導(dǎo)語(yǔ)：事務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)培訓(xùn)會(huì)講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)干部能力建設(shè)的重要性和必要性

一直以來(lái)，局黨委十分重視干部職工的能力建設(shè)，始終把加強(qiáng)政治思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高干部職工綜合素質(zhì)作為中心環(huán)節(jié)，采取多種措施，常抓不懈。一是鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷培訓(xùn)教育、崗位職稱(chēng)培訓(xùn)。多名干部完成了在職大專(zhuān)、本科學(xué)歷教育，到目前為止，全局90％干部獲得了大專(zhuān)以上學(xué)歷；工人全部獲得高級(jí)工職稱(chēng)，今年還有9名同志獲得了技師職稱(chēng)。二是選派干部參加黨校、專(zhuān)業(yè)管理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。先后有20余名干部參加了市委黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)，多名干部參加了省物業(yè)管理和水電管理培訓(xùn)，并取得了資質(zhì)證書(shū)。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，健全完善選人用人機(jī)制。近幾年來(lái)，先后提拔正科級(jí)干部8名，副科級(jí)干部10名，一批年富力強(qiáng)的干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是選派一批科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職鍛煉，近幾年來(lái)，我們通過(guò)組織渠道，先后選派了5名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職當(dāng)副書(shū)記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、副經(jīng)理，經(jīng)過(guò)鍛煉，他們的工作能力有了較大提升。由于干部隊(duì)伍的加強(qiáng)，我局的各項(xiàng)事業(yè)也取得了較大發(fā)展，多次被市委、市政府授予“先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨委中心組”，2003年至2007年連續(xù)四屆被評(píng)為全市社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、優(yōu)勝單位，1999年至2006年連續(xù)四屆被評(píng)為市級(jí)文明單位、最佳文明單位，先后獲得全市目標(biāo)考核先進(jìn)單位和全省后勤先進(jìn)單位。

但是，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，對(duì)照機(jī)關(guān)事務(wù)工作新時(shí)期發(fā)展要求、對(duì)照市委市政府工作要求，從能力建設(shè)的角度看，我們還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是思想素質(zhì)偏低。有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的水平不高，片面地、直觀地看問(wèn)題，思維方法不全面。有的過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失，缺乏明確的人生目標(biāo)和理想追求。全局觀念、宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。二是文化素質(zhì)偏低。干部職工文化結(jié)構(gòu)參差不齊，第一學(xué)歷為大專(zhuān)和本科的較其他單位偏低，有一部分同志第一學(xué)歷實(shí)際是小學(xué)、中學(xué)、中專(zhuān)的基礎(chǔ)，文化基礎(chǔ)較差。三是業(yè)務(wù)水平偏低。鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，日常工作疲于應(yīng)付，開(kāi)展工作困難。四是工作能力偏低。工作推著干，上邊推一推，就動(dòng)一動(dòng)，心不在焉；滿(mǎn)足于一般化的工作，缺乏創(chuàng)新精神，沒(méi)有創(chuàng)新的工作方法。這些存在的問(wèn)題嚴(yán)重的制約了機(jī)關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展。因此，開(kāi)展干部能力建設(shè)是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的重要意義的工作：

1、加強(qiáng)干部能力建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需求。隨著形勢(shì)不斷發(fā)展，我們黨執(zhí)政面臨的考驗(yàn)不斷增加，這對(duì)我們干部隊(duì)伍提出了新的更高的要求。執(zhí)政黨的能力主要體現(xiàn)駕馭經(jīng)濟(jì)的能力，發(fā)展民主政治的能力，建設(shè)先進(jìn)文化的能力，構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，處理國(guó)際事務(wù)的能力。要提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵是建設(shè)一支治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。聯(lián)系機(jī)關(guān)事務(wù)工作實(shí)際，只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)干部能力建設(shè)，不斷提高決策能力、管理能力、服務(wù)能力、保障能力，才能從根本上提高執(zhí)政能力，才能使機(jī)關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。因此，干部能力是黨的執(zhí)政能力的有力保證，是提高黨的執(zhí)政能力的落腳點(diǎn)和著眼點(diǎn)。

