導(dǎo)語：縣委書記在關(guān)心下一代工作會致辭一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各級黨組織要認真履行職責(zé)，同志們2011年各項工作任務(wù)更加艱巨。切實加強對組織工作和關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究和解決工作中的重大問題，為開展好工作發(fā)明必要條件。2011年的主要工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。大家一定要積極進取，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，扎實工作，以優(yōu)異的效果迎接建黨90周年。

全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策安排，過去的一年。緊緊圍繞“強縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標(biāo)，進一步夯實了黨的基層組織建設(shè)，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力推進人才工作和組織部門自身建設(shè)，使組織工作滿意度得到大幅度提升，全區(qū)名列前茅。這些成果的取得，全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結(jié)果，總的來說，同志們做了大量工作，社會反響很好，縣委對全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的此，代表縣委向同志們表示衷心的感謝！

也要清醒地看到面對加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的新任務(wù)，肯定成果的同時。面對“強縣升位、跨越發(fā)展”新要求，組織工作還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表示在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏機遇意識，執(zhí)行力不強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力有待提高，工作作風(fēng)亟待轉(zhuǎn)變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評價機制有待完善；廣大農(nóng)村黨員守業(yè)帶富能力還不強、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應(yīng)實施“工業(yè)強縣”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我認真研究，切實加以解決。

十二五”開局之年，今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了2010年的組織工作，對2011年的工作作了安排安排，完全同意。這里，再強調(diào)五個方面的問題。

一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機。為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證。

縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆年,今年。做好這次換屆工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，建設(shè)強有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經(jīng)召開，對換屆工作作了安排安排，待地區(qū)會議召開后我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排安排，這里就有關(guān)問題提幾點要求。

必需嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法律和章程規(guī)定，一是準確掌握換屆工作的總體要求。這次換屆工作。選好干部、配強領(lǐng)導(dǎo)班子，加強地方政權(quán)和基層政權(quán)建設(shè)。必需堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅決貫徹和實現(xiàn)組織意圖，確保換屆工作的正確方向。必需堅持發(fā)揚民主，尊重和保障選民、代表和委員的民主權(quán)利，積極擴大有序政治參與。必需堅持依法按章辦事，堅決維護法律的嚴肅性和權(quán)威性，善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實際問題，保證換屆工作平穩(wěn)有序進行。

依照省委征求意見稿的初步意見，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆布置在今年8月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的設(shè)置是由各縣內(nèi)部自行控制、結(jié)合實際設(shè)置，按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)平均不超過9名掌握；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的設(shè)置一般不逾越外鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。根據(jù)中央、省委和地委的要求，要注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減，從而形成科學(xué)的梯次配備。換屆時，注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。同時，緊密結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃實施和兩大戰(zhàn)略（工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動）推進的需要，注重選拔熟悉黨務(wù)、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會管理等工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

嚴肅換屆紀律，二是加大對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”宣傳力度。確保換屆風(fēng)清氣正。嚴守換屆工作紀律，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。中央紀委、中央組織部專門印發(fā)了關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》針對換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，黨員和干部必需嚴格遵守和執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直各部門要采取各種方式，有關(guān)會議、培訓(xùn)等不同場合，機關(guān)單位、街道社區(qū)、公眾場所等適合地點，深入開展嚴肅換屆紀律宣傳教育，要求干部職工對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達到100%地紀委、地委組織部將于4月中旬對各縣市進行抽查，縣從4月10日開始采取電話抽查和實地詢問等形式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展嚴肅換屆紀律學(xué)習(xí)情況和干部職工學(xué)習(xí)的有關(guān)情況進行全面檢查。縣紀委、縣委組織部的檢查中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門干部職工和村干部對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達不到100%主要領(lǐng)導(dǎo)要作說明。地區(qū)抽查中，干部職工和村干部對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉率達不到100%地區(qū)對該縣市換屆選舉工作將不予批復(fù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門若不按要求抓好落實而影響我縣換屆選舉工作正常開展的將對主要領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。對換屆中容易呈現(xiàn)的突出問題，特別是拉票賄選、跑官要官、干擾換屆及其他非組織活動等違反“5個嚴禁、17個不準”行為，要從快從嚴查處。對查實違反紀律問題的依照“5個一律”要求，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓冒犯法紀者逃脫懲處。

