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一、堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)、循序漸進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗(yàn)

近年來，各級(jí)黨組織高度重視黨的建設(shè)和組織工作，組織部門不斷強(qiáng)化“為黨看家、對(duì)黨負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，始終堅(jiān)持“制度化、社會(huì)化、項(xiàng)目化、量化”的工作思路，系統(tǒng)謀劃、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)，形成了一批獨(dú)具寶山特點(diǎn)、符合寶山發(fā)展需要的工作項(xiàng)目，錘煉了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的干部隊(duì)伍，營造了一個(gè)心齊、氣順、勁足的良好氛圍，保持了一種想干事、能干事、干成事的精神狀態(tài)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，提供了組織保證和智力支持。我們開展的一系列特色項(xiàng)目，得到了市委、市委組織部的肯定，有些在全市范圍得到了推廣。

在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，著眼于建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，扎實(shí)構(gòu)建“三個(gè)一”干部工作體系，營造并保持了心齊、氣順、勁足的工作氛圍。首先，抓好教育培訓(xùn)。按照分層分類、因人施教的原則，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政負(fù)責(zé)干部的決策和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，加強(qiáng)黨政副職干部的組織和協(xié)調(diào)能力建設(shè)，加強(qiáng)全體干部隊(duì)伍的執(zhí)行力建設(shè)，連續(xù)8年舉辦“一把手”培訓(xùn)班，連續(xù)7年舉辦副職培訓(xùn)班，交叉舉辦優(yōu)秀中青年干部赴港培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、青年干部理論培訓(xùn)班、村（居委會(huì)）干部培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班，組織職能部門編寫《寶山區(qū)干部業(yè)務(wù)系列手冊(cè)》，有效提高了干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。其次，重視儲(chǔ)備培養(yǎng)。按照備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)踐提高的要求，從源頭上抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，每三年開展一次集中選拔，每年結(jié)合考核適當(dāng)調(diào)整，形成了數(shù)量充裕、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的處級(jí)后備干部庫，并注重在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉年輕干部，堅(jiān)持開展掛職鍛煉活動(dòng)，有效提高了后備干部的實(shí)踐能力。第三，規(guī)范選拔任用。堅(jiān)決貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央“5+1”文件的規(guī)定，針對(duì)選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”，制定實(shí)施《區(qū)委常委會(huì)討論干部任免事項(xiàng)表決辦法》、《干部考察工作暫行規(guī)定》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)前醞釀、會(huì)議討論、集體表決等規(guī)定，全面落實(shí)考察預(yù)告、任前公示、試用期考核等制度，有效杜絕了用人上的不正之風(fēng)。第四，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)委把年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政警示教育和制度建設(shè)為重點(diǎn)，開展集中調(diào)研、入村蹲點(diǎn)、“看成績、找差距”活動(dòng)、幫扶困難群眾、巡察等工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等制度，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)起到了積極作用。

在深化干部人事制度改革方面，著眼于激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，認(rèn)真貫徹中央《深化干部人事制度改革綱要》和市委《貫徹意見》的精神，研究實(shí)施了一系列干部人事制度改革措施，促使干部隊(duì)伍保持了昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。一是形成實(shí)績考核新模式。按照“先告之，后考之；先考事，后考人；先考核，后獎(jiǎng)懲”的原則，每年初與基層單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，制定下發(fā)具體的考核實(shí)施辦法，根據(jù)工作完成情況確定考核等次，并加大考核獎(jiǎng)懲力度，較好地調(diào)動(dòng)了干部隊(duì)伍的工作積極性。二是制定處理不稱職干部新辦法。結(jié)合寶山干部工作的實(shí)際，制定實(shí)施關(guān)于處理不稱職干部的暫行辦法，界定了政令不通、作風(fēng)不正、群眾不滿、精神不振、能力不濟(jì)、屢教不改、形象不佳等7類不稱職現(xiàn)象，規(guī)范了處理程序，拓寬了處理途徑，較好地保持了干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和壓力機(jī)制。三是開辟選拔任用工作新途徑。根據(jù)中央和市委文件規(guī)定，扎實(shí)開展副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部公開選拔工作，穩(wěn)步推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，分別與市科教黨委、各派合作，選派優(yōu)秀干部到寶山掛職鍛煉，較好地改善了干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和黨派結(jié)構(gòu)。四是推行領(lǐng)導(dǎo)班子工作新規(guī)范。制定實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)范，建立健全有關(guān)工作制度，明確了議事規(guī)則、決策程序和監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，較好地規(guī)范了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作秩序。

