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同志們：

近一年來，我市大學生村干部工作取得了顯著成績，在社會各界產生了良好反響，受到各級領導和廣大群眾的熱烈歡迎，大家的心血沒有白費，汗水沒有白流，我代表市委、代表市委組織部、代表大學生村干部、代表廣大基層干部群眾向同志們表示衷心的感謝!

回顧近一年來的大學生村干部工作，可以總結為四句話：有特色，有成效，有朝氣，有銳氣。一是選派模式有特色。在全國首先推行了“三位一體”的選派模式，從機關選派1356人，面向社會公開選聘200名，就地培養1000多名。“三位一體”的選派模式全國獨創，投入少、見效快、作用大。實踐證明是科學的，是符合實際的，得到了上級的肯定，得到了新聞部門的贊揚，得到了群眾的認可，這種選派模式要堅持下去。二是管理辦法有特色。出臺了體現科學觀和正確政績觀要求的大學生村干部管理辦法，嚴格按照科學的方式來進行考核、評價、管理、服務，確保了大學生村干部下得去、留得住、干得好。三是大學生村干部文化建設有特色。注冊開通了“中國大學生村干部網”，點擊率已達10萬人以上，辦得非常好，影響非常大;面向全國征集大學生村干部之歌，很多作品非常有特色;成立大學生村干部聯誼會，運行正常健康，發揮了聯絡感情、指導工作、服務大學生村干部的作用。四是宣傳工作有特色。從去年我市大學生村干部啟動以來，在全國開展了大劑量、多方位的宣傳，推出了王紅兵、劉繼偉等先進典型，產生了廣泛影響。五是后盾支持有特色。我們成立了科技服務團，開展科技下鄉、文化下鄉、項目下鄉等活動，為大學生村干部提供實實在在的支持，使他們很快進入角色、很快干出成績。總之，對大學生村干部工作，市委、市政府是滿意的，組織部門是滿意的，群眾是滿意的，這項工作做得非常好，非常到位，非常有成效。

下一步我市大學生村干部工作總的原則是，按照靳書記的要求，以解放思想為主線，以科學發展觀為指導，認認真真抓好各項工作的落實，確保大學生村干部工作卓有成效地開展，具體要在五個方面加大力度：

一、加大政策支持力度。要在政策上進行引導，創造性地結合漯河實際落實政策，創造性地出臺一些具體政策，讓大學生村干部能夠放心大膽地工作，使他們盡快成為群眾的貼心人、發展的帶頭人、科技的明白人。市選派大學生村干部工作領導小組辦公室要發揮好綜合協調作用，積極整合各種資源。大學生村干部是各個部門在新農村建設第一線的戰斗員、實驗員，各級各個部門的資源都要盡可能向大學生村干部提供，要敢于、善于把政策交給他們，做他們的堅強后盾，政治上關心他們，生活上愛護他們。

二、加大項目支持力度。一是盡可能地篩選項目、專利，向大學生村干部推薦;二是聯絡一些科研院校、專家顧問團為他們服務;三是利用我們成熟的渠道扶持他們。大學生村干部有什么好的想法、好的項目，農業、水利、財政等有關部門都要大力支持;四要注意利用社會資源。對于成長性比較好的項目，我們要動員外出創業成功人士回來支持他們，動員愿意來漯河投資的客商支持他們。新農村建設大有可為，農業項目有廣闊的前景，我們要圍繞農業現代化、農業產業化，爭取方方面面的支持，早走一步。大學生村干部掌握的知識多，腦子活，素質高，創辦項目前景廣闊。我們要動員各個局委參加策劃一批符合實際的項目，在適當的時候召開大學生村干部項目會、項目洽談會，為大學生村干部創業提供支持。

三、加大人才支持力度。大學生村干部本身就是人才，這些人才下去以后要發揮他們的積極效應，打開突破口，逐步提高村干部和廣大群眾的素質。要創辦各種培訓班、農閑班、夜校、黨校，推動整個農村黨員干部和群眾素質的提高，使越來越多的鄉土拔尖人才脫穎而出。要利用大學生村干部這個平臺，把各類人才盡可能地向農村、向大學生村干部工作的地方輸送。要動員和邀請全國各地的專家教授，與大學生村干部結對子、搞聯誼，為大學生村干部提供智力支持，做好他們的后盾。

四、加大文化建設力度。我們可以通過旗幟、徽標、聯誼會、禮儀等形式構建大學生村干部共同的價值觀，形成大學生村干部文化體系。要從科學發展觀、社會主義榮辱觀、新的時代特點的高度來把握和推進大學生村干部文化建設，把文化建設成漯河市大學生村干部工作的一個品牌。要通過文化建設，培育大學生村干部集體主義精神和共同行為準則。

五、加大宣傳工作力度。要反復地、持久地、多角度地、不同視野地開展新鮮的、生動的、有活力的宣傳。不僅要在媒體上動態信息，還要刊發一些有深度的報道。要加強對大學生村干部工作的研討，及時總結經驗。要通過宣傳，使大學生村干部有自豪感、榮譽感、成就感，堅定他們在農村干事創業的信心;要通過宣傳，把大學生村干部隊伍打造成新型的英雄群體;要通過宣傳，告訴大家新時代最可愛的人就是有志向的大學生;要通過宣傳，讓大學生村干部工作崗位具有吸引力;要通過宣傳，讓社會認識到大學生村干部是大有可為的，新一代大學生村干部是光榮的，是有志向的群體。