自覺服從組織布置。換屆工作肯定涉及到人事變化。如何對待個人進退留轉(zhuǎn)，三是正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的重要考驗。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，切實為班子成員做好表率。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，臨時工作在第一線，擔(dān)負著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻，縣委是充分肯定的對你布置，縣委將會非常慎重。這次縣鄉(xiāng)換屆，態(tài)度和行為，很大水平上決定著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的風(fēng)氣和環(huán)境，希望你一定要充分發(fā)揮表率作用，堅持清醒頭腦，端正自己的言行，帶頭執(zhí)行組織人事紀律，旗幟鮮明地反對跑官要官、拉票賄選等各種歪風(fēng)邪氣，要理性地對待進退留轉(zhuǎn)。當(dāng)然，換屆中一些同志對自己的進退留轉(zhuǎn)有想法是可以理解的但不允許因此而影響工作，尤其是不允許因此而影響到對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，影響到換屆工作的風(fēng)氣。各級黨組織負責(zé)人要做好深入細致的思想政治工作，教育引導(dǎo)班子成員正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。對退下來的同志、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關(guān)心、多愛護，通過做及時有效的思想政治工作，保證換屆工作的順利進行。

堅持換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。今年是縣實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。做好今年的工作至關(guān)重要。各級各部門在抓好換屆工作的同時，要緊緊圍繞縣委的安排，統(tǒng)籌布置，協(xié)調(diào)推進，始終做到思想不亂、隊伍不散、工作不時，始終堅持目標(biāo)不變、勁頭不減、步子不慢，確保完成全年各項工作任務(wù)，堅持經(jīng)濟社會繼續(xù)快速健康發(fā)展，決不能出現(xiàn)為了等換屆而放松本職工作，導(dǎo)致一些工作沒人抓、沒人管的情況發(fā)生，切實做到抓換屆工作與抓發(fā)展兩不誤、兩促進。

二、進一步推進干部人事制度改革。

建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度，一是認真貫徹干部選拔任用“四項”監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一演講兩評議”制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項演講方法，認真履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查方法等“四項”監(jiān)督制度。堅持嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等群眾反映強烈的問題，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴格依照職數(shù)配備干部，切實防止和解決違反規(guī)定超職數(shù)配備干部問題。

進一步完善我縣制定的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和局部重要縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)初始提名“兩推一述”試行方法》和《縣副科級干部初始提名人選提名方法（試行）形成主體更加清晰、順序更加科學(xué)、責(zé)任更加明確的干部選拔任用提名制度。努力擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。二是進一步完善干部選拔任用提名制度。深化拓展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作。

推行“差額推薦、差額考察、差額醞釀”制度，三是加大競爭性選拔干部的力度。完善差額選拔干部方法。推行“公推直選”公開選拔”平級競職”兩推一述”競爭機制，進一步完善全委會、常委會決定任用重要干部票決制度，從而擴大干部選拔工作中的民主，做到好中選優(yōu)。

有針對性地選派干部到發(fā)達地區(qū)、產(chǎn)業(yè)前沿掛職鍛煉，四是加大干部掛職鍛煉力度。組織部門要根據(jù)全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作的需要。要繼續(xù)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，地直部門掛職鍛煉，信訪、執(zhí)法執(zhí)紀、鄉(xiāng)村拆遷等情況復(fù)雜、矛盾較多的部門掛職鍛煉。

重點選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)中央、省委、地委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，五是要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。依照對重要崗位干部重點管理的要求。堅持任職條件，嚴格選拔規(guī)范，完善選人方式，著力選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，適當(dāng)保管一局部富有經(jīng)驗、工作得力的50以上的干部，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部。努力把政治上強、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來。