在推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)方面，著眼于促進(jìn)黨內(nèi)和諧，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》、《地方黨委工作條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷增強(qiáng)了黨的創(chuàng)新活力，切實(shí)維護(hù)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織自身建設(shè)。區(qū)委常委會(huì)堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)放在突出位置，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的意見，建立健全常委會(huì)議事規(guī)則、全委會(huì)議事規(guī)則，形成了齊心協(xié)力、齊抓共管的工作機(jī)制，營造了黨內(nèi)不同意見平等討論的良好氛圍。各級(jí)黨組織采取有效措施加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，定期召開黨員大會(huì)、組織生活會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，及時(shí)向黨員報(bào)告工作，做到了黨內(nèi)事務(wù)確保黨員先知道、先討論、先行動(dòng)，不斷拓寬了黨內(nèi)民主建設(shè)的渠道。二是開展和推廣黨內(nèi)民主建設(shè)試點(diǎn)工作。探索實(shí)施黨內(nèi)民主建設(shè)的新辦法，扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)黨建大家談”，全面推廣“一線工作法”、“三走進(jìn)”、“三聯(lián)系”、“亮底工程”等工作，在高境、月浦兩個(gè)鎮(zhèn)黨委，分別開展黨代表常任制試點(diǎn)工作，在發(fā)展黨員工作上，全面推行公示制、測(cè)評(píng)制、預(yù)審制和票決制，不斷提高了黨內(nèi)民主建設(shè)的實(shí)效。三是健全和完善多黨合作工作機(jī)制。堅(jiān)持發(fā)展和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度，建立健全溝通聯(lián)系、通報(bào)情況等制度，組織開展專題報(bào)告、發(fā)展論壇等活動(dòng)，不斷充實(shí)了黨內(nèi)民主建設(shè)的載體。

在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，著眼于實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”的觀念，建立健全黨管人才工作格局，逐步形成了良好的人才綜合環(huán)境。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定精神，組建了人才工作協(xié)調(diào)小組及其辦公室，明確功能職責(zé)，研究制定鼓勵(lì)人才成長的政策，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才管理服務(wù)工作，形成了黨管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。二是完善工作機(jī)制。按照“總體布局，分步實(shí)施”的原則，扎實(shí)開展“人才聚集”工程，認(rèn)真做好“三支一扶”工作，定期評(píng)選表彰拔尖人才、青年尖子，建立健全博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，組織開展新錄用公務(wù)員掛職鍛煉活動(dòng)，堅(jiān)持開展寶山講壇、寶山論壇、師徒結(jié)對(duì)等活動(dòng)，形成了有利于人才健康成長的工作機(jī)制。三是形成制度體系。制定實(shí)施區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，籌措資金資助高級(jí)專家出版專著，不斷完善公共人事服務(wù)工作，形成了黨管人才工作的制度體系。

