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同志們

經縣委組織部研究，報請縣委同意，決定舉辦年度科級干部和中青年干部培訓班。由于今年培訓的對象比較多，為了不影響全縣工作，根據縣委意見，培訓班分兩期舉辦，今天上午我們在這里舉行第一期培訓班開班典禮。為了辦好這次培訓班，縣委組織部、縣委黨校在前期做了大量的準備工作，總的指導思想是：按照同志“三個代表”的要求和“”講話精神，認真落實中央、省市、縣委“十五”干部教育培訓規劃，加大干部培訓力度，著力提高干部的政策理論水平，增強干部運用理論解決實際問題的能力，為全縣的改革開放和經濟建設提供人才保證。參加本期培訓班的學員，主要是年度全縣新提拔的正副科級干部和各單位推薦上報的優秀中青年干部。大家來自各條戰線，平時工作都很忙，這次能夠專門抽出一段時間到黨校參加培訓，機會難得。希望大家要珍惜這次機會，靜下心來，撲下身子，多弄通一些理論，多學習一些知識，多研究一些問題，力爭有新收獲，有新提高。借此機會，我代表縣委、縣委組織部向大家表示熱烈歡迎。

下面，根據縣委意見，我著重講三個方面的問題，與大家共勉。

一、為什么要舉辦干部培訓班

⒈舉辦干部培訓班是落實上級指示精神的具體措施。

首先，舉辦干部培訓班是落實中央三代領導核心重要指示的具體體現。建國以來，我們黨的“三代”領導核心對干部教育培訓工作都非常重視，在不同的歷史時期都提出了指導干部教育培訓工作的一系列重要指示。社會主義建設時期，同志曾經指出：“現在的重要問題是要重新教育干部。干部教育好了，我們的事業就大有希望。干部教育不好，我們就毫無出路”。在改革開放之初，鄧小平同志強調指出：“全黨同志一定要善于學習，善于重新學習”。這樣，“才可能領導好高速度、高水平的社會主義現代化”。在發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，同志根據我們黨面臨的新形勢新任務和干部隊伍狀況，深刻指出：“要保證我國改革和建設事業順利發展，保證跨世紀宏偉目標的順利實現，保證黨和國家的長治久安，嚴重的問題在于教育干部”。他還強調，現在進入了“終生學習”的時代，全黨同志要“學習學習再學習”。黨的三代中央領導核心的這些重要論述，高瞻遠矚，思想深刻，對于我們做好干部教育培訓工作，建設一支高素質的干部隊伍，起到了重要的指導作用。其次，舉辦干部培訓班是落實中央、省委“十五”干教《規劃》的具體體現。進入新世紀以來，中央、省委先后下發了《年年干部教育培訓規劃》，并相繼召開了干部教育培訓工作會議，對“十五”期間的干部教育培訓工作進行了全面部署，明確了任務，提出了具體要求。為此，我們只有抓緊抓好，才能把《規劃》落到實處。第三，舉辦干部培訓班是落實《干部任用條例》規定的具體體現。最近中央新出臺的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和原來的《暫行條例》都明規定：新提拔擔任黨政領導職務干部在提拔前都應當經過黨校、行政院校或組織人事部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提拔前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。因此，根據《條例》規定，凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有關要求接受培訓。

