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同志們：

根據縣委、縣政府的總體要求，前階段我們街道全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全街道上下的共同努力下，到4月26日我們已全部完成24個村兩委換屆，產生了新一屆村兩委班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開新一屆村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表街道黨工委、辦事處對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講二個問題：

一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧

這次村級組織換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全體街道機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們共選出新一屆支委69名，平均年齡*歲，比換屆前下降了*歲;其中女干部4名,占*%,比換屆前提高了*%;35周歲以下*名,占*%,比換屆前提高*%;高中以上學歷*名,占*%,比換屆前提高*%；共調整村黨支部委員*名,占*%,其中調整村支部書記9名。共選出新一屆村委會成員100名，其中主任24名，女專職委員18名；村委會成員中黨員比例為*%，平均年齡*歲，其中35周歲以下*名，比換屆前提高*%；高中以上學歷29名，比換屆前提高1.2%；共調整村委會成員55名，占55%，其中調整村委主任8名；村兩委會成員中交叉兼職比例為5%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“自薦海選”、公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、對新一屆村兩委班子的要求和希望

村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是推進新農村建設，團結帶領農村群眾創業致富的骨干力量。在上次村委會換屆選舉工作會議上，我記得我對報名參加競選的90多位自薦人也提到了“為什么要當村干部”、“群眾需要什么樣的村干部”這個問題，分析了現在群眾的幾種期望：“盯的是財務、要的是民主、求的是公道、盼的是服務、想的是致富”，不知當時大家有沒有認真理解。現在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

1、樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關系：一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從南明實際看，如為名，村官職務不大，如為利，集體經濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

2、樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

3、樹立發展意識，加快農村發展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。當前，新農村建設不斷推進，“創業富民、創新強縣”戰略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對城市東片的開發力度，這對于我們南明加快發展是十分有利的，也必將給當地發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借城市發展的東風，搶住機遇，加速發展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村干事創業的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領群眾共同致富上。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

4、樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務監督小組、團、婦、治保等配套組織。這時要特別強調二點：一是根據《中共新昌縣委辦公室、新昌縣人民政府辦公室關于完善村級民主監督組織進一步加強村級民主監督工作的意見》精神，要求在行政村設立村務監督小組，下設組長1名，成員2至4名。村務監督小組由村民代表會議推選產生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產生。村務監督小組成員應具備思想政治素質好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監督小組成員，村會計、出納不得兼任村務監督小組成員。村務公開監督（民主理財）小組一般不再單獨設立，其職責由村務監督小組負責履行。二是關于印章的管理使用問題。村印章要規定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

5、樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。農村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創業，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為南明經濟社會和諧發展貢獻一份力量。

謝謝大家！