在加強(qiáng)基層黨的建設(shè)方面，著眼于持續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)構(gòu)建區(qū)域性大黨建格局，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。一是建立健全先進(jìn)性長效機(jī)制。在圓滿完成教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，注重加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，作出《關(guān)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，建立永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的決定》，組織有關(guān)部門研究建立了配套制度，深入開展“雙結(jié)對(duì)”、“雙在、四最”等主題活動(dòng)，基本形成了保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。二是扎實(shí)開展群眾工作。充分發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持將黨的群眾路線落到實(shí)處，首創(chuàng)開展了繪制“為民地圖”工作，在實(shí)踐中不斷加以深化和完善，基本形成了黨員干部與群眾有效互動(dòng)的工作機(jī)制。同時(shí)，深入開展“富村幫窮村，共同奔小康”、“走村入戶察民情，扶貧幫困解民憂”等活動(dòng)，為困難群眾提供了生活保障。三是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。扎實(shí)開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，定期命名表彰“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織和“四好”企業(yè)黨組織，全面推廣“一社區(qū)一亮點(diǎn)，一小區(qū)一特色”工作，穩(wěn)步開展“廠區(qū)聯(lián)建”、“新家園、新形象”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，組建社會(huì)工作黨委，扎實(shí)推進(jìn)“紅帆工程”，按時(shí)、保質(zhì)地完成了“雙達(dá)標(biāo)”任務(wù)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨建工作，取得了明顯成效。四是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理，堅(jiān)持開展農(nóng)村、社區(qū)基層干部“雙月培訓(xùn)”，認(rèn)真做好非公有制企業(yè)黨組織書記“函授培訓(xùn)”，著力加強(qiáng)農(nóng)村干部專題培訓(xùn)，不斷完善“寶山黨建網(wǎng)”功能，扎實(shí)開展“相距在黨旗下”主題教育活動(dòng)，建立健全黨員教育管理制度，全面落實(shí)“”等制度，探索實(shí)施黨員組織生活固定日制度，扎實(shí)開展“學(xué)黨章，明黨史，強(qiáng)黨性，促發(fā)展”黨員主題教育活動(dòng)，建立健全黨內(nèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，定期組織開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和推廣，繼續(xù)堅(jiān)持、不斷深化，進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作的實(shí)效，為又好又快地建設(shè)現(xiàn)代化濱江新區(qū)，提供更加有力的組織保證。同時(shí)，我們也清醒地看到，黨的建設(shè)和組織工作，與中央和市委要求、又好又快的發(fā)展形勢(shì)、群眾對(duì)黨組織的期盼相比，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)有效；黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的要求；人才綜合環(huán)境沒有形成；一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重視程度還不夠，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的研究不夠深入，開展工作的思路還不夠系統(tǒng)、辦法還不夠有效等。對(duì)這些問題，我們要認(rèn)真研究，采取有效措施加以解決。

二、堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作

要緊密聯(lián)系寶山實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和市委提出的新思想新要求，充分認(rèn)識(shí)寶山的區(qū)情、黨情和民情，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的思路、辦法和作風(fēng)，深入研究破解工作中存在的瓶頸問題，努力為寶山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，提供更有力的思想和組織保證。從當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來看，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，關(guān)鍵是在以下五個(gè)方面下功夫：