2、加強(qiáng)干部能力建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理隊(duì)伍的迫切需要。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，我們的素質(zhì)和能力直接決定著黨執(zhí)政的方向和成效。要做好新時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作的基石，是后勤事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，我們的素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)的興衰和發(fā)展，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。而在我們的隊(duì)伍中，具有宏觀理念、超前思維、熟悉現(xiàn)代后勤管理的人才還相對(duì)缺乏，科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)的能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿(mǎn)意服務(wù)、微笑服務(wù)的服務(wù)水平以及科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)管理、規(guī)范管理的能力有待進(jìn)一步提高。很多工作我們想到了，決策部署了，但推進(jìn)不快、成效不顯，主要原因還是干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事，而是不會(huì)干事、干不好事，不是動(dòng)力不足而是能力不足，好事辦不好，實(shí)事辦不實(shí)。不是我們不想管，而是不會(huì)管，不會(huì)做，缺乏精神狀態(tài)，缺乏責(zé)任心，缺乏干工作的干勁。在目前形勢(shì)不斷發(fā)展的時(shí)代下，如果我們?cè)俨粚W(xué)習(xí)、不提高，就會(huì)落后、就會(huì)落伍、就會(huì)挨打，就會(huì)擔(dān)不起責(zé)任，貽誤后勤事業(yè)的發(fā)展。因此，要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)自身的工作能力和水平，切實(shí)做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。真正擔(dān)當(dāng)起歷史賦于我們的重任，成為推動(dòng)后勤事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

3、加強(qiáng)干部能力建設(shè)是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會(huì)不斷進(jìn)步的迫切要求。推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會(huì)不斷進(jìn)步，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。從十一屆三中全會(huì)以來(lái)，后勤工作經(jīng)過(guò)改革發(fā)展，已經(jīng)完全從過(guò)去的計(jì)劃后勤轉(zhuǎn)軌到了市場(chǎng)后勤的時(shí)代，科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會(huì)化等新的理念的提出，后勤的管理方式、服務(wù)方式、保障方式都發(fā)生了一系列的變化，這種變化適應(yīng)了中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的需要。隨著政治文明的推進(jìn)和社會(huì)的進(jìn)步經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們機(jī)關(guān)后勤干部的管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)以及各項(xiàng)能力也應(yīng)相應(yīng)提高。要善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷提高總攬全局的能力；善于適應(yīng)時(shí)代的要求，不斷提高服務(wù)保障能力；善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高管理能力；善于緊跟社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷提高機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)發(fā)展能力；善于建設(shè)后勤文化，不斷提高發(fā)展文化的能力。

4、加強(qiáng)干部能力建設(shè)是完成機(jī)關(guān)服務(wù)保障的現(xiàn)實(shí)需要。機(jī)關(guān)事務(wù)工作是黨政機(jī)關(guān)工作的有機(jī)組成部分，是黨政機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。他的地位和作用十分明顯。市委市政府將辦公大樓、門(mén)面房、電梯、電子監(jiān)控、顯示屏、供水供電、供暖等近6000多萬(wàn)元的資產(chǎn)和服務(wù)工作交給我們管理，我們應(yīng)感到肩上的擔(dān)子不輕、壓力不輕，身感責(zé)任重大。雖然說(shuō)，看起來(lái)是一些服務(wù)、管理方面的小事，但是哪一件哪一宗都不會(huì)小，充分顯示出它的地位和作用。要管好這些資產(chǎn)設(shè)備，服務(wù)好中心工作，涉及到的能力和知識(shí)，不僅僅是管理知識(shí)，還必須有電子知識(shí)，相關(guān)的機(jī)械設(shè)備知識(shí)，有了這些知識(shí)和能力，才能管好這些設(shè)備，服務(wù)好中心工作，才能實(shí)現(xiàn)“打造平安型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”新的工作目標(biāo)，因此，從現(xiàn)實(shí)的需要出發(fā)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)十分緊要、十分迫切。

二、立足中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，切實(shí)加強(qiáng)八種能力建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)干部的能力建設(shè)，努力提高管理、服務(wù)和保障水平，從當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)的角度總結(jié)，主要加強(qiáng)八種能力建設(shè)：

1、增強(qiáng)思想工作能力。思想工作很重要是做人的工作，做事的宣傳工作，這是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部很重要的職責(zé)。做人的工作要堅(jiān)持以人為本，善于做人的思想和行為的引導(dǎo)教育工作。由于每個(gè)人所處的環(huán)境不同，所受的教育不同以及社會(huì)閱歷不同，因而對(duì)新事物和新問(wèn)題的看法不同。因此，中層干部要善于做思想工作,使大家相互信任、相互尊重，從而激發(fā)工作熱情。做到“五個(gè)善于”，即：要善于關(guān)心人，從思想上政治上關(guān)心他們的進(jìn)步，使他們感到組織上的關(guān)懷；要善于尊重人，尊重同志，虛心誠(chéng)懇，平易近人；要善于理解人，要相互理解、信任，互相支持，建立工作的友誼；要善于幫助人，互相關(guān)心、互相幫助、互相愛(ài)護(hù)；要善于團(tuán)結(jié)人，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)才能凝聚人。做事的宣傳工作，要圍繞中心、全局的要求，講明道理，講明重要性和必要性，加大工作力度，直至工作出色完成。做人和做事的宣傳教育工作，有一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，待人對(duì)事熱情、誠(chéng)懇、和藹，這是做思想工作起碼的要求。