進一步研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點管理方法和措施，同時。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評價方法，做到科學(xué)考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作績效。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、咨詢函詢、經(jīng)濟責(zé)任審計、演講個人有關(guān)事項等制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。結(jié)合鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設(shè)工作，從今年起，每年對已建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部庫進行充實，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部進行動態(tài)管理，跟蹤考核，有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，努力提高綜合素質(zhì)

縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，六是著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導(dǎo)意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施方案要求。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報縣編委批復(fù)。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要職能是圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入；強化公共服務(wù)、著力改善民生；加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定；推進基層民主、促進農(nóng)村和諧等四個方面。要依照加強基層政權(quán)建設(shè)的要求和權(quán)責(zé)一致的原則，理順部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責(zé)關(guān)系。對經(jīng)濟發(fā)展快、人口吸納能力強的小城鎮(zhèn)，依法賦予相應(yīng)行政管理權(quán)限。嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的一票否決”事項，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、政府統(tǒng)一實施，對不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)的事項，部門不得列入考核范圍。部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，黨組織和黨員實行屬地管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

三、以增比進位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾為主線。努力提高基層黨建工作水平。

對查出的問題嚴肅處置、限時整改；要認真抓好民意調(diào)查，一是要切實抓好“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動。要著力抓好明查暗訪。強化民調(diào)結(jié)果運用；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要主動深入地查找問題，并制定切實可行的整改措施，由縣委組織部統(tǒng)一審定后，布置在縣級主流媒體上進行公示；要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良機關(guān)作風(fēng)，加大作風(fēng)舉報電話查處力度；著力抓好作風(fēng)民主評議工作。四幫四促”活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入幫扶聯(lián)系村，認真開展好“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”為主要內(nèi)容的四萬”主題實踐活動。要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著激情，深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，帶頭推進作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和項目建設(shè)；要開展服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的三服務(wù)”許諾，實行一個重點項目、一個服務(wù)班子、一套具體推進方案的工作機制；要了解社情民意，協(xié)助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，服務(wù)人民群眾的實踐中切實增進同人民群眾的感情。縣委組織部要進一步加大對“作風(fēng)建設(shè)年”四幫四促”活動的指導(dǎo)力度，確?；顒诱w推進，取得實效。

進一步提高黨建服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，二是要切實抓好基層黨建工作。黨的基層組織建設(shè)要緊緊圍繞實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”目標(biāo)來謀劃。為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)。緊緊圍繞“為人民服務(wù)”這個主題，依照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”原則，將相關(guān)股、站、所的職能充分授權(quán)到各服務(wù)區(qū)黨工委，創(chuàng)新服務(wù)模式，推行直接操持、代為操持、設(shè)點操持、協(xié)助操持、統(tǒng)一料理等方式，切實減少辦事順序，提高工作效率，方便群眾辦事，確保實現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務(wù)在群眾身邊。將每村10000元村級組織運行經(jīng)費納入財政預(yù)算，實行“村財區(qū)管”將運行經(jīng)費劃撥到各服務(wù)區(qū)黨工委，由服務(wù)區(qū)黨工委統(tǒng)籌使用，以“以獎代補”方式發(fā)放到各村，切實解決村級組織運行經(jīng)費。

充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入示范點認真進行調(diào)查摸底。結(jié)合實際擬定示范點發(fā)展規(guī)劃，積極爭取有關(guān)部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財力、物力和精力，精心打造示范點；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟發(fā)展扶持基金，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的投入力度；要廣泛發(fā)動農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、興辦村級經(jīng)濟實體，積極支持和引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強村級集體經(jīng)濟實力。各相關(guān)部門要充分履行職責(zé)，向各示范點提供項目、資金、信息、技術(shù)等支持，大力扶持示范點建設(shè)。