1、以改革創(chuàng)新精神建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是在提高理論水平和實(shí)踐能力上下功夫。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，說過，政治路線確立之后，干部就是決定因素。在改革開放初期，小平同志提出，要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)接班人的問題，當(dāng)成“第一項(xiàng)的任務(wù)”和“戰(zhàn)略”問題來對(duì)待。今年，我們迎來改革開放30周年、建區(qū)20周年，寶山之所以取得這么大的發(fā)展成就，就是一茬又一茬干部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾，連續(xù)不斷地艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的結(jié)果。今后一段時(shí)期，寶山要在新起點(diǎn)新水平上實(shí)現(xiàn)新攀登，又好又快地推進(jìn)現(xiàn)代化濱江新區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵也是靠一支過得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。所謂過得硬，就是刻苦學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)，敢于開拓、勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公，能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬。所謂高素質(zhì)，就是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠實(shí)踐行黨的宗旨，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，擔(dān)當(dāng)起奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改造我們的學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，不斷提高自身的理論水平和實(shí)踐能力。具體要抓好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)思想建設(shè)。檢驗(yàn)一個(gè)干部思想建設(shè)的成效，不僅看他的言行舉止是否旗幟鮮明，還要看他的意識(shí)形態(tài)，是否體現(xiàn)了馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，牢記黨的重托和人民群眾的期盼，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守組織紀(jì)律，切實(shí)做到思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要大力推進(jìn)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹，自覺用這一理論體系，指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，真學(xué)、真懂、真信、真用，同時(shí)要轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，促進(jìn)發(fā)展的政策措施，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力。二是加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)。要立足未來五年乃至更長一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略需要，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍管理，繼續(xù)做好定期考察和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，著力形成“平時(shí)有形，用時(shí)有人”的干部工作格局。要圍繞中心，服務(wù)大局，完善干部選拔任用工作機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔任用程序，規(guī)范干部任用提名，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察等工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷、氣質(zhì)、黨派等結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持以實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)選干部、用干部，扎實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院的主陣地作用，繼續(xù)辦好各類主體培訓(xùn)班次，不斷拓寬實(shí)踐鍛煉、崗位成才的培養(yǎng)渠道，促使干部隊(duì)伍經(jīng)受鍛煉，增長本領(lǐng)。同時(shí)，要把老干部工作納入干部工作體系，繼續(xù)做好關(guān)心、服務(wù)老干部工作，堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況等制度，主動(dòng)征求老干部的意見和建議，幫助解決老干部的思想和生活問題，確保老干部度過一個(gè)充實(shí)、幸福、安康的晚年。三是加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度，明確和落實(shí)分工負(fù)責(zé)制，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)提高議事決策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要深入研究領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行規(guī)律，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的意識(shí)和能力，大事堅(jiān)持原則、小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，努力形成并保持既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的工作局面。