⒉舉辦干部培訓班是應對新形勢新任務的根本需要。

目前我們黨正在領導全國人民進行建設有中國特色社會主義的偉大事業，在這樣的新形勢下，加強干部培訓顯得尤為重要。從國際形勢看，一方面政治多極化趨勢在曲折中發展。經濟全球化進程加快，國際經濟合作與競爭不斷向更廣、更深方向發展。以信息科技和生命科技為核心的現代化科學技術突飛猛進，為生產力和社會的發展開辟了新的廣闊前景。這種國際形勢發展的大格局、大變化、大趨勢，既為我們帶來了難得的發展機遇，也為我們提出了新的挑戰。另一方面，世界各國為了提高國際競爭力，都制定了各自的人才資源開發戰略。美國前總統克林頓年月在科學會上提出，為了保持國家的科技優勢，必須大力培養人才。為此，政府制定了“培訓世紀美國人”計劃。歐盟年月發表的《年議事日程》中明確提出，要“將知識化放在最優先地位”，強調大力開發人力資源。日本提出“培養世界能用的世紀日本人”的目標，制定了人才培訓以及加強獨創性基礎研究的新舉措。新加坡政府規定，每個公務員每年參加培訓時間不得少于小時。世界各國不僅重視人才培養，而且加緊人才爭奪。年月日的《北京晚報》一版頭條報道，北京高校畢業生招聘工作一開始，“搶人戰”就隨之發生。跨國集團、獵頭公司目光直盯清華、北大等著名高校。這個嚴峻的事實再一次警示我們：未來綜合國力的競爭實際上是人才的競爭。對此，我們必須要有強烈的憂患意識和緊迫感。從國內形勢看，今年是我國加入世貿組織的第一年，這意味著我國要在更大范圍和更深程度上參與國際經濟合作與競爭。面對這種新的機遇和挑戰，我們臨潁要發展，提高各級干部的素質已迫在眉捷，刻不容緩。為此必須采取強有力措施，加大干部教育培訓力度。通過培訓，使各級干部盡快了解國際通行的經濟規則，掌握國際經濟、法律、貿易等方面的知識，只有這樣，才能在激烈的競爭中靈活應對，贏得主動。

⒊舉辦干部培訓班是建設高素質干部隊伍的重要環節。鄧小平同志強調，辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人。歷史和現實都表明，切實加強黨的建設，培養造高一支與時俱進的高素質干部隊伍，是關系到我們黨不斷提高領導水平和執政水平，進一步鞏固執政地位的一個重大問題。新中國成產多年來，我們黨之所以能夠領導和團結全國各族人民戰勝各種艱難險阻，取得舉世公認的巨大成就，一個重要原因，就是我們黨始終重視對干部的教育培養，造就了一批又一批適應革命、建設和改革需要的領導骨干和宏大的干部隊伍。應當肯定，這些年來，隨著干部教育培訓工作的不繼加強，干部隊伍的素質有了明顯提高。但是也應當看到，干部隊伍中還存在一些與新形勢新任務不相適應的問題。比如，有的理想信念動搖，宗旨觀念淡漠，政治鑒別力和政治敏感性不強，個別的甚至在重大原則問題上分不清是非，重要關頭經不起考驗；有的不注意學習，知識老化，缺乏做好本職工作的專業知識和本領，缺乏駕馭市場經濟和解決復雜問題的能力；有的不深入基層，不深入群眾，工作浮漂，弄虛作假，熱衷于搞形式主義；有的不思進取，精神頹廢，貪圖享樂，甚至經不起權力、金錢、美色的誘惑，墮落為腐敗分子，等等。此外，干部隊伍的知識結構和專業結構還不盡合理，就我縣而言，高素質的公務員之家版權所有經營管理和專業技術干部數量還比較少，能熟練運用計算機以及用外語進行日常交流的干部更少，遠遠不能適應入世以來經濟體制改革不斷深入發展的要求。當前，如何按照“三個代表”的要求，通過教育培訓，增強廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識和改革意識，堅定他們走有中國特色社會主義道路的信念，提高他們全面、正確、積極地貫徹黨的基本路線的自覺性；通過教育培訓，優化干部知識結構，提高干部領導水平、業務能力和創新能力；通過教育培訓，幫助廣大干部改進思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到勤政、廉政、優政等，對于我們全面推進黨的建設新的偉大工程，保持黨的先進性；對于不斷提高領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力；對于贏得廣大人民群眾的衷心擁護，進一步鞏固黨的執政地位，顯得十分緊迫和重要。我們一定要從確保黨的興旺發達和國家的長治久安，確保老一輩無產階級革命家開創的社會主義事業代代相傳的政治高度，充分認識做好干部教育培訓工作的重大意義。

