導(dǎo)語(yǔ)：市人事局職工會(huì)議的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我到市人事局工作一年來(lái)，大家非常支持我，我很感動(dòng)，也很感謝大家。與大家共同戰(zhàn)斗的三百多個(gè)日日夜夜，有辛苦，也有收獲。說(shuō)實(shí)話，如果說(shuō)去年我在人大常委會(huì)議上領(lǐng)取任命書因感到新到一個(gè)單位工作還有一新鮮感的話，但今年再去領(lǐng)任命書的時(shí)候卻更深深地感到一份沉甸甸的壓力和責(zé)任。昨天，我向市人大常委會(huì)全體委員及全市人民作了任前履職承諾，表示在今后新的任期內(nèi)要努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范。這不僅是我個(gè)人的承諾，也是市人事局集體的承諾，實(shí)現(xiàn)這個(gè)承諾，需要機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力。為了在今后幾年內(nèi)把我市的人事編制工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，提高到一個(gè)新的水平，我想與大家交流以下幾點(diǎn)意見。

一、關(guān)于怎樣用人的問(wèn)題。最近，總書記在寧夏考察工作談到如何抓好換屆工作和怎樣用人時(shí)強(qiáng)調(diào)：全面貫徹德才兼?zhèn)湓瓌t，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。總書記這三句話講得非常貼切，可以說(shuō)是講到了我們的心坎上。今后，局機(jī)關(guān)在用人上要本著公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持公道正派用人，用心識(shí)才、用心用才、用心愛(ài)才，做到唯才是舉、人盡其才、才盡其用。我們既要考慮到工作時(shí)間和資歷，但更重要的是看實(shí)績(jī)、憑本事，根據(jù)民意和群眾基礎(chǔ)，根據(jù)干事的質(zhì)量、水平和實(shí)實(shí)在在的工作效果來(lái)用人。沒(méi)有真本事、沒(méi)有工作實(shí)績(jī)，不管時(shí)間有多長(zhǎng)、資歷有多深，都是不行的。鄧小平講過(guò)兩句非常淺顯易懂而又十分深刻的用人原則，即選用干部要堅(jiān)持兩條，就是“靠得住，有本事”。靠得住首先是政治上的靠得住，工作上的靠得住，分配的工作能夠自覺(jué)干好，讓人放心，也包括人品上的靠得住，你的品德、修養(yǎng)、為人處事各個(gè)方面，要讓人信賴和信任。第二是要有本事，如果缺乏工作能力，該干的工作干不好，領(lǐng)導(dǎo)再信任也沒(méi)辦法，群眾也不會(huì)答應(yīng)。不管是新來(lái)的同志，還是過(guò)去默默無(wú)聞干事的同志，只要有真才實(shí)學(xué)，德才兼?zhèn)?，人品好、能力?qiáng)，就會(huì)有你展示才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。所以，希望老同志要搞好傳、幫、帶，起好表率示范作用，新同志要努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷進(jìn)步。

二、關(guān)于怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的問(wèn)題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，需要每一位同志都勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，當(dāng)然我要帶好頭。希望大家學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，包括學(xué)電腦等現(xiàn)代信息技術(shù)，這些都是很重要的。我們?cè)趶氖履骋豁?xiàng)工作，就應(yīng)該成為這方面的行家里手，我希望每位分管領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)上、業(yè)務(wù)上都要成為我的老師。要建立促進(jìn)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，互動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)要繼續(xù)開展。希望大家自覺(jué)把業(yè)余時(shí)間多用在學(xué)習(xí)上、用在修身養(yǎng)性上、用在家庭上，少打牌、少吃喝，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。去年出臺(tái)的“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定繼續(xù)有效，希望大家嚴(yán)格遵守。同時(shí)要切實(shí)樹立十種意識(shí)：一是樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)全局觀念；二是樹立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按章辦事；三是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素養(yǎng)；四是樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極開拓進(jìn)??；五是樹立責(zé)任意識(shí)，抓好本職工作；六是樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；七是樹立合作意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)互信；八是樹立形象意識(shí)，共建優(yōu)良隊(duì)伍；九是樹立公道意識(shí)，維護(hù)公平正義；十是樹立廉潔意識(shí)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。

三、關(guān)于盡快完善制度建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、建立長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題。從管理學(xué)的角度講，只有制度才是長(zhǎng)久性的、根本性的。大家可以發(fā)現(xiàn)，凡是人治的國(guó)家，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題和矛盾，只有靠法制才能保持長(zhǎng)久的繁榮穩(wěn)定。要建設(shè)法治人事，必須進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，首先要從加強(qiáng)內(nèi)部管理做起。請(qǐng)辦公室把已有制度進(jìn)行一次認(rèn)真清理，按照“少而精、管用”的原則進(jìn)行完善，包括人財(cái)物管理、經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、小車管理等各方面的制度。要靠制度來(lái)管理，靠制度來(lái)規(guī)范。同時(shí)，有了制度，關(guān)鍵在落實(shí)，否則，再好的制度都是一紙空文。