2、以改革創(chuàng)新精神深化干部人事制度改革，關(guān)鍵是在選準(zhǔn)和用好干部上下功夫。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是關(guān)鍵。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央有關(guān)文件的規(guī)定，全面落實(shí)中央《深化干部人事制度改革綱要》和《貫徹意見》的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)決防止和克服用人上的不正之風(fēng)，不斷提高干部工作的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。具體要抓好以下三個(gè)方面：一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。十七大報(bào)告指出，要按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提高選人用人公信度；要格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)。從去年下半年到現(xiàn)在省部級(jí)干部的調(diào)整情況看，全面貫徹了十七大精神，一批年富力強(qiáng)、具有豐富理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，在艱苦困難地方工作的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們選拔任用干部，要全面、系統(tǒng)地分析干部的精神狀態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力和一貫表現(xiàn)，既要關(guān)注哪些無私奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作的干部，不能讓“老實(shí)人”吃虧；也要關(guān)注哪些銳意改革、奮勇創(chuàng)新的干部，做得對(duì)的要熱情支持，做得不夠的要耐心引導(dǎo)、及時(shí)幫助，不能求全責(zé)備。二是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督。按照建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的干部綜合評(píng)價(jià)體系的要求，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的指標(biāo)體系和考核機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)處級(jí)干部日常工作記實(shí)考核，完善政府職能部門的工作評(píng)議方法，充分發(fā)揮考核激勵(lì)和引導(dǎo)作用。要繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況定期分析制度，著力加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪，規(guī)范集體討論干部人事工作機(jī)制，切實(shí)以好的機(jī)制選拔優(yōu)秀的干部。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，完善審核考察工作，確保不符合選拔任用條件的不上會(huì)討論。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)前醞釀、集體討論、會(huì)議決定的程序，區(qū)委常委會(huì)將繼續(xù)完善干部任免事項(xiàng)投票表決制，各級(jí)黨委也要建立健全討論和決定任免事項(xiàng)的制度，確保以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部。我們?cè)诓粩嘁?guī)范選人用人程序的同時(shí)，也不能唯程序是從，把一些程序當(dāng)作“借口”和“擋箭牌”，搞用人上的不正之風(fēng)。三是探索干部管理體制改革。按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則，加強(qiáng)對(duì)黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的差別化管理，確保管出精神狀態(tài)，管出經(jīng)濟(jì)效益，管出專業(yè)水平。要加強(qiáng)制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，推行績效管理模式，明確崗位要求，加強(qiáng)過程監(jiān)控，規(guī)范管理行為，切實(shí)解決職能不明、責(zé)任不清、落實(shí)不力等問題。同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍管理，培養(yǎng)造就一批善于做群眾工作，具有一定理論水平和較強(qiáng)實(shí)踐能力的基層干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，著眼于深化國有和集體經(jīng)濟(jì)體制改革，積極探索有效激勵(lì)與強(qiáng)化監(jiān)督的途徑，進(jìn)一步釋放國有和集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力。

