導(dǎo)語：局長在食品企業(yè)改制會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為貫徹落實省委、省政府，市委、市政府關(guān)于繼續(xù)深化國有企業(yè)改革的部署，進一步推進我縣國有企業(yè)改革，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我縣非工口國有企業(yè)改革自今年7月份正式啟動。這次我縣非工口國有企業(yè)改革涉及到六大系統(tǒng)，分別是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、糧食、交通、水利和我們商貿(mào)系統(tǒng)。我們商貿(mào)系統(tǒng)共12家國有企業(yè)，從年企業(yè)改革以來，先后完成11家國有企業(yè)改制，目前僅剩我們食品公司1家，而在這次非工口企業(yè)改制工作中，我們食品公司也被列入改制范圍，經(jīng)過公司和商貿(mào)辦改制工作組反復(fù)與相關(guān)部門核實，公司改制方案已制定，公司在8月27日、9月10日也分別召開了班子會和職代會討論通過了公司改制方案。今天我們在這里召開職工大會，就是要把方案提交大家討論，等一下吳海虹同志將向大家宣讀改制方案，“一補三險”金也向大家公示。為了準確把握和貫徹好改制各項政策，維護大家的切身利益，今天我們還特意邀請來了縣改制辦的領(lǐng)導(dǎo)和人事勞動、社保、醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，大家有什么問題可向他們咨詢，他們將作出權(quán)威性的解答。借此機會我講幾點意見。

一、國有企業(yè)改革是大勢所趨：國有企業(yè)改革的目的是解決傳統(tǒng)體制和機制存在的問題，是更好的解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，盤活國有資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，使國有資產(chǎn)向涉及國計民生的關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中，增強國有經(jīng)濟的實力和競爭力。我們食品公司在這十幾年的經(jīng)營中處于半死不活，公司處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)不景氣導(dǎo)致大部分職工不能上崗，職工社保、醫(yī)保得不到保障，而我們食品所經(jīng)營的業(yè)務(wù)又是關(guān)系到千家萬戶的民生工程，為維持這項民生工程，我們公司僅有的幾個在崗人員忍辱負重，強撐著公司的業(yè)務(wù)，每月僅領(lǐng)400多元的生活費，社保、醫(yī)保也跟大家一樣沒有著落。為解決這些問題，而不至于讓這些問題像滾雪球一樣越滾越大，所以企業(yè)必須改制，以解決大家的后顧之憂。企業(yè)改革是一道繞不開，躲不過的“坎”。改革比不改革好，早改比晚改好。

二、企業(yè)改革要切實維護職工權(quán)益，善待每一個職工。在企業(yè)改革中，省委蘇榮書記提到，要維護職工權(quán)益，善待每一個職工，在不違反政策的前提下，“可給可不給的一定給，可高可低的就高，可緊可松的從松”，我們改制小組要切實滿足職工的合法訴求，切實維護職工合法權(quán)益，認真對待改制職工，對改制職工高看一眼，厚愛一份。對家庭生活困難的，符合低保條件的，要幫助其納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保；有能力自主創(chuàng)業(yè)的，我們要幫助其在再就業(yè)職工優(yōu)先提供小額擔保貸款；年青的有能力的可優(yōu)先推薦到再就業(yè)服務(wù)中心進行再就業(yè)。企業(yè)改制后要進一步關(guān)心其家庭生活和就業(yè)問題，要認真核對“一補三險”的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)有錯誤的要及時改正和調(diào)整，對政策不允許的要耐心做好解釋說服工作。我們現(xiàn)在是法治社會，各項工作都要依法辦理，要堅持以人為本，維護社會和諧穩(wěn)定。

三、積極穩(wěn)妥，確保改革平穩(wěn)不序、扎實推進

這次非工口企業(yè)改革是全省的一項重要工作，既關(guān)系到我們每個職工的切身利益又關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，企業(yè)的生存和發(fā)展是由市場決定的，企業(yè)的盈虧也是由市場競爭決定的，我們系統(tǒng)有的企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn)，甚至連債務(wù)都無法清償，企業(yè)到了破產(chǎn)程序就更糟糕了，我們公司雖然帳面沒有到資不抵債，但如果要把拖欠職工的社保、醫(yī)保算在一起我看也夠嗆。所有這次企業(yè)改革能解決很多歷史遺留問題，我看是件好事，這點希望大家要有清醒的認識，要積極配合公司這次改制，積極穩(wěn)妥，確保改革平穩(wěn)、有序、扎實推進。