四、關(guān)于怎樣求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、干好工作的問(wèn)題。杜青林書記強(qiáng)調(diào)，要“用心想事，用心謀事，用心干事”，省、市委提出了“敢干事、能干事、干成事”的要求，我希望大家珍惜工作，熱愛(ài)工作。有位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)，興趣是最好的老師。希望大家把工作當(dāng)成一種快樂(lè)，當(dāng)作自己的事，不要當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。我過(guò)去講要把權(quán)力當(dāng)作負(fù)擔(dān)，但絕不能把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)、一種應(yīng)付。實(shí)際上，我們不僅僅是為黨和國(guó)家工作，同時(shí)也是為自己工作，工作干好了，你的社會(huì)地位、價(jià)值體現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)收入等各方面都隨之而提升。每一個(gè)人都要真正具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，我們今后用人也要注重這一點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話，人與人之間的差距除了學(xué)習(xí)之外，往往就在于敬業(yè)精神和責(zé)任心。大家都在機(jī)關(guān)工作多年，能力水平上的差距并不大，每個(gè)人都有一技之長(zhǎng)，但敬業(yè)精神和責(zé)任心不一樣，就會(huì)體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上和工作上。只有具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，才能干一行、愛(ài)一行、鉆一行，把自己從事的那一份工作干好。

五、關(guān)于分工負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任的問(wèn)題。為什么強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題？我覺(jué)得我們過(guò)去在這方面還有差距，往往一項(xiàng)工作要安排、強(qiáng)調(diào)多次，才能落到實(shí)處，其工作的責(zé)任心和積極性沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)。我希望今后凡安排布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)，涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)該干什么，科長(zhǎng)該干什么，辦事員該干什么，大家都要盡職盡責(zé)、不折不扣地落實(shí)好。說(shuō)實(shí)話，這一年來(lái)，我感到很苦很累，很多時(shí)候大家都下班了，我還在處理文件，當(dāng)然這也說(shuō)明我的工作效率還有待提高。我也不提倡加班，希望大家都在八小時(shí)以內(nèi)高效率、高質(zhì)量的干好工作，八小時(shí)以外，輕輕松松、愉愉快快地生活、學(xué)習(xí)。今后，要更好地實(shí)行層級(jí)管理，嚴(yán)格按照分工，把責(zé)任層層分解落實(shí)，屬于哪一條線的工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)去牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)科室同志具體落實(shí)，多給大家一些創(chuàng)造性開展工作的空間。

六、關(guān)于怎樣打造“陽(yáng)光人事”品牌的問(wèn)題。打造“陽(yáng)光人事”，這是我在任職期內(nèi)一直要抓的事情，下一步主要是在提高質(zhì)量和效率上下功夫。我們的網(wǎng)站、其他媒體上的專欄，都要辦好、管好，真正發(fā)揮作用。辦公室和財(cái)務(wù)上要盡快把我們的收費(fèi)項(xiàng)目清理出來(lái)，全部在網(wǎng)上公布。

七、關(guān)于凝聚人心、增強(qiáng)活力的問(wèn)題。俗話說(shuō)：人心齊，泰山移。我希望與大家在一起工作期間，心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一心，和衷共濟(jì)，共創(chuàng)業(yè)績(jī)。今后，除了干好工作外，還要多開展健康有益、積極向上的文體活動(dòng)。比如昨天開展的演講比賽，大家反響都非常好。局機(jī)關(guān)的工、青、婦等群團(tuán)組織要進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)、完善制度，多開展活動(dòng)。要根據(jù)職工的特長(zhǎng)愛(ài)好，建立籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等，抽時(shí)間開展活動(dòng)。每年對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次健康體檢，該休假的要統(tǒng)一安排好休假，同時(shí)還要開展一些主題實(shí)踐活動(dòng)，不能把機(jī)關(guān)搞得死氣沉沉的。要通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)凝聚人心、振奮精神、增添活力，建設(shè)一個(gè)充滿活力與和諧的大家庭。

八、關(guān)于嚴(yán)于律己、清正廉潔，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題。關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題，我可以說(shuō)是基本上逢會(huì)必講，該告誡的、警示的話給大家說(shuō)得很多，希望大家一定要從思想上深刻認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不得違反。要堅(jiān)持從小事做起，按時(shí)上下班，禁止上班時(shí)間在電腦上聊天、打游戲、玩撲克。今天學(xué)習(xí)的市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅查處影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為的規(guī)定》，要引起大家的高度重視，一定要認(rèn)真執(zhí)行。我希望我們每一個(gè)同志都不要出事，工作這么多年不容易。同志之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，要以一顆善良的心相待，要多一些包容，多一些理解，靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非，別人有什么缺點(diǎn)和錯(cuò)誤要及時(shí)提醒，多加幫助，彼此和諧相處。

九、關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象的問(wèn)題。雖然這次作風(fēng)整頓建設(shè)重點(diǎn)是局黨組班子及其成員，但我也希望中層干部和普通職工要注重一言一行。人事部門的每一名干部職工，不僅代表你自己，還代表整個(gè)機(jī)關(guān)的形象，要在服務(wù)型機(jī)關(guān)和公仆型隊(duì)伍這方面下功夫。原來(lái)我們提出的“一聲熱情招呼、一個(gè)真情問(wèn)候、一杯盛情熱茶、一片真情相助、一句禮貌相送”，是實(shí)實(shí)在在的，希望大家認(rèn)真做到。

十、關(guān)于向我看齊、對(duì)我監(jiān)督的問(wèn)題。我作為“班長(zhǎng)”，無(wú)論在學(xué)習(xí)上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上，都要率先垂范，努力成為全體同志的榜樣和標(biāo)桿。今后，凡是要求大家做到的，我首先要做到，凡是要求大家不做的，我首先不做。也希望局黨組一班人一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干。同時(shí)，希望大家向我看齊、對(duì)我監(jiān)督，我做到的，我也希望大家都做到，也希望大家真誠(chéng)地、認(rèn)真地監(jiān)督我，我也會(huì)樂(lè)意接受大家的監(jiān)督。