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同志們：

大家好！根據局廉政工作部署和會議計劃安排，廉政風險防控機制建設評審會今天就要召開了。這次會議得到了局黨政主要領導的高度重視。會前，袁局長、范書記多次就廉政風險防控機制建設作出指示，提出要求。這次會議也得到了局屬單位、機關部門的大力支持，各單位、各部門在核編轉制等各項工作十分繁重的情況下，選派了骨干人員參加此次會議。這次會議還得到了海事局、海事處的大力協助，在會務組織等方面做了大量的工作，尤其是在時間緊、人員多的情況下，多方協調，聯系了監獄，組織大家開展了一次深刻的廉政警示教育，應該說這次警示教育的形式是新穎的，內容是豐富的，成效也是顯著的。在這里，請允許我對各級領導的關心支持和同志們辛苦努力表示衷心地感謝！下面，我講三點意見。

一、關于本年度的廉政教育月活動

根據駐部紀檢組和部海事局黨組關于廉政教育月活動的部署，我局結合實際，把今年的廉政教育統一安排在了七月份。主要內容為“四個一”：即撰寫一篇廉政論文，學習一部廉政法規，開展一次集中教育，建設一個廉政文化典型。截至目前，活動的大部分內容都已完成。

在廉政論文撰寫方面，廣大干部職工精心選題，深入調研，認真撰寫，共征集廉政論文二十余篇，下一步我們將組織人員，專門評審，擇優向部推薦。在學習廉政法規方面，局決定結合核編轉制工作，以公務員廉政紀律為主要內容，開展廉政知識答卷活動，該工作正在進展中，希望大家認真學習公務員廉政法律法規，進一步提高身份意識、廉政意識。在集中教育方面，局屬各單位都積極行動起來，組織干部職工和家屬通過參觀廉政教育基地、集中進行廉政學習等方式，不斷擴充廉政知識，錘煉廉政思想，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線，局機關也集中播放了中紀委方正出版社的警示片《紅包》、《家庭腐敗警示錄》，并將視頻在內網，供大家下載觀看。

總的來講，在廉政教育月活動中，全局各單位和廣大干部職工都能夠高度重視，結合實際制定具體的工作方案，采取各種措施，創新教育方式，豐富教育載體，扎實推進廉政教育月部署的各項活動，有力促進了干部職工廉政知識的增長和廉政意識的加強，達到了預期的目的。

二、關于本次廉政風險防控機制評估

廉政風險防控機制試運行一年來，從日常管理和檢查調研的情況來看，運行是平穩的，成效也是十分顯著的，主要體現在三個方面：一是工作流程進一步規范，精細化管理水平進一步提高，有效減少了廉政風險，試運行以來，局接到信訪舉報同比下降77%，局職工滿意度和海事社會滿意度同比分別增長3.1和0.4個百分點。二是試運行一年，新增流程圖9張，修訂廉政風險點45個、新增41個，修訂防控措施63條、新增15條，修訂規章制度13部、新增9部，廉政風險點更加準確，防控措施更加科學，防控機制日益完善。三是在加強廉政防控的同時，各單位注重強化源頭治理，與廉政教育、政風建設等工作有機結合，有力促進廉政建設水平的提升。

對于此次評審工作，我提兩點希望：一是認真評估，要對試運行一年來的總體情況、修訂完善之處和不足方面進行系統評審，形成數據充分、真實準確的試運行評估報告，并對風險防控手冊進行針對性的修訂和完善。二是深入探討，要對試運行一年來的經驗進行總結，深入分析存在問題的原因，探討與綜合質量管理體系的融合對接，建立起廉政風險防控機制常態化運行的長效機制，真正讓我們的廉政風險防控機制有效、管用。

三、關于下半年的廉政建設工作

在今年的半年形勢分析會上，紀檢處對上半年的廉政工作進行了總結，對面臨的新形勢進行了深入分析，并對下半年的工作進行了部署，黨政主要領導也分別提出了具體要求，希望大家認真抓好落實。在這里我再強調幾項重點工作。

一是以迎接黨的十八大為契機，加強監督檢查。十八大召開在即，各單位紀檢部門要履行監督職責，堅決維護黨的紀律，廣大干部職工尤其是黨員領導干部要堅定政治立場，在思想行動上與中央保持高度一致，這是一項重大的政治任務，大家一定要抓緊抓好。同時，要突出重點，加強對領導班子、領導干部和重點崗位人員的監督，加強對執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制、公務員轉制、基本建設招投標等工作的監督，確保全局各項工作順利有序推進。

二是以黨風廉政建設責任制為抓手，推進懲防體系建設。《海事局黨風廉政建設責任制工作程序》已經完成一稿，并向局屬單位征求了意見。下半年，在征求上級意見，經黨組審議后即正式印發。新的《責任制工作程序》細化了各級領導班子和領導干部的黨風廉政責任。各單位要抓好學習貫徹，特別要借此次學習宣傳，糾正部分干部“抓黨風廉政只是紀檢部門的事”的錯誤認識，幫助領導干部牢固樹立“一崗雙責”。此外，要加強協調督促，確保各單位懲防體系2008-2012年工作規劃各項目標任務的完成，將完成情況納入各單位目標考核，及時進行總結評估，并著手謀劃下一個五年規劃。

三是以廉政文化示范點建設為重點，建設特色鮮明的廉政文化。關于廉政文化建設，局計劃今年先把試點單位明確下來，爭取用一年左右的時間，由各個試點單位自行探索建設，明年下半年局統一組織評審驗收，并對成效顯著、特色鮮明的單位進行掛牌。關于如何建設廉政文化，一會我們還要專門討論，希望大家認真思考，積極出謀劃策。在這里我談幾點個人看法：建設廉政文化，首要要理解透徹廉政文化的內涵，知道廉政文化要建設什么內容；其次作為試點單位，可以不用搞大而全，也不要人云亦云，只要立足實際，搞出有自己特色的東西就是成功；第三廉政文化要與中心工作有機結合，不能搞兩張皮，要能與中心工作相互促進。

四是以廉政風險防控機制建設為著力點，加強紀檢監察干部隊伍建設。《廉政風險防控工作程序》中明確要求全局各單位、海事處、政務中心和機關部門建立廉政風險防控工作管理員制度，該管理員同時為本單位（部門）的專兼職紀檢干部。這是落實部黨組、部海事局關于強化紀檢監察干部隊伍的重要內容，也是落實袁局長關于設立專兼職紀檢干部指示的具體舉措。各單位（部門）回去后要及時向主要領導匯報，待《廉政風險防控工作程序》后，抓緊落實。各單位在設立專兼職紀檢干部時，應明確具體人員、工作職責，并按照上級文件精神給予辦案補貼。此外，廣大紀檢監察干部也要自我加壓、自我錘煉，主動學習、認真履職，為海事事業的健康發展貢獻自己的力量。

最后，預祝大家在期間工作生活順利，本次評審會取得圓滿成功!