3、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，關(guān)鍵是在處理好民主與集中關(guān)系上下功夫。關(guān)于民主問題，列寧說過，沒有民主，就沒有社會(huì)主義；總書記說，沒有民主，就沒有社會(huì)主義現(xiàn)代化。黨的十七大和全國、市組織工作會(huì)議，都把黨內(nèi)民主建設(shè)放在了更加突出的位置，提出了一系列擴(kuò)大黨內(nèi)民主的新思路、新舉措。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和市委的精神，深入開展調(diào)查研究工作，推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索和實(shí)踐擴(kuò)大黨內(nèi)民主的有效途徑。具體有以下三個(gè)層面：一是在區(qū)委常委會(huì)層面，要重點(diǎn)探索和實(shí)踐常委會(huì)向全委會(huì)負(fù)責(zé)并接受監(jiān)督的有效途徑。最近，中央下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，又稱為中央4號(hào)文件，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)地方黨委民主集中制建設(shè)，提出了明確要求。文件下發(fā)不久，市委召開了調(diào)研座談會(huì)。同時(shí)，區(qū)委常委會(huì)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了中央和市委精神，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委全委會(huì)、常委會(huì)等工作機(jī)制的若干意見》，進(jìn)一步完善了常委會(huì)、全委會(huì)的議事規(guī)則，建立了3項(xiàng)新制度，分別為：第一項(xiàng)，是區(qū)委常委會(huì)定期向區(qū)委全委會(huì)報(bào)告工作制度，規(guī)定區(qū)委全委會(huì)每年一般召開2至3次會(huì)議，常委會(huì)和部分常委向全委會(huì)報(bào)告工作，并接受區(qū)委委員（候補(bǔ)委員）的評(píng)議。第二項(xiàng)，是區(qū)委委員（候補(bǔ)委員）列席區(qū)委常委會(huì)制度，每次安排2位，列席的同志可以參加相關(guān)議題的討論并發(fā)表意見或建議。第三項(xiàng)，是區(qū)委常委定期向街鎮(zhèn)、大口黨委書記通報(bào)工作制度。我們感到，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后，區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善，集體領(lǐng)導(dǎo)作用得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，科學(xué)決策能力得到了進(jìn)一步提高，但是怎樣進(jìn)一步發(fā)揮全委會(huì)作用，切實(shí)規(guī)范常委會(huì)議事決策范圍，做到黨委職責(zé)不漏項(xiàng)、黨政工作相協(xié)調(diào)，現(xiàn)行的管理體制和運(yùn)行機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。二是在各級(jí)黨委層面，要重點(diǎn)探索和實(shí)踐充分發(fā)揮黨代表作用的有效途徑。按照十七大提出的“完善黨的代表大會(huì)制度，實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制，試行黨代表大會(huì)常任制”的要求，鎮(zhèn)黨委要不斷完善黨的代表大會(huì)制度，穩(wěn)步推行黨代表任期制，總結(jié)推廣我區(qū)黨代表常任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持落實(shí)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，不斷充實(shí)內(nèi)容和方法，著力創(chuàng)新載體和形式，為黨代表充分發(fā)揮作用搭建有效平臺(tái)。街道黨工委要深入研究新情況、新問題，進(jìn)一步明確功能定位，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷完善向黨員報(bào)告工作的制度體系，充分發(fā)揮黨工委委員的橋梁紐帶作用。委辦局黨組織要堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事決策規(guī)則，不能借某種原因而放松黨的領(lǐng)導(dǎo)，削弱集體領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，尊重黨員的主體地位，保障機(jī)關(guān)黨員的民主權(quán)利，切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針落到實(shí)處。三是在各級(jí)黨支部層面，要重點(diǎn)探索和實(shí)踐擴(kuò)大黨內(nèi)選舉的有效途徑。根據(jù)規(guī)定，今年到期換屆的行政村、居民區(qū)黨組織，實(shí)行“公推直選”有相當(dāng)大的比例。要認(rèn)真研究“公推直選”的特點(diǎn)和規(guī)律，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，切實(shí)做好各項(xiàng)預(yù)案，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要積極探索黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)形式，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)“三先”和黨員議事等制度，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開、村務(wù)公開、居務(wù)公開，深化“亮底工程”，保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。總之，我們要充分認(rèn)識(shí)黨內(nèi)民主建設(shè)的意義，正確處理民主與集中的關(guān)系，既要大力營造民主氛圍，也要防止和反對(duì)極端民主化，堅(jiān)持把民主基礎(chǔ)上的集中，同集中指導(dǎo)下的民主結(jié)合起來，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力以集中確保政令暢通，以民主推動(dòng)黨內(nèi)和諧。

