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同志們：

前面，組織部長同志宣布了人事任免決定，書記作了重要講話，希望大家認真領會書記的講話精神，堅決服從委的決定，以飽滿的精神狀態投入新的工作，為的經濟建設和社會發展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

一、正確用權，造福于民

同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權，必須正確認識權力。正確認識權力，是正確運用權力的前提和基礎。共產黨人的權力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權而不是私權，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監督。

正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。

在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民

清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。

清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發展經濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊?，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵。要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；要繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定；不允許利用領導干部的職權和影響謀取非法利益,要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民

艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統，就意味著忘本變質。發揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現自己的人生追求和價值。

四、接受監督，置身于民

任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監督，領導班子成員間的監督和普通群眾的監督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創新，廉潔奉公，遵紀守法的優秀領導干部。公務員之家:

接受監督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監督，同時又敢于監督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監督、人大政協的監督、紀檢監察機關的監督、新聞輿論的監督。

五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行

換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執行好委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經發現，一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官；不準在民主推薦或選舉中拉票賄選；不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿，為他人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部；不準干預原工作地區（單位）的干部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執行調動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律和國有資產管理的有關規定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物，違反規定發放現金、補貼、禮品等；不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動；不準借機迎來送往，公款大吃大喝；不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數；不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新的楷模，能夠成為發揚光大人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為各項事業的快速發展作出不懈努力和更大貢獻。