二、如何以這次培訓為契機，切實搞好理論學習

加強干部培訓是促進干部學習的一個重要手段，但不是提高干部素質的關鍵因素，干部自身的成長，素質的提高，關鍵在于干部平時自覺主動地學習。每個干部必須不斷增強學習的政治責任感和時代緊迫感，把學習當作自己的自覺行動和畢生追求。

⒈要樹立崇高的學習志向。“非志無以成學”，講學習，首先要解決為什么學，為誰學的問題，這是取得學習真正動力的關鍵。許多偉大的革命先驅和優秀的專家學者的共同經驗表明，為祖國為革命為人民而學習的崇高志向和目的，給他們在各自崗位上刻苦學習提供了取之不盡，用之不竭的源泉。如孫中山先生提倡“努力向學，慰為國用”；立志“為中華崛起而讀書”。作為新時代的領導干部，特別是中青年干部，應把提高執政水平和工作水平，更好地干事創業，為民造福作為自己的學習動機，從學習中尋找解決問題的辦法，提高為人民服務的能力。決不能把學習作為炫耀自己，裝璜門面的手段，更不能為了個人的功名利祿而學習，樹立崇高的學習志向，就必須具有淡泊寧靜的心境。刻苦磨煉自己，約束自己，不為名利所動，不為貪欲所累，不為流俗所牽，不為燈紅酒綠所迷。真正甘于寂寞，樂于寂寞，潛心靜讀，把精力用在工作和學習上。

⒉要明確學習的主要內容。在新的形勢和任務面前，各級干部需要學習的知識很多，主要有以下三個方面：首先，要學習馬列主義、思想、鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，特別是“三個代表”重要思想，這是我們做好領導工作的望遠鏡和顯微鏡。通過學習，努力掌握理論和科學體系，掌握基本原理及其精神實質，掌握馬克思義的的意志、觀點、方法并用以指導實踐。通過學習，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次，要努力學習社會主義市場經濟知識、法律知識、外語知識、現代科技知識以及知識。去年，同志作序的《全國干部培訓教材》叢書，對廣大干部自身素質的提高很有幫助，建議大家認真研讀。其三，要加強崗位專業知識的學習。掌握和精通崗位專業知識和技能，成為本職工作的行家里手。此外，還要學習一些歷史書籍，特別是中國近代史和中共黨史，以史為鑒；看一些中外文學名著，開闊視野，陶冶情操；讀一些領導科學方面的書籍，豐富知識，增長才干。公務員之家版權所有

⒊要發揚理論聯系實際的學風。同志說：對于馬克思主義理論要能夠精通它、運用它，精通的目的全在于運用。同志說：“馬克思主義從實際中來并被實踐所證明了的科學理論，只有聯系實際，才能真正學懂，也只有聯系實際才能真正用好。從黨的歷史上看，什么時候理論和實際結合得好，黨的事業就蓬勃發展；反之，黨的事業就遭受挫折。因此，堅持理論聯系實際是個重大的政治問題。”每個領導干部都要深刻領會、同志講話精神，在學習時，要聯系黨的歷史經驗，聯系改革開放和現代化建設的實踐，聯系當前面臨的形勢任務，聯系自己的工作和思想實際。而不能就理論而學理論，理論與實踐相脫離。如果脫離實際去學習理論，就會犯主觀主義、教條主義的錯誤。我國古代的寓言故事“邯鄲學步”、“東施效顰”，就說明了這一道理。堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行、說與做的統一，必須把學習書本知識與學習社會知識、搞好調查研究結合起來，這是向社會實踐學習、向群眾學習的一種有效方法和途徑。建立社會主義市場經濟體制，建設有中國特色的社會主義，是一項前無古人的事業，沒有現成的路子可走，沒有現成的經驗可循。改革中出現的許多新問題、新情況，僅靠書本知識是解決不了的，只有深入到基層一線調查研究，老老實實向群眾學習、總結群眾的經驗、尊重群眾的創造，傾聽群眾的呼聲，才能找到解決問題的辦法。