得到群眾的擁護，要扎實開展好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作。也得到地委組織部的肯定。從今年開始，村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作每年將開展兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導(dǎo)好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作，要強化民主評議結(jié)果的運用，對滿意意率達三分之一以上的村級班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴肅問責(zé)；對群眾提出的質(zhì)詢，要負責(zé)任地答復(fù)，對存在問題，要限時整改，對群眾作出的許諾，要落到實處。通過不時完善村干部的監(jiān)督約束長效機制，增強村干部勤政廉政意識，不時夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

四、進一步提高組織工作滿意度，采取有力措施。

這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門共同努力的結(jié)果，去年我縣組織工作滿意度在全區(qū)名列前茅。但是也不能驕傲自滿、停滯不前，要采取有力措施，進一步提高組織工作滿意度。一是要強化“一把手”責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。組織工作滿意度包括組織工作總體評價、對組工干部評價、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風(fēng)工作等四項評價指標(biāo)，共29小項具體評價內(nèi)容。組織工作的總體評價包括對各級黨組織、廣大黨員干部、各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的評價，干部群眾在評價組織工作時，往往還會把自己對外地區(qū)本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的切身感受帶入其中，實際上就在很大水平上反映了對黨委、政府工作的綜合評價。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負責(zé)人要樹立全局意識和責(zé)任意識，充分認識這項工作的重要性和必要性，把提高組織工作滿意度提上重要議事日程，常抓不懈。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責(zé)，制定切實可行的工作方案，深化干部人事制度改革、整治用人不正之風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面下功夫，要在組織部門自身建設(shè)和組工干部隊伍建設(shè)上下功夫，要在抓督促檢查、抓落實上下功夫，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。

樹立憑實績用干部的良好導(dǎo)向五、著力抓好“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理工作。

對干部考核管理工作的一次重大創(chuàng)新。縣于2009年啟動了這項工作，雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理是地委為推動試驗區(qū)科學(xué)發(fā)展而推行的一項重大舉措。通過不時探索，進一步健全和完善了干部考核評價機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要增強增比進位意識，努力形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。干部的選拔任用工作中，原則上優(yōu)先在排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔干部，差額考察中原則上使用排名靠前的干部，樹立憑實績用干部的良好導(dǎo)向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作，形成考核網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；考核辦要結(jié)合地區(qū)目標(biāo)和年度工作重點制定好考核規(guī)范及辦法，要精減考核項目、簡化考核順序、嚴肅考核紀律、公開考核過程和結(jié)果，使考核工作更加體現(xiàn)公平公正，更加全面準確地反映實績，使考核工作在推動我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。

關(guān)于關(guān)心下一代工作

關(guān)工委堅持急黨和政府所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能的工作方針，多年來。與有關(guān)部門積極配合，主動作為，關(guān)心下一代工作方面取得了顯著成績。特別是許多老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”同志，從崗位退下來后，心系祖國下一代，不辭辛勞，為青少年的健康生長做了大量的深入細致、卓有效果的工作，得到廣大青少年的信賴和歡迎，得到全社會的尊重和愛戴。這里，謹對關(guān)工委和“五老”同志付出的辛勤努力和無私奉獻，表示衷心的感謝！

關(guān)心下一代工作要圍繞全縣“強縣升位，今年作為“十二五”開局之年?？缭桨l(fā)展”發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，促進全縣經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。此，提幾點希望：一是各級關(guān)工委要認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年，用黨的革命歷史和優(yōu)良激進教育青少年，促進青少年健康生長。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門要高度重視關(guān)工委工作，要為關(guān)工委和老同志開展工作發(fā)明條件，把關(guān)心下一代工作納入黨委、政府重要議事日程，納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入目標(biāo)考核，積極支持關(guān)工委和老同志的工作。三是要多關(guān)心老同志的身心健康。老同志具有政治堅定、德高望重、經(jīng)驗豐富的特殊優(yōu)勢，關(guān)心下一代工作中具有不可替代作用。老同志只有堅持健康的身心，才干更好地承擔(dān)起關(guān)工委的各項任務(wù)，才干全身心投入到培養(yǎng)教育關(guān)心下一代的事業(yè)中。