研，獻計獻策。充分發揮老行家、老專家的作用，動員老干部參與招商引資，搞種植養殖，宣傳黨的理論和國家政策，關心教育下一代等，全市有600多名老干部在不同領域發揮作用。通過“講健康”，緊扣時代主題，開展了紀念改革開放30周年、喜迎奧運歌詠比賽、球類比賽、棋牌比賽、書畫展覽、保健知識講座等系列活動，市老干部活動中心和市老干部大學發揮了牽頭作用，基層老干部活動室、老年大學等文化娛樂場所在愉悅老干部身心方面發揮了主陣地作用。通過“講服務”，樹立“雙熱愛”思想，全心全意為老干部服務，做到了老干部工作特事特辦，攻堅克難，贏得了老干部的好評。第二個載體是開展“關愛到家”走訪慰問活動。通過逐戶走訪老干部，真心誠意為老干部辦好事、辦實事、解難事，把黨和政府的關懷送到老干部家中。基層各級組織把上級的要求與本地實際和老干部實際結合起來，結合住院看望、送節日福利、為老干部過生日、送文件到家等，走訪慰問了3000多名老干部。這項工作得到上級老干部部門的肯定。第三個載體是開展“爭做四個模范，共建和諧吉林”活動，得到了各級老干部部門和廣大離退休干部的積極響應。

三是抓難點，突出重點。今年老干部工作難點問題6個，已解決醫療統籌提標等3個；老干部上訪問題12件，已解決3件，即將解決的3件，另涉省2件正在協調中。通過耐心做工作，讓老干部息訪，杜絕越級訪。

四是抓特色，突出典型。通過深入調研，總結了各縣（市）區和各單位的基本特點。如，永吉縣老干部工作的特點是在縣委、縣政府的重視下，縣委組織部和老干部局真抓實干，努力克服財政困難解決老干部各項待遇；磐石市老干部工作的特點是各項工作全面進展，尤其在企業離休干部集中管理黨建方面富有成效；舒蘭市老干部工作的特點是老干部大學辦得有聲有色，發揮老干部作用工作成效明顯；市公安局、市房產局、市民政局、市林業局等單位堅持老干部生活待遇從優政策，等等。調研中還發現了許多關心重視老干部工作的領導、熱心為老干部服務的工作人員和老干部工作成效突出的單位。如永吉縣委書記郭樹峰、昌邑區委書記佟文君、永吉縣委組織部長鄒俊峰、磐石市委老干部局長毛耀新、昌邑區委老干部局長趙云霞、樺甸市交通局老干部黨支部等。

五是抓保證，加強隊伍建設。各級老干部部門積極爭取各級黨委的重視，爭取各相關部門的支持，調動本部門工作人員的積極性，發揮創造性。深入開展“重品行、講黨性、作表率”活動，在業務、服務、作風方面取得新進展。

關于下半年工作，馮局長強調要做好“十件事”：1.在永吉縣召開以“解放思想、推進工作、深化服務”為主題的老干部工作現場會。2.抓好“關愛到家”走訪慰問活動。對各單位、各部門進展情況進行調度，詳細了解走訪進度，老干部的反響及面臨的特殊問題等。3.繼續抓好離休干部生活待遇落實，督辦落實老干部生活補貼，召開離休干部醫療統籌座談會，做好08-09年度企業離休干部采暖費明補工作。4.舉辦全市離退休干部黨支部書記（委員、理論骨干）培訓班。組織好全市老干部理論宣講工作和離退休干部參觀考察、情況通報活動。做好年末總結表彰工作。5.深入開展調查研究，完成省局下達的調研課題。要拿出有利于指導工作、有應用價值的調研報告來。6.完成企業離休干部集中管理服務的提標擴面工作。按照市委要求，進一步做好與人事部門和省局的協調溝通，促使文件的出臺。7.繼續協調解決調度會上提出的難點問題。主動與有關部門協調，爭取資金和政策，盡早解決，為老干部辦好事和實事。8.完成市政府下達的招商引資任務。把市活動中心改造做為招商項目推向市場，公開招標。9.完成機關競聘上崗工作。10.繼續抓好“講黨性、重品行、作表率”活動，提高服務質量。關心干部思想和實際困難，進一步增強團隊意識。