導(dǎo)語：老干部工作骨干培訓(xùn)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

市委老干部局在臨澧縣舉辦為期兩天的全市老干系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象”活動(dòng)骨干培訓(xùn)班，可以說是全市老干系統(tǒng)樹形象活動(dòng)的部署動(dòng)員，是老干部工作業(yè)務(wù)的集中輔導(dǎo)，是深入推進(jìn)老干系統(tǒng)自身建設(shè)的有效舉措。*的老干部工作在全國、全省有影響、有位置，與在座各位的共同努力是分不開的。在此，我代表中共*市委組織部向在老干部工作一線辛勤為老干部服務(wù)的同志表示親切的慰問和崇高的敬意，同時(shí)感謝臨澧縣委、縣委組織部及縣委老干部局的精心安排。

下面，我圍繞三句話談點(diǎn)個(gè)人意見。

第一句話：老干部工作大有作為

思想決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)到位是做好老干部工作的首要前提。老干部是否重要及老干部工作在自己心目中處于什么位置的問題，應(yīng)該是每一位老干部工作者都不能回避的問題。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作大有作為。之所以有這樣的認(rèn)為，是基于以下三個(gè)方面來思考的。

一是從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的言論來看，老干部工作的地位越來越高。最近以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛對(duì)老干部工作作出批示，發(fā)表講話，出現(xiàn)了不少新提法。如同志在黨的十七大報(bào)告中提出要“全面做好離退休干部工作”；習(xí)在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要繼續(xù)以深厚感情做好離退休干部工作，對(duì)離退休干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，充分發(fā)揮他們的積極作用；李源潮同志先后兩次就老干部工作作重要講話，要求各級(jí)黨委、政府和組織部門決不能把老干部工作這個(gè)政治性非常強(qiáng)的工作當(dāng)作一般性的事務(wù)工作來處理，要努力讓老干部過一個(gè)幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年；黃建國同志強(qiáng)調(diào)指出，一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的老干部工作開展得好壞，老干部隊(duì)伍是否穩(wěn)定，老同志是否滿意，是檢驗(yàn)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，是否對(duì)革命前輩有深厚感情的一個(gè)重要方面，也是檢驗(yàn)其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展程度和水平的一個(gè)重要標(biāo)志。以上這些中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要指示充分說明，從中央到地方，各級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)敬老、尊老、愛老的氛圍越來越濃，同時(shí)為我們?cè)谛碌臍v史條件下進(jìn)一步開創(chuàng)老干部工作新局面指明了方向。

二是從新形勢(shì)的發(fā)展來看，老干部工作的任務(wù)越來越重。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，為我們做好老干部工作，落實(shí)好老干部待遇創(chuàng)造了更加有利的條件。但也要看到，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，當(dāng)前老干部工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如：離休干部整體進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期，“雙高期”的離休干部管理服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；退休干部越來越多，退休干部的管理有待進(jìn)一步完善；部分改制、破產(chǎn)企業(yè)老干部的安置管理服務(wù)難以到位，政治、生活待遇落實(shí)難的問題還比較突出等等。這些情況表明，做好新形勢(shì)下老干部管理服務(wù)工作的任務(wù)還很重，必須進(jìn)一步加大老干部工作的力度。最近，中組部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》，這是解決新形勢(shì)下的重點(diǎn)難點(diǎn)問題的法寶，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，不斷探索和解決新形勢(shì)下老干部工作面臨的難題。

三是從現(xiàn)實(shí)需求來看，老干部工作在服務(wù)大局中的作用越來越大。老干部工作不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局而影響大局。市委提出了“工業(yè)強(qiáng)市、文化名城、和諧*”的發(fā)展目標(biāo)。這也是今后相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期內(nèi)我市老干部工作的工作取向。在我們*的離退休干部中，有的是管理人才，有的是經(jīng)濟(jì)能手，有的是科技專家。他們既了解所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的情況，又了解國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和相關(guān)政策，還具有知識(shí)、專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)上的特長。他們?cè)诮ㄔO(shè)“工業(yè)強(qiáng)市、文化名城”的進(jìn)程中能夠發(fā)揮其他群體不可替代的作用，同時(shí)他們又是建設(shè)“和諧*”的重要工作對(duì)象和工作力量。實(shí)事求是地說，目前，這支隊(duì)伍在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用有待我們進(jìn)一步激發(fā)，存在一些困難和問題有待我們認(rèn)真加以解決。

