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團委、學生會干部考核辦法

為了加強學生會自身建設，提高學生會干部的競爭力，督促每位學生干部加強自我教育，提高專項業務能力，樹立高度責任感，提高工作效率，特制定此項學生會干部考核辦法。

考核時間：每學期期末；

考核對象：院學生會主席團、部長、副部長及干事；

考核內容：德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風）、績（工作效果）

德：考核政治立場和思想品質。主要看其在開展學生會的各項工作中是否擁護和積極貫徹黨的路線、方針、政策；是否關心國家前途命運，了解當前時事；是否遵紀守法，遵守社會主義公德，在行動上起到表率作用。

能：考核業務、文化水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部門的業務，是否具備與職位相適應的組織領導能力、解決實際問題的能力及創新能力。

勤：考核工作態度和事業心（特別是出勤率）。主要是看其是否熱愛學生會的工作，刻苦鉆研本部門業務，是否能深入基層，廣泛了解廣大同學思想動態和呼聲，為廣大同學服務。

績：考核工作成績。主要看其完成上級交給的任務和自我創新能力的情況，看其通過學生會工作在學院兩個文明建設中做出的成績。

考核辦法：分層次考核。主席團在集中群眾意見的基礎上主要由分團委負責老師考核；各部部長、副部長由主席團考核，各部干事由各部長考核。

考核形式：個人工作小結（即自我鑒定），分團委、主席團集體考核（即學生會意見）相結合，同時參考個人考核記錄。必要時召開座談會。

考核結果：分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。