2、增強(qiáng)參謀決策能力。參謀決策能力是中層干部的基本要求，是中層干部素質(zhì)的體現(xiàn)。作為中層干部，要善于動(dòng)腦，善于總結(jié)，圍繞自身的工作職責(zé)和全局工作，敢于為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，敢于講自己的意見(jiàn)，敢于講明理由，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)高參。要緊緊圍繞全局的中心工作，緊跟全局思路，緊貼工作大局，主動(dòng)搞好超前謀劃，注重站在領(lǐng)導(dǎo)的高度分析問(wèn)題、思考問(wèn)題，在工作中多出主意、出好主意；要加強(qiáng)調(diào)查研究，為局黨委獻(xiàn)良策、支高招、當(dāng)高參；要敢于負(fù)責(zé)，在自己負(fù)責(zé)范圍的工作，不推諉、不拖延，出色地完成好任務(wù)，要避免大事小事都匯報(bào)請(qǐng)示，逃避責(zé)任自己不當(dāng)家的不良作風(fēng)，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大事由集體決策，領(lǐng)導(dǎo)決策，小事自己決策，自己落實(shí)，形成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。這就要求我們平時(shí)多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，這樣，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)的高參，成為干好工作的能手。

3、增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力。實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永無(wú)止境。面對(duì)新發(fā)展、新要求，我們要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，這是黨對(duì)干部提出的時(shí)代要求。實(shí)踐證明，墨守成規(guī)，寸步難行；循規(guī)蹈矩，永無(wú)進(jìn)展。我們要勇于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢(shì)，敢于突破思想障礙、體制障礙和機(jī)制障礙；敢于超越前人、超越過(guò)去，敢于攀登新的高峰，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作。我們有的干部，抓工作老生常談，老問(wèn)題解決不掉，新問(wèn)題突破不了，看似勤勤懇懇，實(shí)則無(wú)所建樹(shù)，工作既打不開(kāi)局面，又改變不了面貌，工作平庸、碌碌無(wú)為，這樣的干部缺什么？缺乏的是創(chuàng)新精神，改革意識(shí)，思想解放不夠。干部的能力不僅在于守好攤子、應(yīng)付好門(mén)面，更在于打開(kāi)新局面。因此，我們要提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，善于突破舊格局，創(chuàng)新管理機(jī)制和管理制度，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，用創(chuàng)新和改革來(lái)解決后勤管理和服務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；用創(chuàng)新和改革來(lái)推動(dòng)后勤事業(yè)的發(fā)展，闖出新路子，創(chuàng)出新天地。

4、增強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力。溝通協(xié)調(diào)是工作中的一項(xiàng)重要職責(zé)和能力。我們必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)放、民主發(fā)展的新變化，切實(shí)提高溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作。要有善于與服務(wù)對(duì)象和工作對(duì)象溝通協(xié)調(diào)的能力，經(jīng)常深入實(shí)際，了解實(shí)情，建立與服務(wù)對(duì)象和工作對(duì)象的互信互動(dòng)關(guān)系。要有協(xié)調(diào)處理矛盾的能力，特別是對(duì)一些有可能影響穩(wěn)定、影響全局、影響發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，要早溝通、早協(xié)調(diào)，早解決，防止矛盾積累，防止矛盾激化。要有搞好班子團(tuán)結(jié)的能力。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。每一位同志都要堅(jiān)持以事業(yè)為重，識(shí)大體、顧大局，倍加珍惜和維護(hù)心齊氣順勁足的局面，倍加珍惜團(tuán)結(jié)共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟(jì)，為實(shí)現(xiàn)我們機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