第二句話：老干部工作必須改革創(chuàng)新

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的落腳點(diǎn)在于促進(jìn)工作，取得實(shí)效。*的老干部工作有很好的基礎(chǔ)，也取得了輝煌的成績。我們不能躺在功勞簿上啃老本。如何在良好的工作基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展，其根本方法就是推進(jìn)老干部工作的改革創(chuàng)新。

一是要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新。老干部工作要不斷開拓創(chuàng)新，首先要敢于打破陳規(guī)舊習(xí)的束縛，使我們的思想觀念和工作方法主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。今年是改革開放30周年，老干部工作本身就是改革的一項(xiàng)重大成果，對(duì)老干部工作的發(fā)展歷程，要認(rèn)真進(jìn)行回顧反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，提升水平。特別是要堅(jiān)持解放思想，更新觀念，使我們的認(rèn)識(shí)不斷符合上級(jí)要求，不斷符合形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化的需要。

二是要不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。這些年的工作實(shí)踐表明，老干部工作僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)指示或老干局單個(gè)部門的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須建立健全一系列的老干部工作運(yùn)行機(jī)制。在這方面，*走在了全省前列，我們要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要不斷完善“三個(gè)機(jī)制”，使離休干部的“兩費(fèi)”得到有效保障；要全面落實(shí)老干部思想政治工作制度，使老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存；要建立健全關(guān)愛和幫扶生活困難離退休干部的機(jī)制，使老干部的特殊困難得到及時(shí)解決；要切實(shí)堅(jiān)持老干部工作定期議事制度，形成運(yùn)轉(zhuǎn)有序、高效有力的老干部工作協(xié)調(diào)機(jī)制；要充分運(yùn)用“三個(gè)文明”創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全老干部工作督查評(píng)價(jià)機(jī)制。通過各種機(jī)制的運(yùn)行，把中央、省委、市委的政策轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的具體工作，轉(zhuǎn)化為老干部能夠親身感受到的政治、生活待遇，使廣大老同志共享改革發(fā)展的成果。

三是要在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上有新突破。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，老干部工作面臨著許多新情況新問題，需要我們以改革創(chuàng)新的精神研究解決。比如，整體處于“雙高期”的離休干部的管理服務(wù)問題，加強(qiáng)退休干部管理的問題，津補(bǔ)貼規(guī)范后老干部的津補(bǔ)貼落實(shí)問題，更好地發(fā)揮老干部作用的問題，離退休干部黨支部建設(shè)的問題，這些都是老干部工作發(fā)展中必須研究解決的難題，也是考驗(yàn)我們的智慧、決心、能力和勇氣的問題。對(duì)于這些問題，我們要充分借鑒以往工作的成功經(jīng)驗(yàn)，把握老干部工作的發(fā)展規(guī)律和時(shí)代特征，力求在實(shí)踐中有新的進(jìn)展和突破。