4、以改革創(chuàng)新精神大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是在營造良好的人才綜合環(huán)境上下功夫。市委書記俞正聲同志到工作以來多次指出，人才是最重要的財(cái)富，發(fā)展的關(guān)鍵在人才；只有大批人才聚集，才有希望。因此，我們要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才綜合環(huán)境，切實(shí)以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，聚集最廣泛的人才，吸引最優(yōu)秀的人才，留住最需要的人才。具體要抓好以下三個(gè)方面：一是營造有利于人才合理流動(dòng)的環(huán)境。要不斷完善人才服務(wù)政策，在人才住房、子女教育等方面，力所能及地幫助解決問題。二是營造有利于人才健康成長的環(huán)境。要大力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，支持各類人才加強(qiáng)崗位鍛煉，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)水準(zhǔn)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。三是營造有利于人才有效配置的環(huán)境。這是留住人才的關(guān)鍵。要堅(jiān)持事業(yè)留人的原則，圍繞我區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，配置、整合好人才資源，做大人才增量，盤活人才存量。要牢固樹立人人可以成才的人才觀，善于發(fā)現(xiàn)身邊的人才，讓想干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有平臺(tái)，干成事的人上獎(jiǎng)臺(tái)，努力形成人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。

5、以改革創(chuàng)新精神大力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，關(guān)鍵是在提高針對(duì)性和有效性上下功夫。總書記強(qiáng)調(diào)指出，越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，越要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作一刻也不能放松。總的來看，黨的基礎(chǔ)建設(shè)就是做好“人”的工作，具體要抓好以下四個(gè)方面：一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式，優(yōu)化組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，努力做到哪里有群眾，哪里就有黨員；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，完善黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、黨員教育聯(lián)系會(huì)議等制度，全面落實(shí)“加強(qiáng)基層黨建工作系列會(huì)議”的部署，健全“三測(cè)評(píng)”民主考評(píng)機(jī)制，積極探索基層黨建工作的新路子，做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、機(jī)制完善、成效明顯，努力開創(chuàng)基層黨建工作新格局。要深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“社區(qū)黨建示范點(diǎn)”建設(shè)，著力實(shí)施“紅帆工程”，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，堅(jiān)持落實(shí)企事業(yè)單位黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和監(jiān)督。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照中央的統(tǒng)一部署和市委的工作要求，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行黨章規(guī)定，全面落實(shí)“”等制度，堅(jiān)持實(shí)施黨員組織生活固定時(shí)間制，繼續(xù)深化“相聚在黨旗下”黨員主題教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，探索開展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，建立健全不合格黨員正常退出機(jī)制。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，不斷完善發(fā)展黨員四項(xiàng)制度，加強(qiáng)源頭建設(shè)，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。三是加強(qiáng)黨內(nèi)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制建設(shè)。圍繞城鄉(xiāng)發(fā)展一體化新格局的實(shí)踐，確立工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，工作部署上相呼應(yīng)，工作成效上相促進(jìn)的思路，建立健全基層黨組織工作新機(jī)制。要堅(jiān)持以深化“為民地圖”工作為總抓手，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的社會(huì)觸角作用，不斷完善走訪工作制度，著力健全走訪工作網(wǎng)絡(luò)，通過黨員干部定期聯(lián)系群眾，暢通收集、處置社情民意的工作渠道，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題，第一時(shí)間解決問題。四是加強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)和關(guān)懷機(jī)制建設(shè)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，尊重黨員的主體地位，保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利，繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)關(guān)懷機(jī)制建設(shè)。要完善黨員服務(wù)中心的工作機(jī)制，確保物質(zhì)投入，加強(qiáng)硬件建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。要高度重視黨內(nèi)互助機(jī)制建設(shè)，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)、互助、友愛的志愿精神，多方籌措黨內(nèi)幫扶資金。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)資金的使用管理，不斷提高黨內(nèi)互助資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大黨內(nèi)互助工作的受益面。要注重關(guān)心生活困難黨員，幫助解決就業(yè)、子女就學(xué)、生活保障等問題。要扎實(shí)開展老黨員免費(fèi)體檢等活動(dòng)，讓全體黨員都能普遍感受到黨組織的溫暖。

三、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)

總書記指出，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是全黨的共同任務(wù)，更是各級(jí)黨委的重要職責(zé)。同時(shí)，總書記要求，在工作中必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，切實(shí)做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)。各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，著力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

第一，要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)和組織工作的長期性和艱巨性。我們說，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的中國特色社會(huì)主義，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。從現(xiàn)階段的任務(wù)來看，就是要努力完成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)和諧的歷史重任。說是歷史重任，就有一個(gè)長期性的問題。同時(shí)，當(dāng)今的國際國內(nèi)形勢(shì)，正處在大變革大調(diào)整之中，這種變革和調(diào)整的廣度和深度，前所未有。所以，加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，面臨的形勢(shì)任務(wù)越來越艱巨。我們要認(rèn)的建設(shè)和組織工作的長期性和艱巨性，不能盲目樂觀，不能做表面文章，要扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)具體工作，體現(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的做法和成效。