5、增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力。干部干部，干字當(dāng)頭，執(zhí)行能力和落實(shí)能力是干部必備本領(lǐng)。一摞文件不如一個(gè)行動(dòng)。我們同在一個(gè)工作環(huán)境下，為什么有的科室中心工作成效顯著，而有的科室中心工作始終沒(méi)有多大起色？為什么同樣一項(xiàng)措施，有的很快落實(shí)到位，有的就是難以落實(shí)？問(wèn)題的原因不是決策不對(duì)，而是我們有些干部執(zhí)行力不夠，貫徹不力，推進(jìn)不到位。抓落實(shí)決不能滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件，關(guān)鍵要扎實(shí)推進(jìn)，一抓到底。增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力要勇于擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神境界、人格修養(yǎng)，是一個(gè)中層干部必備的素質(zhì)。干工作不能有令不行、見(jiàn)事繞道、遇難而退，我們的干部，不論處在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，都會(huì)碰到矛盾和困難，一定要始終保持旺盛的熱情，強(qiáng)烈的激情，做到敢于負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，帶頭抓工作落實(shí)，帶頭抓棘手問(wèn)題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，做勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行落實(shí)的表率。增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力要堅(jiān)韌不拔。現(xiàn)在工作任務(wù)十分繁重，如果沒(méi)有堅(jiān)韌不拔的精神，再好的思路也會(huì)落空。決策部署一旦確定，任何一個(gè)干部都必須咬定目標(biāo)不放松，鍥而不舍，一抓到底，不講價(jià)錢(qián)，不打折扣。我們一定要有干勁、有拼勁、有韌勁，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達(dá)目的不罷休，不出成效不撒手。增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)能力還要善于探索。同樣一件事，同樣一個(gè)政策，同樣一個(gè)工作要求，但由于執(zhí)行主體不同，往往效果不同，有時(shí)甚至?xí)床詈艽螅@既與執(zhí)行者理解有關(guān)，更與執(zhí)行者是否結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性執(zhí)行有很大關(guān)系。我們干部尤其是中層干部，對(duì)待上級(jí)部署、政策、要求，一定要用心吃透精神，要研究新情況，探索新辦法，解決新問(wèn)題，使執(zhí)行更有質(zhì)量、更富實(shí)效。

6、增強(qiáng)語(yǔ)言文字能力。會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)做、會(huì)管是機(jī)關(guān)干部的一個(gè)基本功。是做好機(jī)關(guān)事務(wù)的基本要求，特別對(duì)中層干部尤為重要。要會(huì)“說(shuō)”，把你的思想用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。通過(guò)會(huì)說(shuō)把服務(wù)對(duì)象和工作對(duì)象思想做通，把大家說(shuō)得高興和心情愉快，工作做踏實(shí)，這是一種本領(lǐng)。最簡(jiǎn)單的提高途徑是在平時(shí)學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)中，大家要有準(zhǔn)備的積極發(fā)言，表達(dá)自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。再一個(gè)要能“寫(xiě)”，光會(huì)說(shuō)不行，還得用文字表達(dá)自己的思想和工作情況，要善于運(yùn)用精練準(zhǔn)確的語(yǔ)言和文字材料，表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，總結(jié)自己的工作。文字表達(dá)能力，是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的綜合反映，沒(méi)有較高的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、綜合問(wèn)題、表達(dá)問(wèn)題的水平，是寫(xiě)不出好文章的。要增強(qiáng)語(yǔ)言文字能力，必須注重平時(shí)積累，平時(shí)學(xué)習(xí)、平時(shí)練習(xí)，從而達(dá)到熟能生巧。還有一個(gè)是會(huì)做會(huì)管，會(huì)做是做好自己的工作，力創(chuàng)一流，會(huì)管是管好自己的領(lǐng)域，增強(qiáng)責(zé)任感，不出大的問(wèn)題，達(dá)到三個(gè)滿(mǎn)意。大家要爭(zhēng)取當(dāng)“四會(huì)”干部，提高身自水平，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，事業(yè)有進(jìn)步，個(gè)人也有進(jìn)步。

7、增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作崗位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，要注重業(yè)務(wù)能力的提高，業(yè)務(wù)能力相對(duì)后勤干部來(lái)說(shuō)尤為重要，不學(xué)業(yè)務(wù)，就不學(xué)無(wú)術(shù)，不學(xué)無(wú)術(shù)就不懂業(yè)務(wù)，不懂業(yè)務(wù)能稱(chēng)得上是業(yè)務(wù)能力好、工作能力強(qiáng)的干部嗎？特別是一些新設(shè)備的投入使用，如：電梯、電子監(jiān)控、供暖設(shè)備等，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，更需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)本職工作。各相關(guān)科室、中心都要有針對(duì)性的加強(qiáng)法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、國(guó)有資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、安全管理、電子設(shè)備管理與操作、節(jié)能節(jié)水、衛(wèi)生保潔等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)際工作的能力。

8、增強(qiáng)依法行政能力。當(dāng)前，我們國(guó)家的法律制度越來(lái)越健全，群眾的法律意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)。要善于用法律的手段、法治的辦法解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，準(zhǔn)確把握政策界限，明確哪些能干、哪些不能干，自覺(jué)地維護(hù)政策的嚴(yán)肅性。要在學(xué)好法律的基礎(chǔ)上，卓有成效地宣傳法律法規(guī)，運(yùn)用法律提高干部的法律意識(shí)和依法行政能力。

