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同志們

從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，依照今年干部培訓計劃。但我今天仍然把基層工會干部請來參與培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，講三點意見：

一、圍繞中心。增強做好工會工作的主動性

歷來是為黨的中心任務服務的基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習十六屆五中全會精神，工會工作是黨的群眾工作的重要組成局部。貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”要求，當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不時把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”戰略，縣委十屆十二次全體（擴大）會議提出了縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，新世紀新階段工會工作的第一要務。各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際動身，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，發明性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，發明性地開展工作，不只可以有所作為，而且可以大有作為。各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際。努力推動工會工作實現新突破

走在前列”要求，依照“干在實處。要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的三級聯創”活動，第一。通過“三級聯創”樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面安排。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主維護職工的雙贏目的以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作發明新局面。年底將懲辦活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

要進行三個探索。一是要探索基層工會規范化建設。以建設職工之家為抓手，第二。以規范化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我有一定的基礎，2002年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在縣開了規范化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

要加大三個力度。一是要加大組建力度。要依照哪里有職工，第三。哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成局部，工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2％計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。對少數不依法建立工會組織和不依法繳納工會經費的單位，縣總工會可以向法院申請支付令，拒不執行支付令的工會可以依法申請法院強制執行，這是法律賦予工會組織的權利。

三、履行職能。把職工維權工作落到實處

要充分認識到職工維權工作的重要性。維護職工合法權益、構建和諧勞動關系，第一。社會主義市場經濟條件下經濟發展到一定階段的肯定要求。人均GDP美元向美元過渡期，隨著工業化進程的加快，侵犯職工合法權益現象頻繁發生，勞資矛盾日益加深，勞動關系顯示出成為社會基本矛盾的趨勢。中央、省、市委高度重視工會維權工作。年月，總書記就加強工會維權工作作了重要批示；年月，中央書記處就關于做好維護職工隊伍穩定工作提出了意見；年月，在中央政治局常委會上聽取工會匯報后作了重要講話；2005年8月2日，省委書記就職工維權工會到義烏作了專題調研；年月日，省委在召開了全省工會維權工作現場會，省委副書記和全總副主席分別作了重要講話。各級各部門一定要認真學習領會中央和省委領導的講話精神，充分認識職工維權工作的重要性和緊迫性，認清維權出凝聚力，和諧勞動關系出生產力的道理，明確和諧勞動關系是最好投資環境、最佳生產環境、最優生活環境，從各方面營造維權氛圍，堅決糾正以犧牲職工合法權益謀發展的錯誤認識和做法。

要認真履行工會的基本職責。工會的基本職責是代表職工利益，第二。維護職工合法權益。這幾年工會突出維權，圍繞維護好代表好實現好職工的權益，做了大量的工作，但我很多職工感覺不到工會在做什么，感覺不到工會為他做了什么，這說明我實際工作中有錯位現象，工會做的工作并不是職工最需要的而職工最關心、最需要解決的問題卻沒有做到位。很多工會工作很出色，但社會評價并不高，這值得我反思。因此，必需加強基層工會組織建設，堅持以協調勞動關系為重點，不時加大維護職工合法權益的力度。要糾正維權工作存在重形式輕實效，重數量輕質量的問題。

要確保職工維權工作取得實效。要以“三個代表”重要思想指導職工維權，第三。真正使工會代表職工利益，工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，參與和幫扶過程中，切實表達職工的愿望和要求，切實維護職工的合法權益。要圍繞職工最關心最迫切需要解決的困難問題來落實，當前要特別關心弱勢群體，對他問題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把職工的及時與有關部門溝通，為縣委、縣政府了解情況，掌握問題癥結，正確決策出謀劃策。要著眼長效，建立多種維權機制，各鄉鎮、企業要廣泛建立“四長聯動”維權機制和職工保證互助機制，設立“職工維權服務中心”積極推行“推優入黨”和“民主懇談”切實維護職工合法權益，激發職工主人翁精神，真正把職工維權工作落到實處。

改革發展穩定的任務很重，同志們當前。知識更新速度很快、新情況新問題屢見不鮮，廣大工會干部應當把學習作為一種生活方式、一種創新動力、一種終身追求。要著眼于推動和創新工會工作的需要，加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，不時提高做好工會工作的能力和水平。這次培訓共安排了三天課程，時間比較緊，內容比較多，任務比較重。希望大家珍惜機會，認真聽講，勤記筆記，把老師的講課消化好、吸收好，今后的工作中，學以致用，干出成績，為我縣的工會事業再作貢獻。