第三句話：老干部工作隊(duì)伍要樹立新形象

一方面要通過開展樹形象活動(dòng)推動(dòng)老干系統(tǒng)班子建設(shè)的大進(jìn)步。我市老干部工作在全國、全省是否有位置，市委、縣委是否滿意，關(guān)鍵在市、縣兩級(jí)老干局領(lǐng)導(dǎo)班子。老干部工作者形象好不好，服務(wù)優(yōu)不優(yōu)，老干部是否滿意，關(guān)鍵也在市、縣兩級(jí)老干局領(lǐng)導(dǎo)班子。這次，市、縣兩級(jí)老干局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加了培訓(xùn)，接受了一次思想上的洗禮和業(yè)務(wù)上的充電。全市老干系統(tǒng)要以開展樹形象活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，真正使每個(gè)班子成員都成為講黨性、重品行、作表率的模范。一是要營造團(tuán)結(jié)氛圍。老干系統(tǒng)的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺過好團(tuán)結(jié)關(guān)。俗話說“同船過渡，五百年所修”。在一起搭班子工作，更是一種難得的緣分。每位班子成員，特別是局長，要自覺地認(rèn)識(shí)到自己是集體的一分子，善于從團(tuán)結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲得快樂。我們講班子團(tuán)結(jié)，也要反對(duì)無原則的一團(tuán)和氣。“君子和而不同，小人同而不和”。作為老干局長要加強(qiáng)思想溝通，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用；而班子成員則要增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺維護(hù)局長的威信，真正形成互相信任、尊重、幫助、支持的氛圍，確保老干系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和各項(xiàng)工作高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。人管人靠不住，制度管人才長久。一個(gè)單位的事有大小，凡是需要集體決策的事，都要堅(jiān)持局務(wù)會(huì)議事制度，拿到桌面上議一議。凡是涉及人、財(cái)、物等的敏感問題，透明度越高，議論得越充分，集中的意見越多，就越能體現(xiàn)一個(gè)班子科學(xué)決策、民主決策的水平，就越能體現(xiàn)一個(gè)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要深入調(diào)查研究。隨著社會(huì)的發(fā)展，老干部工作在新形勢(shì)下也面臨著許多新課題。只有通過調(diào)查研究，才能夠更自覺地把握老干部工作發(fā)展的規(guī)律，才能夠?qū)细刹抗ぷ髅媾R的新課題提出質(zhì)量較高、可供選擇的決策方案，才能夠全面、及時(shí)地了解老干部的真實(shí)需求而確定切實(shí)可行的工作方針。所以說調(diào)查研究是傳家寶，調(diào)查研究是方法論，調(diào)查研究更是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。我們每一個(gè)老干系統(tǒng)班子成員都應(yīng)當(dāng)苦練調(diào)查研究的基本功，在持之以恒的調(diào)查研究中錘煉思維品質(zhì)、吸收思想營養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)。

另一方面要通過開展樹形象活動(dòng)促使老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)的大提升。老干部工作的政治性、政策性、思想性、責(zé)任性都很強(qiáng)，必須要有一支奈得住寂寞、守得住清貧、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)老干部工作隊(duì)伍才能擔(dān)此重任。全市的老干部工作人員要通過深入開展樹形象活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，爭做“四個(gè)模范”。一是要爭做理想信念堅(jiān)定、全心全意為老干部服務(wù)的模范。作為老干部工作者要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的光榮感、使命感，以奮發(fā)進(jìn)取、鍥而不舍的精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的工作業(yè)績。“老吾老，以及人之老”。老干部工作人員要像孝敬父母那樣孝敬老干部，像尊重長輩那樣尊重老干部，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，想老干部之所想，急老干部之所急。二是要爭做熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業(yè)務(wù)的模范。老干部工作人員要把學(xué)習(xí)作為立身之本。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)理論功底；要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新科技，提高科學(xué)文化素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作的政策規(guī)定，把握工作程序，提高政策水平；還要了解和掌握一些醫(yī)學(xué)、老年心理學(xué)，熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識(shí)，善于組織開展適合老干部特點(diǎn)的文體活動(dòng)。三是要爭做發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的模范。老干部工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作，面對(duì)的工作對(duì)象是老干部和遺孀，他們大部分是年高體弱、老弱病殘、行動(dòng)不便。面對(duì)特殊的工作對(duì)象，要求老干部工作人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致、周到、扎實(shí)的工作作風(fēng)。安排部署老干部工作要嚴(yán)謹(jǐn)，組織老干部開展活動(dòng)要細(xì)致，為老干部服務(wù)要到位。四是要爭做淡泊名利、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的模范。老干部工作很清苦，需要老干部工作者有更高的境界、更強(qiáng)的黨性、更正的操守、更多的付出。多年來，我市老干部工作人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，為做好老干部工作付出了大量心血，作出了積極貢獻(xiàn)。組織部門要關(guān)心重視老干部工作人員的成長進(jìn)步，做好對(duì)老干部工作人員的教育、培養(yǎng)、使用和交流，使老干部工作崗位成為鍛煉干部、成長干部的重要崗位，造就一支優(yōu)秀的老干部工作隊(duì)伍，為老干部“過一個(gè)幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年”提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

同志們，我相信，通過大家的共同努力，一定能把樹形象活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，真正把老干局建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把老干部工作隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，使老干部工作更好地為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，為老干部服務(wù)，讓市委放心，讓老干部滿意。

謝謝大家！