第二，要認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。這是我們黨的一項(xiàng)根本方針。那么，管什么？怎么管？必須要做到心中有數(shù)。一是管保障。這是黨組織黨的意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)的具體體現(xiàn)。我們是執(zhí)政黨，要保證黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)費(fèi)投入。目前，我們還沒有設(shè)置固定的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。同時(shí)，現(xiàn)在有些基層黨委從事組織工作的力量不夠，工作忙不過來就去借人，這樣做既不利于黨的建設(shè)和組織工作的開展，也有損于基層黨委組織部門的威信。對(duì)這些問題，希望大家共同研究，探索出行之有效的解決辦法。二是管項(xiàng)目。實(shí)際上就是管載體。近年來，我們開展黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)，就是前瞻性思考、系統(tǒng)性研究、整體化布局、項(xiàng)目化推進(jìn)。我們說，任何工作一具體就深入，只有具體到單體、落實(shí)到人，才能抓出成效。同時(shí)，黨的建設(shè)和組織工作的項(xiàng)目不單單是黨內(nèi)工作項(xiàng)目，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。比如，我們管干部，如果不熟悉他的專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就不能貿(mào)然放到專業(yè)崗位上。比如，我們管黨員，如果判斷不準(zhǔn)當(dāng)代社會(huì)“一元導(dǎo)向、多元取向”的價(jià)值觀，仍然用老框框、老眼光去看人，那就發(fā)現(xiàn)不了優(yōu)秀的黨員后備人才。三是管政策。政策是我們管黨、治黨的依據(jù)，也是開展工作的指南。黨章規(guī)定，黨員必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策。這個(gè)規(guī)定能否落到實(shí)處，關(guān)鍵取決于各級(jí)黨組織管政策的能力水平。因此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，注重研究政策，結(jié)合實(shí)際抓貫徹、抓落實(shí)，確保政策管用、有效，努力開創(chuàng)政通人和的工作局面。四是管服務(wù)。要敢于面對(duì)和解決意識(shí)形態(tài)上出現(xiàn)的問題，促使黨員、干部和人才隊(duì)伍，在思想上認(rèn)同黨的綱領(lǐng)、政治上嚴(yán)守黨的紀(jì)律、行動(dòng)上維護(hù)黨的形象。從某種意義上說，管理和服務(wù)概念相同，只有服務(wù)好，才能讓人口服心服。同時(shí)，要要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓管理于服務(wù)之中，通過努力把黨的各級(jí)組織和組織部門建設(shè)成為干部之家、黨員之家、人才之家。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的謀劃部署和推進(jìn)落實(shí)。各級(jí)黨委要通盤考慮黨的建設(shè)和組織工作，探索建立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、部署任務(wù)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。要結(jié)合黨員、干部和人才隊(duì)伍的思想實(shí)際，指導(dǎo)、支持和推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流，著力形成圍繞大局、服務(wù)中心的工作格局。要著眼于解決實(shí)際問題，系統(tǒng)考慮、周密部署，確保各項(xiàng)決策和措施扎實(shí)有效、惠及長遠(yuǎn)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、形成傳統(tǒng)，為未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。黨委書記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)履行責(zé)任，不斷提高理論認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。黨委組織委員作為具體責(zé)任人，要堅(jiān)持貫徹黨的組織原則，切實(shí)做到“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”，準(zhǔn)確掌握黨員、干部和人才隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，研究采取有針對(duì)性的措施，創(chuàng)造性地開展工作，促使黨的建設(shè)和組織工作更富時(shí)代氣息和實(shí)際效果。

四、堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)

要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以開拓進(jìn)取的作風(fēng)和真抓實(shí)干的精神，抓好黨委各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)效率。下面，我提四點(diǎn)要求：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，努力做到先學(xué)一步，學(xué)深一步，切實(shí)提高自身的理論水平。要學(xué)習(xí)系統(tǒng)論、辯證法，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，力求在工作內(nèi)容呈現(xiàn)多樣性的情況下，有針對(duì)性地解決不同類型的問題。要學(xué)習(xí)公共管理、組織行為、人力資源等知識(shí)，力求掌握更多的科學(xué)方法，真正做到知人知心。

二是解放思想。要堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動(dòng)，考慮問題力求站高一步、看遠(yuǎn)一步、想深一步，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性。要堅(jiān)持貫徹黨的群眾路線，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)基層的成功經(jīng)驗(yàn)，凝聚方方面面的智慧和力量，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，沖破思想誤區(qū)，不斷創(chuàng)新思路、方法和舉措，著力解決黨的建設(shè)和組織工作的瓶頸問題。

三是規(guī)范程序。要按照嚴(yán)謹(jǐn)、簡便、有效的原則，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化工作程序，切實(shí)提高辦事效率。要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化行為規(guī)范，不該說的不說，不該做的不做，從而養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

四是當(dāng)好表率。要帶頭講黨性、重品行、作表率，扎實(shí)開展“樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力營造并保持良好的精神狀態(tài)。要繼續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員干部群眾對(duì)組織部門的滿意度，努力塑造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好形象