⒋要保持刻苦勤奮的學習態度。勤奮是獲得知識的根本途徑，是取得成功的首要條件。古人云：業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。同志是勤于學習的典范，他一生酷愛學習，不論是行軍打仗、外出訪問、到外地視察都隨身帶著書籍，就是在擔架上、火車上也擠出時間學習，病重時還在閱讀《容齋隨筆》。學習需要有持之以恒的毅力，貴在堅持和耐久，水滴石穿，積土成山，鍥而不舍，金石可鏤講的就是這樣的道理。一個人，三天三夜不睡覺發奮讀書容易，但要長期堅持每天讀一個小時書卻難。持之以恒是事有成效的大秘訣。學習最忌諱時冷時熱，一曝十寒，三天打魚兩天曬網。

⒌要講究博專兼顧的學習技巧。在學習過程中，方法對能夠事半功倍，規律熟可以舉一反三。學習知識，如果不掌握學習的方法和技巧，就會走上費時低效的彎路。我們的干部對知識的要求，既要有廣度，又要有深度，做到博專結合。學習要有一個科學的計劃，“凡事預則立，不預則廢”。梁啟超提出把群書分作兩類：一類是精讀的，一類是瀏覽的。也有人把知識分為三種：一是必學的基礎知識、專業知識；二是對本職工作起幫助作用的輔助性知識；三是與本職工作沒有關系但可以開闊視野、陶冶情操的公用性知識。需要精讀的書目要放在黃金時間反復研讀，循序漸進，牢固掌握；只需瀏覽的書目可放在茶余飯后，廣泛涉獵。在博覽群書的基礎上求得專精，在專精的鉆研中達到廣博。

三、明確幾點要求

一是要提高認識、端正態度。組織部安排大家到縣委黨校一段時間的培訓，目的是給大家創造一個學習的機會。客觀上講，大家平時在單位工作，各自承擔有不同的任務，工作的確很辛苦，工作壓力也很大，學習的時間相對較少，接受新知識也較少。能夠在繁重的工作任務之下，讓大家擺脫出來“充電”，體現了組織上對大家的關心，同志們一定要端正思想認識，克服培訓不培訓無所謂的錯誤偏念，充分把握這次良機，潛心學習，刻苦鉆研，努力提高自身地思想政治素質和政策理論水平。

二是要遵守紀律、注重形象。紀律是學習的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓提高的目的，因此大家在集中培訓期間要認真遵守各項規章制度，自覺維護干部自身形象，尤其是領導干部，要作好表率，發揮模范帶頭作用，年青干部要嚴格要求。集中培訓期間，要脫離原單位工作，非特殊情況，不準遲到、早退或缺席，對無故缺席一天的給予通報批評，對無故缺席兩天以上的取消其培訓資格。

三是要團結互助、共同提高。大家來自于各個單位，集中在一起學習培訓，雖然時間很短，但機會難得，希望大家要在培訓學習期間要搞好團結，互相幫助。領導干部要注意在學習之余，向年輕干部傳授經驗，年輕干部要虛心向領導干部請教，達到相互啟發、相互交流、共同提高的目的。

同志們，縣委對舉辦這次科級干部培訓班非常重視，并寄予大家很高的期望。我們一定要十分珍惜這次大好的學習機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，增強學習的主動性和自覺性，以良好的精神狀態，飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，圓滿完成培訓任務，并取得好的成績，向組織交一份滿意的答卷。

最后祝大家學習進步，身體健康，工作順利。

預祝培訓班取得圓滿成功。