三、提高機(jī)關(guān)事務(wù)管理能力的六點(diǎn)要求

1、宗旨至上。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民群眾謀利益，堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在先，享受在后，克己奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)。要圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的宗旨，堅(jiān)持多辦事、辦實(shí)事、辦好事，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立干干凈凈為國(guó)家和人民工作的思想，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，不以權(quán)謀私、貪贓枉法，自覺(jué)保持清正廉潔的政治本色。

2、群眾為先。機(jī)關(guān)事務(wù)管理干部要心中始終想著群眾，想著機(jī)關(guān)干部，如果心中沒(méi)有想著群眾和機(jī)關(guān)干部，也就不會(huì)在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就會(huì)把工作當(dāng)作一種“差事”而不是一種“責(zé)任”。遇到問(wèn)題自然就會(huì)繞道走，遇到矛盾必然就會(huì)往后退。一些小問(wèn)題、小矛盾，由于久拖不決，便會(huì)使矛盾越積越多，問(wèn)題越壘越大，結(jié)果釀成大事。我們干部要經(jīng)常性地問(wèn)問(wèn)自己，我為群眾和機(jī)關(guān)做了些什么？做得怎樣？要對(duì)得起自己，經(jīng)常性地將群眾和機(jī)關(guān)的冷暖掛在心上，以“群眾和機(jī)關(guān)支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”為標(biāo)準(zhǔn)，將群眾和機(jī)關(guān)的需求記在心中；要有不解決好群眾和機(jī)關(guān)的事情就寢食不安的魄力；更要有辜負(fù)了群眾和機(jī)關(guān)的囑托就如臨深淵的志氣。要時(shí)刻想群眾和機(jī)關(guān)之所想、急群眾和機(jī)關(guān)之所急，并不斷鞭策自己盡心盡責(zé)、當(dāng)好表率。

3、用心做事。聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展是機(jī)關(guān)事務(wù)工作人員的時(shí)代要求。實(shí)干興業(yè)，空談?wù)`事。機(jī)關(guān)事務(wù)工作人員要真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在狠抓落實(shí)上。要力戒浮躁、力戒虛夸、力戒空談，勇于正視問(wèn)題，勇于直面矛盾，勇于攻堅(jiān)克難。以人一我十、人十我百的拼勁和韌勁，團(tuán)結(jié)一心，雷厲風(fēng)行，干出實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。

4、實(shí)在為人。人要有人格，為人要實(shí)在。干部干工作更要求一個(gè)“實(shí)”字，要實(shí)事求是，要實(shí)干，不搞虛的。尤其機(jī)關(guān)事務(wù)工作，玩虛的、不扎根，工作浮在表面，最終干不好工作。切忌急功近利、浮躁、自夸、張揚(yáng)。要一步一個(gè)腳印埋頭苦干、踏踏實(shí)實(shí)干好本職，成績(jī)大家都能看得見(jiàn)，不要因?yàn)槿〉靡恍┏煽?jī)就沾沾自喜，翹起尾巴，任何時(shí)候“夾著尾巴做人”都沒(méi)錯(cuò)，作風(fēng)扎實(shí)是政治成熟的表現(xiàn)。

5、刻苦學(xué)習(xí)。有句話(huà)講：“要想有素質(zhì)，必須學(xué)知識(shí)”。學(xué)習(xí)既是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，也是提高能力、做好工作的重要基礎(chǔ)。現(xiàn)在，形勢(shì)發(fā)展很快，工作在拓展，要求在提高，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐，擔(dān)負(fù)起工作的重任。全體干部要把學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，作為一種責(zé)任、一種情趣、一種境界，抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和提高自己，努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的學(xué)習(xí)型干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論指導(dǎo)；要自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，從機(jī)關(guān)事務(wù)工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作的知識(shí)儲(chǔ)備；要自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、開(kāi)展工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力。

6、胸懷責(zé)任。責(zé)任感是一種精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、思想境界，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。只有不忘重托，牢記責(zé)任，把精力和情感傾注在機(jī)關(guān)事務(wù)事業(yè)和工作崗位上，才能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能做到聚精會(huì)神抓落實(shí)，一心一意謀發(fā)展。一個(gè)人能力有大小，但有了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，可以說(shuō)，高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。

同志們，今后幾年是機(jī)關(guān)事務(wù)全面發(fā)展的時(shí)期，加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要全面貫徹黨的十七大精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面。