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同志們：

今天召開這次全局人員大會，議題只有一個，就是對機關和下屬單位競爭上崗作動員。下面，我根據局黨組研究的意見講以下幾點：

一、統一思想，提高認識，正確對待這次競爭上崗

局黨組對提拔干部工作歷來都非常重視，在認真做好業務工作的前提下，一直在為大家能爭取到更多的提拔機會而不懈努力。當然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭取更多的干部提拔的機會。去年，全局干部職工在局黨組的帶領下，團結一致、開拓進取、搶抓機遇、加快發展，創造性地開展工作，各項工作都取得了顯著成效，住宅與房地產業已經成為新的經濟增長點，成為國民經濟的支柱產業，群眾得到了實惠，市領導也對我們的工作非常滿意。在有了這樣一個好的基礎后，從去年開始，局黨組認真按照局“三定方案”的要求，結合業務工作深入發展的需要，積極向市委組織部寫請示、打報告，爭取提拔一部分干部，充實局的領導力量，以適應全市房管事業大發展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關領導聯系催問，最后好不容易地爭取到了這部分提拔名額，這些名額都來之不易。這是市委、市政府對我們全局工作的一個充分肯定，也是對我們全體干部職工能力素質的一個有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。

通過這次競爭上崗，同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現了哪種情況，我們都要正視現實，正確看待競爭結果。當然了，我們的干部職工都很優秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質，增強做好工作的本領，不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望；如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結，影響工作，因為提拔的機會以后還會有的，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。

二、競爭上崗的范圍、內容和程序

（一）競爭上崗的范圍

這次競爭上崗的范圍包括局機關、交易中心、監察隊和機關服務中心。其中，局機關還要進行中層正職的職位交流。

（二）競爭上崗的內容

這次競爭上崗，確定職位的按既定職位進行，報同一職位的應兩人以上；未確定職位的，采取“競職不競崗”的方式進行，參加競爭者應多于競爭職位數。根據局“三定方案”的要求和經市委組織部同意的職位交流和競爭上崗包括：

1、局機關：擬交流的職位是辦公室主任、房管科科長、房改科科長。競爭上崗的職位是辦公室副主任1人，副科級非領導職位2人。

2、交易中心：競爭上崗的職位是科長7人、副科長4人。

3、監察隊：競爭上崗的職位是副隊長2人。

4、機關服務中心：競爭上崗的職位是主任1人。

（三）競爭上崗的程序

干部提拔是一項非常敏感的工作，必須嚴格按照組織程序進行。以前我們提拔干部時是這么做的，這次還要這么做，嚴格程序，使每一位符合條件的競爭者都能公開、公平、公正地參與競爭。競爭上崗的基本程序是組織動員、個人自愿報名、資格審查、民主推薦、面試、筆試、黨組研究、公示、上報備案九道程序。今天這次會議就是動員會議，大家要認真對照各自的競爭上崗實施方案中規定的職位和任職資格條件，等會在會上就開始自愿報名；符合條件的人選進行筆試和面試，考試時間另行通知。考試得分情況及時匯報局黨組；局競爭領導小組在會后立即對報名人員的資格條件進行認真地審查，最終確定符合條件的人選，于今天上午12：00前報局黨組；在這里，我重點說說參加民主推薦的人選問題。這次，包括局機關，一共有四個單位參與競爭上崗。在民主推薦時，這里有個總的參與推薦范圍，就是不管哪個單位（包括局機關）的民主推薦，局機關全體和局屬單位的中層正副職都要參加推薦。下面我再分開來說說。局機關民主推薦時，除了局機關全體參加外，還包括局屬單位的中層正副職參加；交易中心民主推薦時，除了局機關全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，交易中心推選出代表20人（這20人包括中心領導、中層和職工）參加；監察隊民主推薦時，除了局機關全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，監察隊全體人員參加；機關服務中心民主推薦時，除了局機關全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，機關服務中心全體人員參加。民主推薦的各人得分情況及時報局黨組；民主推薦和筆試、面試都結束后，計算出各人總得分情況，并及時報局黨組進行研究；局黨組研究確定正式人選后，在局里進行公示，公示時間七天，同時上報備案。在公示之前，有關人員要嚴格遵守保密制度。

三、加強領導，精心組織

剛才我說了，提拔干部是一項很敏感的事情，同時也是一件原則性很強的工作，一定要加強領導，精心組織，規范程序，嚴格組織紀律，確保這次競爭上崗工作順利進行。我在*月*日作黨課輔導報告時說過，我們的干部職工總體上是好的，是團結的，是識大體、顧大局的，但也可能有個別人，看到別人好，他就生氣，心理不平衡，特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹慎，更加嚴密，更加公開、公平、公正，同時，各單位科室要加強對干部職工的思想教育。為切實加強對這一工作的組織領導，局黨組成立了競爭上崗領導小組，由我任組長，為成員，下設辦公室，任主任，為成員。同時，還成立了競爭上崗述職評委會，我兼任評委會主任，及組織部、人事局有關人員為委員。大家在競爭上崗的過程，有什么不明白的問題或是有什么意見要反映，可直接向領導小組或領導小組辦公室反映，我們一定會認真研究分析，并一定會及時給你一個滿意的答復。

同志們，這項工作時間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責任感和崇高的集體榮譽感來正確對待這項工作，以堅強的原則性和嚴格的組織紀律性來開展好這項工作，確保把好事做實、做好、做得完美。